Увольнение

Вопрос:

У нас есть сотрудница принятая на работу 09.01.2020, 22.10.2020 она ушла в отпуск по уходу за ребенком по 31.01.2022, 31.01.2022 она отработала день и уволилась по собственному желанию. Начисления по зарплате были только в январе- мае 2020г. При расчете при увольнении у нее остался 21 неотгуленного отпуска и при расчете к...

Вопрос:

На сколько правомерно направить сотруднику Предложение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Обязательно ли для этого обоснование такого предложения?

Ответ:

Это не обязательно, но направить такое предложение можно. Согласно Трудовому кодексу РФ основанием для увольнения по соглашению сторон является соглашение о ра...

Вопрос:

У нас увольняется сотрудник по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Руководство приняло решение о разовой выплате вознаграждения в связи с вяходом на пенсию. Облагается ли указанная сумма НДФЛ и страховыми взносами?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что вопрос задан относительно налогообложения выходного пособия, а не материальной помощи.

НДФЛ

Еди...

Вопрос:

Внешнего совместителя, имеющего ребенка до 3 лет и являющегося матерью - одиночкой можно ли уволить по ст. 288 ТК? Каким образом уведомить в этом случае работника об увольнении , если работник находится на дистанционной работе в другой местности, возможно ли это сделать телеграммой или необходимо направить именно уведомление письмом?

Ответ:

Расторгать по данному ос...

Вопрос:

Работник сокращен 22.06.2020г. в связи с ликвидацией предприятия.
Регистрация в службе занятости происходила через сайт "Работа в России" 27.06.2020г.
За выходным пособием за второй месяц нетрудоустройства, обращался по месту нахождения бухгалтерии предприятия.
Расчёты по оплате труда при увольнении полностью были произведены октябре 2020, выходное пособие за второй месяц перечислено в...

Вопрос:

Сотрудник находится в длительном административном отпуске до 30.06.2022. с 15.03.2022 года его уведомляют о сокращении должности, как правильно это оформить и рассчитывать сотрудника на общих основаниях или нет.

Ответ:

Работника, находящегося в отпуске любого вида (в т. ч. в отпуске без сохранения зарплаты) можно уволить по сокращению штата только после его выхода и...

Вопрос:

Сотрудник долгое время находился на больничном,более 4 мес.,(онкология). В результате 01.03.2022 г., закрывают больничный и ему устанавливают инвалидность. По хорошему он должен придти в организацию 02.03.2022 г., и написать заявление на увольнение по состоянию здоровья. Но узнаем мы это только сегодня 15.03.2022 г. Он сам тоже сегодня только узнал, так как врач который его вел заболел. Как нам быть? Как нам его уво...

Вопрос:

ООО было ликвидировано решением ФНС- недостоверный адрес регистрации ООО.
Вопрос:
1. Как уволить ген. директора?. Какая должна быть запись в трудовой книжке?
2. Какая должна быть дата увольнения?

Ответ:

1.Увольнение может быть оформлено в связи с ликвидацией организации. Но возможно и увольнение директора по иным осно...

Вопрос:

Участники ООО (два участника) приняли решение о добровольной ликвидации ООО. Один из участников (Иванов И.И.) является директором ООО. Провели собрание 21.12.2021 г., подготовили протокол. Ликвидатором с 22.12.2021 г. назначили Иванова И.И. Уволили с должности директора Иванова И.И. 21.12.2021 г. и направили сведения СЗВ-ТД (об увольнении) в ПФР. Ликвидатор Иванов И.И. 22.12.2021 г. подал документы на ликвидацию ООО...

Вопрос:

Ситуация такая. Сотрудницу "попросили" написать заявление на увольнение по собственному желанию. На что работник написала заявление от 09.03.2022 года (но сама как такового она не хотела), чтобы уволили ее 23.03.2022 года.
19.03.2022г. - она сообщает, что ушла на больничный, дата выхода с больничного листа, пока неизвестно.
Возникает вопрос: Законно ли будет, если мы ее уволим - 23.03.2022г....

Вопрос:

Сотрудница принята сентябрь 01.09.2018 года , с 11.01.2019 года по 30.05.2019 г больничный по беременности и родам, с 31.05.2019 по 27.03.2022 года отпуск по уходу за ребенком . с 28 марта она увольняется , отдел кадров насчитал ей 18 дней отпуска на оплату но бухгалтерия говорит что заработка у нее не было и оплате эти д...

Вопрос:

Неоднократно от работников предприятия и от коллег-кадравиков слышала, что работник-пенсионер при увольнении не обязан отрабатывать 2 недели, но сама правовое подтверждение этому не нашла. Возможно есть судебная практика? Сообщите, пожалуйста, действительно ли работник, находящийся на пенсии, не должен отрабатывать две недели и должен быть уволен в день подачи заявления об увольнении по собственному желанию?<...

Вопрос:

На работника начальника отдела оформлено исполнение обязанностей по должности заместителя Генерального директора в порядке совмещения должностей. Правомерно ли будет при подписании документов этим сотрудником указывать должность подписанта и.о. Заместителя генерального директора? Или необходимо указывать должность по основному месту работу? Может это надо прописать в приказе на совмещение?