Режим и учет рабочего времени

Приказ о введении суммированного учета рабочего времени

Вопрос:

У нас открылось недавно новое юр. лицо (февраль 2016г.). Там есть сотрудники, которые работают на сменном графике. Они все трудоустроены с 01.04.2016 г.
На основании статьи 74 ТК РФ, работодатель должен уведомить работников в письменной форме о введении графика сменности не позднее, чем за 2 месяца.
Но 2 месяца назад у нас никто не работал. Как правильно составить приказ о введении суммированного учета ? За какой срок, в данно...

Оплата работы подростка 15 лет

Вопрос:
Производится ли доплата до полного рабочего дня?
Производится ли доплата до МРОТ? Если "да", то до графика 24 часа в неделю или 40 часов?
Начисляются ли страховые взносы?
Предоставляется ли вычет маме на ребенка по НДФЛ?

Ответ:

Относительно доплаты

Доплачивать не нужно.

...

Работа в ночное время

Вопрос:

24.02.2016 г водитель Неплюев А.Ф. привлекался к работе в ночное время с 22-00 часов до 23-30 часов. Правильно я заполнила табель в этом случае?

Ответ:

В итоговых графах уже не нужно разделять простую явку и ночные часы, так как в этих графах нет обозначений (кодов) использования рабочего времени. Просто нужно указать итоговую сумму отработанных часов за полмесяца и за...

Письмо от поставщика

Вопрос:
Насколько законно письмо, во вложении. И как можно избежать предоставление персональных данных работников.

Ответ:

Письмо законно. Непредставление персональных данных может повлечь приостановление...

Выплата зарплаты ниже МРОТ

Вопрос

ООО осуществляет швейное производство по заказам ЮЛ, а так же оказывает услуги по ремонту швейных изделий населению. Режим УСН 15%. Директор ввела суммированный учет рабочего времени. Женщины-швеи работают посменно и по 12 часов. Многие из них перерабатывают, количество отработанных рабочих часов получается больше нормы за месяц, установленной в производственном календаре.
Заработная плата рассчитывается из установленной тарифной ста...

Ненормированный рабочий день

Вопрос:

В Правилах ВТР организации установлена продолжительность рабочего дня работников с 8:00 до 17:00 часов (включая перерыв на обед).Работник, которому установлен ненормированный рабочий день, работал 04 февраля 2016 г с 08:40 до 17:40 часов.В организации ведётся Журнал учёта времени работников, которым установлен ненормированный рабочий день. Считать этот рабочий день 04.02.2016 г как обычный, ведь работник отработал установленно...

Посменный режим работы

Вопрос:

Ко мне обратился работник сторонней организации, которая занимается производством пластиковых карт любой сложности (в том числе банковских – VISA и MasterCard, Maestro, Cirrus).
У них очень странный режим работы:
С 08*00 до 20*00 – первая смена
С 20*00 до 08*00 – ночная смена.

График работы работника:
-...

Режим работы в ПТВР

Вопрос:

Составляю ПВТР и не знаю как правильно оформить рабочее время. У сотрудников будет график 2/2 по 10 часов.

У нас работают официанты с графиком работы 2/2 с 12-00 до 24-00. Как правильно при таком графике указать время отдыха в ПВТР? Надо ли прописывать в ПВТР доплаты за сверхурочное время?

Ответ:...

Перевод на другой режим работы

Вопрос:

пекарня(общепит)на ЕНВД, порядка 40человек сотрудников. Ранее сотрудники работали по графику 40часовой недели, т.е. 5дней по 8часов, ввиду увеличения объемов производства и др.причин приняли решение перейти на график работы сотрудников 2дня работы по 11час/ 2 дня выходных с суммированным учетом рабочего времени. Возможно ли работника перевести на другой график работы, отличный от того, на который он был принят изначально, и ка...

Учёт больничных во время простоя

Вопрос:

1. Как отражается больничный лист в табельном учёте во время простоя.
2. Как оплачивать больничный лист и за счёт каких средств (по всем видам больничных листов, в том числе по беременности и родам) во время простоя.

Ответ:

Относительно заполнения табеля учета рабочего времени, если работник был временно нетрудоспособен во время простоя

Учет и оплата переработки сотрудника

Вопрос:

1. правильно ли мы понимаем, что алгоритм контроля переработки сотрудника при суммированном учете рабочего времени с часовой ставкой следующий:
1. допустим все внутренние документы составлены и предусматривают оплату переработки.
2. определяем на 2016 г. нормальную продолжительность раб.времени для данной категории сотрудников : 1975 ч/12=164,58 ч
3. на основании полученных...

40-часовая рабочая неделя для женщин

Вопрос:

Планируем установить 40-часовую рабочую неделю для женщин с предоставлением двух дополнительных выходных в месяц. Законно ли это?

Ответ:

Вопрос о предоставлении дополнительных выходных дней отдельным категориям работников (например, женщинам) решается работодателем самостоятельно. Работодатель вправе установить 40-часовую рабочую неделю для женщин с предоставле...

Запрещающее распоряжение по структурному подразделению

Вопрос:

По результатам периодического медицинского осмотра Заключительным актом были определены лица, постоянно профнепригодные к работе с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами. То есть у работников, например, несколько вредных факторов и по одному из них установлен запрет. Перевести данных работников на другую работу возможности у работодателя нет.

Правомерно ли бу...

Оплата вечерних часов работы при суточном графике

Вопрос: 1. необходимо ли производить оплату вечерних часов работы по должности "охранник", если сотрудник работает 24 ч. какое время считается вечерним, в каком размере оно оплачивается. при суммированном учете рабочего времени , сколько положено отдыхать сотруднику с режимом работы сутки через 3 или например, 1 сотрудник заступает с 6 утра до 15, 2 сотрудник заступает в 15 до 24. и так данные сотрудники работают 5 дн в неделю, чередуя между собой день/вечер. можно...

Оплата дней отдыха за сдачу крови

Вопрос:

Работник, работающий по сменам , предоставил справки о сдаче крови. Продолжительность рабочей смены 12 часов. Сколько часов должно быть оплачено за день отдыха по донорской справке 8 часов или 12 часов?

Ответ:

Ответ на данный вопрос законодательно не урегулирован.

Оплачивать работнику дни сдачи крови и её компонентов нужно исходя из среднего заработка р...

Сверхурочная работа и работа в выходной день

Вопрос:

Мы заключили контракт. Согласно этому контракту мы предоставляем в аренду экскаватор с экипажем. На нашем предприятии 8 часовой рабочий день, 5-ти дневная рабочая неделя. Наш арендатор хочет, чтоб экскаватор работал по 10-11 часов, плюс еще в субботу по 7 часов. Машинист экскаватора согласен.Это в устной форме был дан ответ экскаваторщика. Как мне правильно оформить документы? В чем должен расписаться машинист экскаватора, что...

Нормы труда для уборщиц помещений

Вопрос:

существуют ли какие-то нормы для уборщиц помещений? Если уборщица помещений убирает в школе кабинеты и коридоры, сколько квадратных метров должно приходиться на 1 ставку? Или же таких норм нет?

Ответ

В настоящее время трудовым законодательством не установлены конкретные нормы труда для уборщиц офисных, служебных производственных и т.п. помещений. Ранее действовавшим законодательством норм...

Водитель - экспедитор

Вопрос:

У нас работает водитель - экспедитор. Он осуществляет закуп и доставку товара для предприятия. Можно ли считать его работу как работу дистанционного характера?

Ответ:

Работа водителя-экспедитора не является дистанционной работой, поскольку не соответствует признакам дистанционной работы.

Как правило, работа водителя-экспедитор...

Трудовой договор, оклад

Вопрос:

А в трудовом договоре в пункте о з/п: Работнику устанавливается оклад в размере 8000 руб. или 4000 руб. Та же ситуация: работник принят на 1/2 ставки.

Ответ:

В случае приема работника на работу на условиях неполного рабочего времени...

Правильно рассчитать норму

Вопрос:

Предприятие с сезонным характером работы. Правилами внутреннего трудового распорядка установлена 12-часовая рабочая смена с перерывом на обед, учет рабочего времени-суммированный с учетным периодом - год. Работник пожаловался в трудовую инспекцию якобы ему не выплачивалась переработка. Работник был принят 01.04.2015 г., находился в неоплачиваемом отпуске в период с 01.07.2015 по 01.08.2015 г. и с 29.09.2015 по 30.03.2016 г. Вс...

Периодический медицинский осмотр

Вопрос:

В соответствии С п.8.4. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003) "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ", за 2 - 4 дня до направления в вахтовый поселок или на объект (участок) работники должны быть осмотрены терапевтом цехового участка или в поликлинике по месту жительства, контроль за прохождением эт...

Трудовой договор с водителем с посменным графиком работы

Вопрос:

Если в организации принято, что водители работают по сменно: 1 неделю работают, 1 не работают. Как в трудовом договоре указать ?

Ответ:

В рассматриваемой ситуации фактически водители организации работают не посменно, а на основании индивидуального графика работы. Режим работы водителя необходимо отразить в заключенном с ним трудовом договоре.

Сменной является работа в две, три и...

Работать на общих основаниях

Вопрос:

Сколько директор у новой фирмы может работать на общих основаниях, без оформления?Является единственным участником и учредителем.

Ответ:

Руководитель организации, который является ее единственным учредителем, вправе работать без трудового договора и кадрового оформления постоянно. По мнению Роструда и Минфина России трудовой договор с директором-единственным учредителе...

Графики работы для вахтовиков

Вопрос:

Необходимо разработать графики работы для вахтовиков на 2017 г.
Вахта 30 на 30, начинается с 16 числа (с той целью, чтобы сотрудник получал заработную плату ежемесячно).
ИМЕЕМ:
Норма времени годовая 1973,00 часа. Продолжительность рабочего дня 12 часов ( с учетом перерыва на обед 1 час). Число дней еженедельного отдыха в месяце должно быть не менее числа полных нед...

Сверхурочная работа

Вопрос:

Правомерно ли оплачивать сверхурочную работу при установленном в учреждении ненормируемом режиме работы?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что под фразой «ненормируемый режим работы» имеется в виду установленный работникам режим ненормированного рабочего дня

Если работнику установлен ненормированный рабоч...

Заменяющая сотрудница забеременела

Вопрос:

Что делать в том случае, если во время периода замены основной работницы ушедшей в отпуск по уходу на 1,5 года, заменяющая сотрудница забеременела? По 261 ТК РФ понятно что "Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника", как это понять поточнее? Что заменяющая сотрудница также у...

Почасовая оплата труда

Вопрос:

Мы хотим перевести работников гостиницы на почасовую оплату труда. Как правильно составить доп.соглашение на перевод, что там нужно отразить, так как сейчас они работают на окладе.

Ответ:

Изменения условий оплаты труда работника не является переводом на другую работу. Поэтому дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками г...

Северный стаж

Вопрос:

Индивидуальный предприниматель зарегистрирован в г. Петропавловске-Камчатском, ежегодно сдаёт отчётность (УСН 6%) в ИФНС с начислениями. Платит взносы в ПФР. Положен ли северный стаж?

Ответ:

Период деятельности в качестве индивидуального предпринимателя не включается в трудовой стаж для получения гарантий и компенсаций за работу в...

Перевод некоторых работников на неполный рабочий день

Вопрос:

Приказ о введении неполного раб. времени есть. Уведомления всем сотрудникам розданы. Установлен график работы каждого сотрудника. Можно ли отдельных сотрудников не переводить на неполную раб. неделю? Можно ли изменить график работника через месяц (увеличить количество дн.или уменьшить) ? Какие документы нужны для этого? Если сотрудник фактически отработает больше дней, чем по графику, как начислить ему оплату? <...

Оплата переработанных часов

Вопрос:

Как правильно произвести оплату переработанных часов при суммированном учете рабочего времени (вахтовики) за полный год. В каком размере платить переработку превышающих 120 часов переработки. Как правильно отразить в бухгалтерском учете. И какие документы нужны для обоснования.

Ответ:

Об определении продолжительности сверхурочной работы

...

Спасибо за Вашу заявку!