ДОГОВОР О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ (ПЕРСОНАЛА)
№ 5
Общество с ограниченной ответственностью "Бета", именуемое в дальнейшем "Заказчик", в лице , действующего на основании , с одной стороны, и Общество с ограниченной ответственностью "Частное агентство занятости "Бета" в лице генерального директора Уварова Кирилла Васильевича, действующего на основании , именуемое в дальнейшем "Исполнитель", с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий договор (далее – Договор) о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. В соответствии с настоящим Договором Исполнитель обязуется временно направить своих работников с их согласия к Заказчику для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем Заказчика, а Заказчик обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников (персонала) и использовать труд направленных к нему работников в соответствии с трудовыми функциями, определенными трудовыми договорами, заключенными этими работниками с Исполнителем.
1.2. Исполнитель направляет Заказчику работников (персонал), .
1.3. Исполнитель гарантирует, что направляемые работники (персонал) обладают необходимыми профессиональными знаниями, навыками и опытом работы для выполнения трудовых функций.
1.4. Ни один из работников Исполнителя не вступает с Заказчиком в гражданско-правовые и (или) трудовые отношения в связи с заключением настоящего Договора.
1.5. Работники (персонал) направляются к Заказчику на срок
1.6. Рабочие места работников (персонала), направляемых к Заказчику, расположены по месту нахождения Заказчика.
1.7. Исполнитель аккредитован Рострудом на право осуществления деятельности по предоставлению персонала труда работников (персонала) (Уведомление № 15 от 11.01.2016).
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Обязанности Исполнителя:
2.1.1. Оказывать услуги, являющиеся предметом настоящего Договора, с надлежащим качеством в порядке, в объеме и в сроки, предусмотренные настоящим Договором.
2.1.2. Получить у работников (персонала), направляемых к Заказчику, письменное согласие на их временное направление к данному Заказчику для выполнения определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах этого Заказчика.
2.1.3. Предоставить Заказчику работников (персонал), указанных в п. 1.2 настоящего Договора.
2.1.4. Предоставить Заказчику заверенные надлежащим образом копии трудовых договоров со всеми направляемыми к нему работниками (персоналом) в течение 3 (трех) календарных дней со дня их направления.
2.1.5. Обеспечить соблюдение трудовых прав работников (персонала), направляемых к Заказчику.
2.1.6. Сообщать Заказчику об увольнении работников (персонала), направленных к Заказчику, не позднее 1 (одного) календарного дня со дня их увольнения.
2.1.7. Направлять Заказчику в течение 1 (одного) календарного дня другого работника взамен работника, отсутствующего по каким-либо причинам.
2.1.8. Не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, предоставить Заказчику два экземпляра акта сдачи-приемки оказанных услуг, подписанных со своей стороны.
2.2. Обязанности Заказчика:
2.2.1. Принимать направленных к нему работников (персонал) и предоставлять им работу по должностям (профессиям), указанным в п. 1.2 настоящего Договора, в течение срока действия Договора.
2.2.2. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, распространяющиеся на направленных к нему работников (персонал), в части, касающейся обязательных для работников (персонала) указаний относительно выполнения ими трудовых функций.
2.2.3. Обеспечивать соблюдение установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, требований охраны труда в отношении направленных к нему работников (персонала), а также обеспечивать для них безопасные условия труда.
2.2.4. Обеспечивать работников (персонал) оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
2.2.5. Представлять Исполнителю документы, необходимые для регулирования трудовых отношений с работниками (персоналом).
2.2.6. Сообщать Исполнителю обо всех случаях отсутствия направленных к нему работников (персонала) на работе.
2.2.7. Предоставлять Исполнителю, временно направившему своих работников (персонал), информацию, которая необходима для определения страхового тарифа, надбавок, скидок.
2.2.8. Не заключать с работниками (персоналом) Исполнителя гражданско-правовые и (или) трудовые договоры (не принимать их к себе на работу).
2.2.9. Произвести своевременную оплату оказанных услуг, предусмотренных настоящим Договором, в порядке и в сроки, предусмотренные разд. 4 настоящего Договора.
2.3. Права Заказчика:
2.3.1. Использовать труд направленных к нему работников (персонала) в своих интересах.
2.3.2. Давать работникам (персоналу) обязательные для них указания относительно выполнения ими трудовой функции в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами Исполнителя. При этом Заказчик не вправе изменять режим работы направленных к нему работников (персонала), направлять их в командировки, переводить на другую работу, увольнять, предпринимать любые другие действия, которые влекут за собой изменение условий заключенных с ними трудовых договоров или прекращение трудовых отношений.
2.3.3. Требовать от Исполнителя оформления в установленном порядке увольнения работника, который совершил виновные действия, дающие основания для прекращения с ним трудовых отношений по инициативе работодателя.
2.3.4. Требовать от Исполнителя надлежащего оказания услуг в соответствии с условиями настоящего Договора.
2.3.5. Требовать от Исполнителя предоставления актов сдачи-приемки оказанных услуг.
2.3.6. Отказаться от исполнения настоящего Договора в случаях, предусмотренных настоящим Договором.
2.4. Права Исполнителя:
2.4.1. Контролировать:
– выполнение работниками (персоналом), направленными к Заказчику, их трудовых функций;
– безопасность выполнения работы работниками (персоналом), направленными к Заказчику.
2.4.2. Заменять направленных к Заказчику работников (персонал) с соблюдением требований настоящего Договора к их квалификации.
2.4.3. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по настоящему Договору при условии полного возмещения Заказчику убытков.
3. УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ (ПЕРСОНАЛА)
3.1. Работники (персонал), предоставленные Заказчику по настоящему Договору, состоят в трудовых отношениях с Исполнителем. Исполнитель не вправе направлять к Заказчику работников (персонал), с которыми не заключены трудовые договоры.
3.2. Заказчик имеет право отказаться от исполнения настоящего Договора и не допускать направленных к нему работников (персонал) к работе, в случае нарушения Исполнителем требований п. 3.1 настоящего Договора.
3.3. Все расходы, связанные с содержанием работников (персонала), несет Исполнитель.
Расходы Заказчика, связанные с обеспечением охраны труда направленных к нему работников (персонала), компенсируются Исполнителем в течение 3 (трех) календарных дней после предъявления Заказчиком документов, подтверждающих эти расходы.
3.4. Другие расходы Заказчика, связанные с направленными к нему работниками (персоналом), возмещаются на основании отдельного соглашения, заключенного Сторонами.
3.5. Исполнитель уплачивает налоги, страховые взносы и любые другие обязательные платежи, начисляемые на зарплату работников (персонала), направленных к Заказчику, и выполняет другие обязанности, предусмотренные действующим законодательством, связанные с приемом на работу работников (персонала), направляемых к Заказчику.
3.6. Отсутствие на работе работников (персонала), которые направлены к Заказчику, в случаях, предусмотренных действующим законодательством, или по уважительным причинам не может расцениваться как нарушение Исполнителем условий настоящего Договора. Исполнитель должен своевременно информировать Заказчика о причинах и сроках отсутствия работников (персонала) на работе.
3.7. Если работник отсутствует на работе в случаях, предусмотренных действующим законодательством, или по уважительным причинам более 1 (одного) календарного дня, Заказчик имеет право потребовать направления к нему другого работника. Исполнитель обязан направить к Заказчику другого работника в течение 1 (одного) календарного дня после получения письменного уведомления Заказчика.
3.8. В течение срока оказания услуг по предоставлению персонала Заказчик принимает направляемых к нему Исполнителем работников (персонал), если выполняются условия п. 1.2 настоящего Договора.
3.9. Если Исполнитель не направил к Заказчику другого работника в случаях, предусмотренных настоящим Договором, плата за услуги по предоставлению персонала уменьшается на 10 000 (Десять тысяч) руб. за каждого недостающего работника.
4. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
4.1. За надлежаще оказанные по настоящему Договору услуги Заказчик обязуется ежемесячно выплачивать Исполнителю вознаграждение в размере 50 000 (Пятьдесят тысяч) руб. (НДС не облагается).
4.2. Оплата оказанных услуг по настоящему Договору осуществляется путем .
4.3. Оплата оказанных услуг по настоящему Договору осуществляется в течение 10 (десяти) календарных дней после подписания Сторонами акта сдачи-приемки оказанных услуг.
5. ПОРЯДОК СДАЧИ И ПРИЕМКИ УСЛУГ
5.1. Не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, Исполнитель предоставляет Заказчику два экземпляра акта сдачи-приемки оказанных услуг, подписанных со своей стороны.
5.2. Заказчик обязан в течение 5 (пяти) календарных дней с даты получения акта сдачи-приемки оказанных услуг возвратить Исполнителю один экземпляр акта, подписанный со своей стороны, либо представить Исполнителю мотивированный отказ от приемки услуг.
5.3. В случае непредоставления Заказчиком подписанного акта сдачи-приемки оказанных услуг или мотивированного отказа от приемки услуг в срок, указанный в п. 5.2 настоящего Договора, услуги считаются принятыми Заказчиком в полном объеме и с надлежащим качеством.
5.4. В случае представления Заказчиком мотивированного отказа от приемки услуг Сторонами составляется двухсторонний акт со сроками и условиями устранения замечаний.
5.5. По окончании устранения Исполнителем всех замечаний, отраженных в акте, Заказчик обязан принять услуги и подписать акт сдачи-приемки оказанных услуг с учетом отработанных замечаний.
5.6. Услуги считаются принятыми Заказчиком с момента подписания Сторонами акта сдачи-приемки оказанных услуг или в случае, упомянутом в п. 5.3 настоящего Договора.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
6.1. Сторона, не исполнившая или ненадлежащим образом исполнившая свои обязательства по настоящему Договору, обязана возместить другой Стороне причиненные таким неисполнением или ненадлежащим исполнением убытки.
6.2. В случае нарушения Исполнителем сроков направления Заказчику работников (персонала), указанных в п. 1.5 настоящего Договора, он уплачивает Заказчику .
6.3. Заказчик вправе удержать сумму пеней, указанную в п. 6.2 настоящего Договора, из суммы вознаграждения, подлежащего уплате Исполнителю по условиям настоящего Договора.
6.4. За просрочку оплаты услуг, предусмотренных настоящим Договором, Заказчик обязан уплатить Исполнителю .
6.5. Заказчик несет субсидиарную ответственность по обязательствам Исполнителя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы у Заказчика по настоящему Договору, в том числе по обязательствам по выплате зарплаты и иных сумм, причитающихся работнику, по уплате денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.
7. НЕПРЕОДОЛИМАЯ СИЛА (ФОРС-МАЖОРНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА)
7.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если неисполнение явилось следствием природных явлений, действий внешних объективных факторов и прочих обстоятельств непреодолимой силы, за которые Стороны не отвечают и предотвратить неблагоприятное воздействие которых они не имеют возможности.
7.2. Стороны несут ответственность за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору при наличии вины только в случаях, предусмотренных законом или настоящим Договором.
8. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
8.1. Настоящий Договор заключен на срок один год.
8.2. Настоящий Договор вступает в силу с 12 января 2016 г. и действует до истечения срока, указанного в п. 1.5 настоящего Договора.
8.3. Настоящий Договор может быть расторгнут досрочно:
8.3.1. По письменному соглашению Сторон.
8.3.2. В одностороннем порядке при отказе одной из Сторон от настоящего Договора в случаях, когда возможность такого отказа предусмотрена законом или настоящим Договором.
8.3.3. В иных случаях, предусмотренных законом или соглашением Сторон.
9. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
9.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами, будут разрешаться путем переговоров на основе действующего законодательства РФ.
9.2. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры разрешаются в суде в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
10.1. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.
10.2. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны надлежаще уполномоченными на то представителями Сторон.
10.3. Все уведомления и сообщения должны направляться в письменной форме. Сообщения будут считаться направленными надлежащим образом, если они посланы заказным письмом, по факсу или доставлены лично по юридическим (почтовым) адресам Сторон с получением под расписку соответствующими должностными лицами.
10.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.
11. АДРЕСА И ПЛАТЕЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Заказчик: Общество с ограниченной ответственностью "Бета" Юридический адрес: 127083, г. Москва, ул. Мишина, д. 56 ИНН/КПП 7736046991/775001001 Р/с 30232810200000000003 в АКБ "Траст" К/с 30101810600000000957 БИК 044525957 Тел.: 8 (495) 123 45 67 Факс: 8 (495) 123 45 67 e-mail: beta@mail.ru | Исполнитель: Общество с ограниченной ответственностью "Частное агентство занятости "Бета" Юридический адрес: 119602, г. Москва, ул. Рузская, д. 20, кв. 20 ОГРН 1236547890123 ИНН/КПП 7713034163/771302001 Р/с 40702810900010000087 в ОАО КБ "Союз солидарных" К/с 30101810400000000223 БИК 044679835 Тел.: 8 (495) 674 81 95 Факс: 8 (495) 674 81 96 e-mail: gamma@mail.ru |
| | | |
Подписи Сторон: | | | |
| | | |
Заказчик: | Исполнитель: | | |
Генеральный директор | _____________ | А.И. Петров | Генеральный директор | _____________ | К.В. Уваров | |
| М.П. | | |
| | |