Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Бухгалтерское обслуживание от 1 667 руб./мес
Типовая форма ученического договора не утверждена, Трудовой кодекс РФ устанавливает только требования к его содержанию. Поэтому договор составляется в свободной форме, но должен включать все необходимые условия:
- наименования сторон (название работодателя и фамилию, имя, отчество ученика);
- указание конкретной квалификации, приобретаемой учеником;
- обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором;
- обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре;
- размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать и иные условия, определенные соглашением сторон.
Более подробная информация по данному вопросу доступна зарегистрированным пользователям сервиса "Моё дело"
