Заключение и расторжение ученического договора 

Ближайшие отчетные даты по сотрудникам Ближайшие отчётные даты
  • Отчетность 4-ФСС за II квартал 2022 года до 20.07.2022
  • Отчет в СЗВ-ТД за май 2022 года до 15.06.2022
  • Отчет РСВ за II квартал 2022 года до 01.08.2022
Налоговый календарь Отчитаться онлайн

Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Бухгалтерское обслуживание от 1 667 руб./мес

Типовая форма ученического договора не утверждена, Трудовой кодекс РФ устанавливает только требования к его содержанию. Поэтому договор составляется в свободной форме, но должен включать все необходимые условия:

  • наименования сторон (название работодателя и фамилию, имя, отчество ученика);
  • указание конкретной квалификации, приобретаемой учеником;
  • обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором;
  • обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре;  
  • размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать и иные условия, определенные соглашением сторон.

  Более подробная информация по данному вопросу доступна зарегистрированным пользователям сервиса "Моё дело"

В избранное
Спасибо за Вашу заявку!