Отпуска - страница 2
Вопрос:
1) В какой срок оплачивается учебный отпуск: за три дня до его начала или при предъявлении заполненной отрывной части справки-вызова (по окончанию учебы)?
2) Применятся ли помимо районного кэффициента северная надбавка к межнавигационному отпуску (ст.157 ТК РФ)? Общество находится в районах Крайнего Севера (Чукотский АО).
Ответ:
Относительно срока оплаты учебного отпуска (по вопросу 1)
Не позднее, чем за три дня...
Начисление отпуска сотруднику, отпуск приходится на два месяца (15 февраля-12 марта).
Есть ли необходимость разделять начисленную сумму на сумму отпускных, причитающуюся отдельно за февраль и отдельно за март (тот же момент по плате НДФЛ)? И в данном случае отпуск начинается в одном квартале...
Вопрос:
Исполнительный директор организации был принят на работу задним числом ( это решение генерального директора). Приказ генерального директора от 01.09.2014г.
Заработную плату задним числом не начисляли. Первое начисление и выплата заработной платы за январь 2015 года.
В целях минимизации негативных последствий (чтобы оправдать неначисление заработной платы) исполнительный директор на основании его заявления был отправлен в административный отпуск (каждые пятна...
За 2014 год у организации на счете 96 Дебетовое сальдо - 452 558,39 руб. т.е. начисленный резерв меньше фактической суммы отпускных. В налоговом учете резерв не создается.
Сумма отпускных по неиспользованным дням на 31 декабря составляет 282 815,31 руб.
Как отразить корректировку резерва?
Вопрос:
Через какой период работы вновь принятый работник имеет право пойти в очередной трудовой оплачиваемый отпуск?
Ответ:
Работник приобретает право на очередной оплачиваемый отпуск по истечении шести месяцев его непрерывной работы у конкретного работодателя (за рядом исключений).
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения этого срока (т.е....
Вопрос:
На работу была принята сотрудница с 01.03.2011 г., с 01.07.2012 г. она ушла в декретный отпуск, с 08.11.2012 г. написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 25.02.20-14 г. написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас принесла декретный с 02.02.2015 г. Какие года брать для расчета?
Ответ:
Устанавливать года для расчета нужно с учетом некоторых особенностей.
По...
Организация расположена в РКС, г.Якутск, Республика Саха (Якутия). Раньше не оплачивали проезд (по договоренности между работниками и директором). Сейчас хотят начать оплачивать.
Может ли организация устанавливать лимит на размер компенсации за проезд в отпуск? Например, установить положени...
Вопрос:
Как правильно провести операцию в описываемой ситуации? Работник, обучающийся в вузе, имеющем государственную аккредитацию, по заочной форме, 10.02.2015 года написал заявление на предоставление учебного отпуска с 10.02.2015 года для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы. При этом он предоставил справку-вызов с 09.02.2015 по 09.06.2015.
1) За какой период до начала учебного отпуска должен подавать работник заявление о нем? Выплата отпускных...
Вопрос:
Через какой период работы вновь принятый работник имеет право пойти в очередной трудовой оплачиваемый отпуск?
Ответ:
Работник приобретает право на очередной оплачиваемый отпуск по истечении шести месяцев его непрерывной работы у конкретного работодателя (за рядом исключений).
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения этого срока (т.е....
Согласно ст. 2 ТК РФ, основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам ежегодно в целях обеспечения их права на отдых. Продолжительность этого отдыха не может быть менее 28 календарных дней в год (ст. 115 ТК РФ). Перенесение отпуска на следующий рабочий год допускается лишь в исключительных случаях,...
Вопрос:
1.Сотрудник проводит отпуск за границей, по правилам внутреннего трудового распорядка оплата дороги производится один раз в два года по предоставлении подтверждающих документов. Сотрудник представил справку из туристической фирмы (не авиакомпании) о стоимости перелета от места вылета до ближайшей точки пересечения границы РФ. Облагаются ли взносами на ФСС и ПФР суммы компенсации оплаты дороги, если да, то какие нормы использовать для определения облагаемой и не облагае...
1.Сотрудник проводит отпуск за границей, по правилам внутреннего трудового распорядка оплата дороги производится один раз в два года по предоставлении подтверждающих документов. Сотрудник представил справку из туристической фирмы (не авиакомпании) о стоимости перелета от места вылета до ближайшей точки пер...
Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. И в тот же день написала заявление об увольнении. С момента прихода на работу в очередном отпуске не была. Отработала 7 месяцев, потом ушла в учебный отпуск, вышла на 2 дня и ушла в декретный отпуск в конце ноября 2011г. В то время, когда она наход...
Вопрос:
Как оформить выход на работу на неполное рабочее время во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Ответ:
Оформить нужно в следующем порядке.
1.Принять у работника заявление об установлении режима работы на период отпуска (см....
Вопрос:
Может ли работник взять очередной оплачиваемый отпуск с субботы, если у него нормальная пятидневная рабочая неделя.
Ответ:
Может взять, так как отпуск исчисляется в календарных днях (ст. 120 Трудового кодекса РФ). В понятие «календарные дни» входят и рабочие, и нерабочие дни. Немного нерациональное решение со стороны работника, поскольку суббота и воскресенье перед отпуском для нег...
Вопрос:
Как понять определение : организация оплачивает работнику стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно независимо от времени использования отпуска ?
Ответ:
Это означает, что трудовым законодательством РФ работнику предоставлено право на оплату к месту использования отпуска и обратно неработающих членов семьи независимо от того, одновременно или в разное время используют отпуск работник...
Вопрос:
Компания находится в г. Владивостоке. При расчете заработной платы применяет районный коэффициент. В обязательном ли порядке работодатель должен предоставлять дни дополнительного оплачиваемого отпуска (8 дней)?
Ответ:
Ответ на данный вопрос законодательно не урегулирован.
В отношении выплат работникам, фактически работающим <...
Вопрос:
Работник работает на предприятии, расположенном в районе Крайнего Севера.Может ли он использовать право на проезд ребенка к месту отдыха ( к бабушке, дедушке) и т.п) если сам этим правом не воспользовался ? Может ли работодатель закрепить данный вопрос своим нормативным актом, улучшающим условия Минсоцтруда?
Ответ:
Ответ подготовлен из допущения что, речь не идет об государственных и муниципальных организациях.
Оплат...
Вопрос:
Резерв на оплату отпусков ни в БУ ни в НУ не создавался. Создается сейчас.
1)На 31.12.2014 года вывели количество неиспользованных дней отпуска, причем у некоторых довольно большое. Нужно ли разбить это количество по годам, т.е. количество на 31.12.2013 г. и на 31.12.2012 г. (Сумма резерва определяется как кол-во дней неиспользованного отпуска на среднедневной заработок (оклад: 29,3) плюс страховые взносы и нс)?
Сумму, полученную как остаток на...
Вопрос:
Как правильно рассчитать компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении в следующей ситуации : работник принят на работу с 01.01.2014г., с 01.03.2014г. он пишет заявление на отпуск без сохранения заработной платы, который у него продлился до 28.02.2015г, а с 28.02.2015г этот работник хочет уволиться по собственному желанию. Как ему рассчитывать среднедневной заработок, если в течение предыдущих 12 месяцев у него доход – 0, и надо ли начислять ему заработную плату...
Вопрос:
На время отпуска специалиста по кадрам. его работу выполняет бухгалтер по заработной плате, имеет ли право бухгалтер подписывать документы на увольнение и делать отметку в трудовой за специалиста по кадрам? Какие документы необходимо оформить чтобы не нарушить ТК РФ?
Ответ:
Если бухгалтеру должным образом переданы все полномочия специалиста по кадрам, в том числе и полномочия по подписанию кадровых...
Вопрос:
Если работник не использовал ежегодный отпуск он может эти дни использовать в следующем периоде или они сгорают
Ответ:
Работник может получить не использованный ежегодный отпуск в следующем году, поскольку за работником сохраняется право на использование данного отпуска. Такие дни ежегодного отпуска не "сгорают".
Любому работнику должен предоставляться ежегодный опл...
Вопрос:
Руководитель организации находился в очередном отпуске с 1 по 15 июня. На время отпуска он возложил свои обязанности на Заместителя директора по юридическим вопросам (был издан соответствующий приказ). 5 июня одна из сотрудниц принесла декретный больничный (срок больничного 03.06.2015-20.10.2015). 5 июня она написала заявление на предоставление ей отпуска по беременности и родам (согласно больничному листу). На чье имя...
Вопросы:
Вопросы:
Вопрос:
Сотрудник вышел на пенсию по выслуге лет в 2024 году. Устроился на работу в ООО. В 2025 году заболел. Как в данной ситуации рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?
Ответ:
Пособие по временной нетрудоспособности работнику, который в текущем году принят на работу по трудовому договору в организацию, а в двух предшествующих годах проходил службу в органах внутренних дел, необходимо рассчитать исходя из МРОТ, установленного на дату начала болезни. Расчет п...
Вопрос:
Наш работник (по основному месту работы) работал в расчетном периоде в других местах по совместительству. Нужно ли включать в расчет больничного заработок у других страхователей?
Ответ:
При назначении пособия по временной нетрудоспособности внешнему совместителю нужно учитывать следующие особенности.
1.1. Если в расчетном периоде внешний совместитель работал у тех же работодателей, что и на момент наступления временной нетрудоспособности, он имеет право...
Вопрос:
Работник был переведен на более высокооплачиваемую работу до отпуска. Надо ли индексировать зарплату до повышения при расчете отпускных, если на предприятии не было повышения окладов?
Ответ:
Не надо.
При расчете суммы отпускных за ежегодный отпуск повышение оклада (тарифной ставки, денежного вознаграждения) нужно учитывать, если такое повышение произошло в целом по организации, филиал...
Управляйте бизнесом на ходу
Финансы, документы,
контрагенты — всегда под рукой