Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"
Должностная инструкция главной медсестры
№ 116-ДИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Главной медсестры.
1.2. Главная медсестра назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО "Бета".
1.3. Главная медсестра подчиняется непосредственно генеральному директору ООО "Бета".
1.4. На должность Главной медсестры назначается лицо, имеющее .
1.5. Главная медсестра должна знать:
– законы и иные нормативные правовые акты в сфере здравоохранения;
– нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств;
– порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала;
– теоретические основы организации здравоохранения;
– организацию социальной и медицинской реабилитации;
– теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;
– организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;
– медицинскую этику;
– психологию профессионального общения;
– основы педагогики;
– основы экономики, организации труда и управления;
– основы трудового законодательства;
– правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.6. В своей деятельности Главная медсестра руководствуется:
– законами и иными нормативными правовыми актами в сфере здравоохранения;
– локальными нормативными актами ООО "Бета", в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– правилами по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите;
– настоящей Должностной инструкцией.
1.7. В период временного отсутствия Главной медсестры ее обязанности возлагаются на должностное лицо, назначаемое приказом генерального директора ООО "Бета".
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Главная медсестра выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение квалификации, организует получение работниками подчиненных подразделений дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с действующим законодательством.
2.2. Проводит инструктаж принимаемого на работу среднего и младшего медицинского персонала по охране труда и технике безопасности, по противопожарной безопасности, знакомит их с должностными инструкциями и другими обязательными документами, касающимися их деятельности.
2.3. Способствует внедрению в практику новых организационных форм и ресурсосберегающих технологий деятельности сестринского персонала.
2.4. Проводит своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов, в том числе ядовитых веществ и наркотических лекарственных средств, ведет учет их расходования.
2.5. Контролирует:
– работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке пациентов;
– организацию транспортировки пациентов внутри отделений медицинской организации, при вызовах скорой медицинской помощи;
– выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений, квалифицированного ухода за пациентами;
– соблюдение в медицинской организации лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов, санитарных правил и норм;
– проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
2.6. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.
2.7. Организует списание и участвует в списании пришедшего в негодность медицинского инструментария и оборудования.
3. ПРАВА
Главная медсестра имеет право:
3.1. Требовать от генерального директора ООО "Бета" содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.4. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО "Бета", касающимися деятельности Главной медсестры.
3.5. Представлять на рассмотрение генерального директора ООО "Бета" предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО "Бета".
3.6. Получать от работников ООО "Бета" информацию, необходимую для ведения своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Главная медсестра несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО "Бета"), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Главной медсестры определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО "Бета".
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Главной медсестры в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО "Бета".
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора ООО "Бета" № 1-Пр от 23.08.2011.
Должностную инструкцию составила:
Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева
С инструкцией ознакомлена:
________________ Н.И. Краснова
Юрист _________________________ Н.А. Павлов
