Кадровые документы - страница 2
Вопрос:
Нужно ли подавать в отдел кадров "Разрешение на отклонение", если непосредственный руководитель отпускает сотрудника (устно) по уважительной причине в течение рабочего дня менее чем на 4 часа? В организации отдел кадров требует данный документ, даже если сотрудник уходит на час раньше по уважительной причине, отпрашиваясь у непосредственного руководителя.
Ответ:
Нужно только в случае, если данный документ и поряд...
Вопрос:
В каких документах Общества с ограниченной ответственностью должен быть закреплен фактический адрес места работы сотрудника? Обязательно ли должен данный адрес указываться в трудовом договоре?
Ответ:
Условие о месте работы работника является обязательным условием трудового договора (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ).
Фактический адрес места работы конкретного работника может быть закреплен в трудовом договоре, если это необ...
Вопрос:
Какие сведения необходимо представить в ПФР по сотруднику МВД, прикомандированному к организации? Денежное довольствие за счет организации не выплачивается.
Ответ:
По общему правилу организация должна выплачивать денежное довольствие. Порядок представления сведений в ПФР в данном случае законодательно не урегулирован.
Положениями п. 2 ст. 25 Федерального закона № 3-ФЗ от 7 февраля 2011 г. предусмотрена возможность прикоманд...
На сотрудника составлена доверенность на право представления организации, также право подписи договоров и прочих коммерческих, бухгалтерских документов. Имеет ли право данный сотрудник подписывать доверенности (в т.ч. на получение ТМЦ), т.е. фактически передавать свои полномочия, если в доверенности отсутс...
Вопрос:
Когда должен быть издан приказ о прекращении трудового договора с генеральным директором в связи с его смертью? Согласно Уставу решение об избрании генерального директора и о прекращении его полномочий, принимается общим собранием акционеров. Какой датой должен быть издан приказ: датой получения свидетельства о смерти или датой принятия общим собранием акционеров решения о досрочном прекращении полномочий генерального директора?
Ответ:
...Вопрос:
Какие документы по учету кадров необходимо вести ООО с работниками, и каков срок хранения данных документов?
Ответ:
По вопросу о ведении в организации (ООО) кадровых документов
В организации (ООО) должны быть следующие кадровые документы:
– Правила внутреннего трудового распорядка (...
Вопрос:
Освобождает ли работодателя прием иностранных работников по патенту от уплаты взносов в ПФ, ФСС? Какими документами оформляется прием иностранных работников на работу по патенту?
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из допущения, что иностранные работники являются временно пребывающими на территории России иностранными гражданами
Временно пребывающим на территории России иностранным гражданином является гражданин, прибывш...
Вопрос:
Работник предприятия длительно болен. Ему выдается листок временной нетрудоспособности, в котором заполнена строка «Продолжение листка временной нетрудоспособности № 140291770810» и в то же время поставлена галочка в графе «первичный». Соцстрах при проверке отказал предприятию в возмещении больничного листка. Кто должен отвечать за поставленные галочки в части, которая заполняется мед организацией и правомерно ли решение соцстраха?
Ответ:
Вопрос:
ООО зарегистрировано 7 апреля 2015 года. Данные о среднесписочной численности в срок 20 мая не были поданы. Какие меры грозят за не сдачу вовремя этих данных и можно ли отправить их сейчас?
Ответ:
Предусмотрена административная и налоговая ответственность.
Сообщение о среднесписочной численности работников подавать нужно в налоговую инспекцию по местонахождению организации (месту жительства индивидуального предпринимателя...
Вопрос:
Какие необходимы документы при трудоустройстве иностранного гражданина?
Ответ:
Перечень документов, необходимых для трудоустройства (приема на работу) иностранного гражданина зависит от различных факторов: статуса иностранного гражданина (временно пребывающий, временно проживающий или постоянно проживающий), порядка въезда иностранного гражданина в Россию (в визовом или в безвизовом порядке) и др.
В Вашем вопросе не указано...
Вопрос:
Организация занимается продажей и ремонтом грузовых а/м.
В организации два водителя с разными обязанностями:
1) получение груза в пределах города и доставка его на склад, прочие поездки (ИФНС, ПФР, ФСС и т.п.);
2) получение а/м в других городах и перегон в организацию для последующей продажи.
Обязаны ли данные водители проходить пред/после рейсовый медосмотр. Может ли проводиться осмотр сотрудниками организации (не медработниками)...
Вопрос:
Обязательно ли заключать трудовой договор с учредителем-работником, если у организации два учредителя?
Ответ:
При приеме на работу с работником в обязательном порядке заключается трудовой договор (в т. ч. и в случае, когда работник сам является одним из учредителей этой организации).
Трудовой договор должен заключаться и в том случае, когда один из учредителей организации назначается на должность генерального директора (ди...
1. Чем отличается трудовой договор от срочного (сотрудник по срочному трудовому договору может уволиться в день написания заявления об увольнении, если он не сделал всю свою оговоренную работу)? Такая же ли ему положена компенсация?
2. Какой штраф для Организации, если ООО не зарегистрировал...
Вопрос:
Какие локальные документы (положения, правила и т.д.) в обязательном порядке должны иметься на предприятии? ООО, является малым предприятием.
Ответ:
По вопросу об обязательных кадровых документах ООО
На малом предприятии (ООО) должны быть следующие кадровые документы:
– Правила внутреннего трудового распорядка (...
Вопрос:
Наша организация (ОСНО) безвозмездно реализует трудовые книжки сотрудникам. Следующие проводки:
Дт 10 Кт 60 – оприходованы трудовые книжки;
Дт 19 Кт 60 – отражена сумма НДС, предъявленная поставщиком;
Дт 68 Кт 19 – принята к вычету сумма НДС, предъявленная поставщиком
Дт 91-2 (не прим. в НУ) Кт 10 – списана стоимость трудовых книжек, переданных безвозмездно;
Дт 91-2 (не приним в НУ) Кт 68 – начислен НДС с безвозмездной передачи трудовых книжек сотруд...
Вопрос:
Книга учета трудовых книжек сотрудников может быть распечатана или ее обязательно нужно покупать?
Ответ:
Работодатель может распечатать книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них или купить ее в специализированном магазине. Данный вопрос решается по усмотрению работодателя, поскольку действующее законодательство не предписывает работодателю выбор какого-либо конкретного...
Вопрос:
С какого времени оформлять в программе общий стаж сотрудника, если в трудовой книжке записаны помимо стажа работы в компаниях также стаж, относящийся к годам службы в армии, и еще стаж обучения в ВУЗе.
Годы в армии и в ВУЗе не засчитывать и учитывать только стаж, начиная с первого рабочего места?
Ответ:
...
Вопрос:
У нас взломали офис и украли сейф вместе с трудовыми книжками на всех сотрудников. На сегодняшний день пока ничего не нашли и найдут ли - неизвестно. Что нам нужно, чтобы их восстановить и как делается вся эта процедура? Какие нужны бумаги? Выписывается новая трудовая книжка или на каждую запись делается справка?
Ответ:
<...
Вопрос:
С директором организации заключен срочный договор на 5 лет. (02.11.2009 г. по 02.11.2014 г.).
02.11.2014 г. очередным собранием учредителей был составлен протокол на расторжение и заключение нового трудового договора с директором со 02.11.14 по 02.11.19 г.
1. Какой датой делать приказ на увольнение и прием директора?
2. Нужно ли производить полный ра...
Вопрос:
Если по результатам проведения специальной оценки условий труда установлен класс условий труда 2, условия труда не отнесены к вредным или опасным,необходимо ли в трудовой договор внести соответствующие изменения, заключив с работником дополнительное соглашение к трудовому договору об условиях труда. Если да, каким образом прописать в Дополнительном соглашении к трудовому договору условиях труда (Образец записи). Трудовая инспе...
Вопрос:
Если 02.11.2014 г. били сделаны только приказы на увольнение и прием на работу, новый трудовой договор и запись в трудовую книжку, но не был произведен полный расчет (компенсация отпуска, заработная плата)? Чем это грозит для компании?
Ответ:
Вы остаетесь должны этому гражданину расчет на 02.11.2014 с процентами не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ, которые должны быть...
Вопрос:
При наличии заявления работника и подтверждающих документов (справка из ЗАГСа, справка от второго родителя) по случаю рождения ребенка, издается ли руководством приказ на выплату пособия при рождении ребенка, и если да, то в какой форме?
Ответ:
Да, как правило, издаётся в произвольной форме. Вместе с тем для реализации работником своего права на получение пособия при рождении ребёнка, а также для во...
Вопрос:
У нас происходит смена руководителя. Какие действия и документы нам необходимо совершить и заполнить?
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из допущения, что вопрос задан религиозной организацией.
В орган принявший решение о государственной регистрации религиозной организации: Минюст России (либо его территориальные орган...
Вопрос:
Предприятие хочет заключить договор кадрового аутсорсинга до конца 2016 года, что нужно и вправе потребовать заказчик у исполнителя по договору до конца 2015 год, и в 2016 году, чтобы в последующем не до начислели налоги и взносы?
Ответ:
Относительно кадровых аспектов при заключении договора аутсорсинга
Как вести ка...
Вопрос:
Может ли приказ о приеме на работу быть от 23.09.12, в котором говорится, что сотрудник принимается на работу с 25.09.12? Какую дату в таком случае вносить на титульный лист ТК и в графу дата о приеме на работу?
Ответ:
По вопросу о дате начала работы в приказе
Это возможно, но на 23.09.2012, когда издается приказ, должен б...
Вопросы:
У кандидата на работу следующая ситуация с трудовой книжкой.
В 2019 года кандидат работал по основному месту работы у работодателя по бумажной трудовой.
При этом в 2020 г, он устроился на работу в университет и, как оказалось, позже его туда приняли тоже по основному месту работы и направили сведения что у него ЭТК (при этом, не уточнив есть ли у него основная работа и трудовая).
В итоге в трудовой книжке нет данных на переход на ЭТК, в сведениях...
Вопрос:
На предприятии имеется штатное расписание и структура в которую входят участки, бывший сотрудник отдела кадров, не обращая на участки внимание принимал и делал запись в трудовой книжке без участков. На сколько это критично при проверке, нужно ли вносить изменение в трудовую книжку? Как сейчас исправить данную ошибку?
Уточните, пожалуйста, как сформулировано место работы в трудовых договорах с работни...
Вопрос:
По результатам прокурорской проверки нас обязали работника по гражданско-правовому договору переоформить по трудовому договору задним числом с 01 февраля как мне правильно это сделать?
Приказ о приеме будет также задним число и договор? И как делать запись в трудовой книжке?
Ответ:
Все документы всегда оформляются текущей д...
Вопрос:
При заполнении листка нетрудоспособности по беременности и родам возник следующий вопрос- сотрудница ранее являлась гражданкой Казахстана и там имела трудовой стаж в соответствии с трудовой книжкой 10 лет. Затем она приняла гражданство РФ ,стаж работы в РФ на момент выхода в декрет составил 1 год 2 мес. Как правильно заполнить графу "страховой стаж"- с учетом работы в Казахстане или только стаж работы в РФ
Ответ: <...