Отсутствует | Категории иных лиц, которым не устанавливается испытание при приеме на работу, не предусмотрены. | 1.2. Помимо лиц, указанных в ст. 70 Трудового кодекса РФ, испытание при приеме на работу не устанавливается для: – женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет; – инвалидов. |
3.7 | При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в повышенном размере по сравнению с установленным законодательством: – для лиц, проработавших в организации свыше 10 лет, – 120 процентов среднего месячного заработка; – от 5 до 10 лет – 110 процентов среднего месячного заработка. | При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в повышенном размере по сравнению с установленным законодательством: – для лиц, проработавших в организации свыше 10 лет, – 130 процентов среднего месячного заработка; – от 5 до 10 лет – 120 процентов среднего месячного заработка. |
Отсутствует | Выплата выходного пособия работнику при расторжении трудового договора по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) не предусмотрена. | 3.8. В случае расторжения трудового договора по соглашению сторон работнику выплачивается выходное пособие в размере двух должностных окладов работника. |
