Для расчета пособия по временной нетрудоспособности необходимо последовательно определить следующие показатели:
- продолжительность расчетного периода;
- заработок работника за расчетный период;
- средний дневной заработок работника;
- страховой стаж работника;
- итоговую сумму пособия.
По общему правилу продолжительность расчетного периода составляет два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Продолжительность расчетного периода в днях во всех случаях составляет 730 календарных дней. Это правило применяется даже в том случае, если один из годов расчетного периода приходится на високосный год. Устанавливать иной расчетный период по своему усмотрению организация не вправе.
В заработок за расчетный период включаются все виды выплат (вознаграждений) в пользу работника, на которые начисляются взносы на обязательное социальное страхование в ФСС России.
Величина заработка за расчетный период за каждый календарный год, входящий в него, не должна превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов, установленную на соответствующий год. Если сумма рассчитанного заработка превышает ее, то для дальнейшего расчета используется максимальный предел заработка.
Бухгалтерское обслуживание от 1 667 руб./мес
Минимальный размер заработка за расчетный период определяется, только если:
- работник не имел заработка в расчетном периоде;
- заработок работника за указанный период в расчете за полный календарный месяц меньше МРОТ, установленного на день наступления страхового случая.
Рассчитывается средний дневной заработок как частное от деления заработка работника за расчетный период на 730:
Размер пособия, в процентах от среднего заработка в зависимости от страхового стажа, при болезни самого работника, составляет:
- 100 процентов среднего заработка, если стаж более 8 лет;
- 80 процентов среднего заработка, если стаж от 5 до 8 лет;
- 60 процентов среднего заработка, если стаж менее 5 лет.
В страховой стаж нужно включать только те периоды времени, в течение которых работник:
- работал по трудовому договору (в т. ч. периоды, в которые за ним сохранялось место работы, например время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет);
- находился на государственной гражданской или муниципальной службе;
- находился на военной или иной службе, которая поименована в Законе РФ № 4468-1 от 12 февраля 1993 г.;
- или занимался иной деятельностью, в течение которой работник (работница) подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Если страховой стаж работника составляет шесть месяцев и более, то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается в следующем порядке.
Дневное пособие × Количество календарных дней, которое приходится на период нетрудоспособности работника, кроме дней, не подлежащих оплате = Итоговая сумма пособия по временной нетрудоспособности
где
Дневное пособие = Средний дневной заработок × Размер пособия в процентах от среднего заработка
Более подробная информация по данному вопросу доступна зарегистрированным пользователям сервиса "Моё дело".
