Сумма пособия по уходу за ребёнком зависит от нескольких факторов.
Чтобы рассчитать пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, необходимы следующие показатели:
- расчётный период;
- заработок за расчётный период;
- средний дневной заработок;
- средний заработок за календарный месяц.
Бухгалтерское обслуживание от 1 667 руб./мес
Расчётный период При определении расчётного периода учитывается количество календарных дней, которое приходится на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком. При этом из полученного количества календарных дней нужно исключить: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком.
Необходимо обратить внимание, что календарные годы, в течение которых работница находилась в отпуске по беременности и родам или уходу за ребёнком, по её заявлению допускается заменить на предшествующие годы при условии, что это приведёт к увеличению размера пособия.
Заработок за расчётный период Заработок за расчётный период устанавливается исходя из выплат, начисленных работнику в расчётном периоде. Учитываются не только выплаты, которые начислены в расчётном периоде действующим работодателем, но и выплаты, начисленные иными работодателями. Определяя заработок за расчётный период, необходимо учитывать его минимальный и максимальный пределы.
Максимальный предел. Величина заработка за расчётный период за каждый календарный год, входящий в него, не должна превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов, установленную на соответствующий год.
Минимальный предел. Речь идет об установлении минимального размера заработка в ситуации, когда фактический заработок работника меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ) в пересчете на полный календарный месяц, или у работника в расчётном периоде вообще не было доходов.
В этом случае заработок работника (ЗР) определяется по формуле: ЗР = МРОТ × 24.
Если работник работает неполный рабочий день, то заработок рассчитывается формуле: ЗР = (МРОТ × 24 × Фрч) / Нрч, где Фрч – количество отработанных рабочих часов в день (неделю); Нрч– количество рабочих часов в день (неделю) при нормальной продолжительности рабочего времени.
Средний дневной заработок Средний дневной заработок определяется в три этапа: Рассчитывается средний дневной заработок (СДЗ): СДЗ = ЗРП / ДРП , где ЗРП - заработок работника за расчётный период; ДРП – количество дней расчётного периода. Определяется предельная величина дневного заработка (МДЗ): МДЗ = МП / 730, где МП – максимальный предел заработка Рассчитанный средний дневной заработок (СДЗ) необходимо сравнить с его предельной величиной (МДЗ) и для расчёта пособия взять меньшее значение. Средний заработок за календарный месяц
Средний заработок работника за календарный месяц (МЗС) выражается формулой: МЗС = СДЗ × 30,4 . Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (ПР) определяется формулой: ПР = МЗС × 40%. Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребёнком за неполный месяц (ПРн) определяется формулой: ПРн = (ПР / КДМ) × ДО, где КДМ – количество полных календарных дней месяца, в котором действовал отпуск по уходу за ребёнком; ДО – количество календарных дней, в течение которых действовал отпуск по уходу за ребёнком.
Бухгалтерское обслуживание от 1 667 руб./мес
Кроме того, сервис предоставляет Вам возможность вести учёт на ОСНО и спецрежимах (УСН, ЕНВД), рассчитывать налоги и страховые взносы, начислять зарплату и отпускные, пособия и больничные. В системе «Моё дело» Вы формируете отчётность и тут же можете отправить её в электронном виде.
На любые вопросы по налоговому и бухгалтерскому законодательству Вам всегда ответят в круглосуточной экспертной поддержке сервиса "Моё дело".
Вы хотите производить все расчёты быстро и корректно? Тогда прямо сейчас зарегистрируйтесь в интернет-бухгалтерии "Моё дело" и переходите на современный формат работы!
