Системный администратор Василий хочет работать на себя и открыть ИП. Но он не может сразу уволиться, ведь есть обязательства перед семьей. Альтернативный вариант — оставаться сотрудником на основной работе и зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. Так Василий не теряет стабильный доход и пробует себя реализовать в новом деле. В этой статье мы ответим: можно ли работать официально и быть ИП одновременно, можно ли ИП работать на другой работе, а также рассмотрим потенциальные риски, ограничения и другие нюансы.
Можно ли работать и открыть ИП
Подробнее смотрите видео ниже:
Чтобы зарегистрировать предпринимательскую деятельность, не обязательно отказываться от работы по трудовому договору. Совмещать работу в организации с бизнесом можно за некоторыми исключениями.
Индивидуальный предприниматель имеет двойственный статус: субъекта предпринимательской деятельности и физлица. Закон не предусматривает ограничений для сотрудника в том, чтобы он зарегистрировался в качестве ИП и начал оказывать услуги в рамках гражданско-правовых договоров. Основные нормы действующего законодательства с соответствующими положениями представлены в таблице ниже.
| Нормативный акт | Суть |
|---|---|
| Ст.18 ГК РФ | Любой совершеннолетний гражданин имеет право заниматься предпринимательством, если эта деятельность не запрещена законом |
| Ст.23 п.1 ГК РФ | Право заниматься предпринимательской деятельностью возникает с момента регистрации ИП |
| Ст. 22.1 ФЗ №129 от 08.08.01 | В статье прописано, когда нельзя зарегистрировать ИП. Запретов на совмещение статуса ИП и наемного работника не предусмотрено. |
Основные нормы действующего законодательства
Пример. Системный администратор Василий работает по найму, но хочет еще иметь ИП, чтобы оказывать услуги по ремонту компьютеров и зарабатывать больше. Он имеет право зарегистрироваться как ИП и продолжать работать по найму.
Читайте подробнее о том, как зарегистрировать ИП в 2019 году.
4) Для некоторых видов деятельности не иметь судимости. Перечень видов деятельности, которые запрещены для лиц судимостью, указан в Постановлении Правительства РФ№285 от 16.04.2011 г. и на рисунке ниже. Этот список распространяется на осужденных по определенным статьям, касающихся здоровья, жизни, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности, общественной нравственности и безопасности, здоровья населения.
Пример. Человек с судимостью может заниматься ремонтом автомобилей, но он не может быть репетитором, если у него судимость за развратные действия в отношении несовершеннолетних.
5) Не быть банкротом в течение года до момента отправки заявки на получение статуса ИП.
6) Не иметь ограничений на предпринимательскую деятельность, наложенную судом.
Иногда из-за технических сбоев в базе данных налоговой может «висеть» запись о регистрации в качестве ИП, хотя человек уже снялся с учета. В этом случае обратитесь к специалистам из налоговой с просьбой исправить ошибку.
Не могут заниматься заниматься собственным бизнесом:
- госслужащие и персонал муниципалитетов.
Пример 1. Учитель химии в государственной или частной школе может работать и заниматься бизнесом одновременно.
Но если он параллельно устроился в местное управление образования, то он приравнивается к гос.служащему. Следовательно, он не может быть ИП. И тогда ему придется решить: уволиться с дополнительной работы ради статуса ИП или совмещать основную работу с работой в местном управлении.
Пример 2. Бухгалтер в больнице или частной фирме имеет право зарегистрировать ИП.
Если же он работает бухгалтером в органах местного управления, ему нельзя быть индивидуальным предпринимателем. Но ему можно совмещать основную работу с дополнительной (например, в частной фирме).
Если он уволится с гос.службы, тогда он сможет быть ИП и работать параллельно у другого работодателя (например, частной фирме).
- люди на избранных должностях (губернаторы, депутаты, главы администраций);
- силовики (работники ФСБ, Прокуратуры, полицейские, военные);
- адвокаты или нотариусы. Это вопрос профессиональной этики.
Справка об отсутствии регистрации ИП в электронном виде
Несмотря на отсутствие живой подписи этот документ приравнивается к оригиналу на бумажном носителе, т.к он подписан электронной цифровой подписью.
Рассмотрим особенности трудоустройства сотрудников со статусом ИП. У этой ситуации может быть 2 варианта:
- Организация заключает трудовой договор с сотрудником, имеющим статус ИП.
- Компания заключает гражданско-правовой договор (ГПД) с сотрудником на выполнение работ (оказание услуг). В этом случае он выступает не как сотрудник, а как контрагент.
Бесплатный сервис подготовки документов для регистрации ИП
