Отсутствует

Категории иных лиц, которым не устанавливается испытание при приеме на работу, не предусмотрены.

1.2. Помимо лиц, указанных в ст. 70 Трудового кодекса РФ, испытание при приеме на работу не устанавливается для:

– женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;

– инвалидов.

2.5

За каждый час работы в ночное время работнику производится доплата в размере 20% тарифной ставки (должностного оклада).

За каждый час работы в ночное время работнику производится доплата в размере 30% тарифной ставки (должностного оклада).

3.7

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в повышенном размере по сравнению с установленным законодательством:

– для лиц, проработавших в организации свыше 10 лет, – 120 процентов среднего месячного заработка;

– от 5 до 10 лет – 110 процентов среднего месячного заработка.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в повышенном размере по сравнению с установленным законодательством:

– для лиц, проработавших в организации свыше 10 лет, – 130 процентов среднего месячного заработка;

– от 5 до 10 лет – 120 процентов среднего месячного заработка.

Отсутствует

Выплата выходного пособия работнику при расторжении трудового договора по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) не предусмотрена.

3.8. В случае расторжения трудового договора по соглашению сторон работнику выплачивается выходное пособие в размере двух должностных окладов работника.