Оформление учебного отпуска

Ближайшие отчетные даты по сотрудникам Ближайшие отчётные даты
  • Отчетность 4-ФСС за II квартал 2022 года до 20.07.2022
  • Отчет в СЗВ-ТД за май 2022 года до 15.06.2022
  • Отчет РСВ за II квартал 2022 года до 01.08.2022
Налоговый календарь Отчитаться онлайн

Работники, совмещающие работу с обучением по программам общего, среднего профессионального или высшего образования, в рамках предоставленных трудовым законодательством гарантий и компенсаций, связанных с получением образования, имеют право на учебный отпуск для прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы (диплома), сдачи итоговых государственных экзаменов и др.

Бухгалтерское обслуживание от 1 667 руб./мес

В зависимости от уровня образования и других условий учебный отпуск может быть как оплачиваемым, так и неоплачиваемым.

Соответствие учебного отпуска определенным условиям, а также его продолжительность определяются справкой-вызовом, которую выдает организация (индивидуальный предприниматель), осуществляющая образовательную деятельность. Данная справка подтверждает право работника на предоставление ему гарантий и компенсаций, связанных с получением образования.

Оформлять учебный отпуск нужно в следующем порядке:

  • определить, имеет ли работник право на учебный отпуск;
  • определить продолжительность учебного отпуска;
  • подготовить приказ о предоставлении учебного отпуска и записку-расчет (при предоставлении оплачиваемого учебного отпуска);
  • внести информацию об учебном отпуске в кадровые документы;
  • учесть особенности предоставления учебного отпуска в отдельных ситуациях и для отдельных категорий работников.   Более подробная информация по данному вопросу доступна зарегистрированным пользователям сервиса "Моё дело".  
В избранное
Спасибо за Вашу заявку!