Трудовой договор (Московская область)

Редакция 1 от 27.11.2023

Скачивание и заполнение бланков доступно сразу после

 

Приложение №2

к постановлению главы

города Красноармейска

Московской области

от 19.03.2002 №157

  ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №

от

    

в лице

,

(наименование работодателя)

(Ф.И.О. работодателя полностью)

именуемый в дальнейшем "РАБОТОДАТЕЛЬ", и гражданин РФ

,

(Ф.И.О. полностью)

именуемый в дальнейшем "РАБОТНИК", заключили               настоящий трудовой договор на следующих условиях:

1. Работник

   

(Ф.И.О. полностью)

    

принимается на работу в

     

(место работы, структурное подразделение)

по профессии (должности)

   

(полное наименование профессии (должности) согласно ЕТКС)

  

квалификации

   

(разряд, квалификационная категория)

   

с

  

  

(дата начала работы)

  

  

2. Вид трудового договора: на неопределенный срок

на определенный срок с

по

  

3. Срок испытания (не более 3 месяцев)

4. Работник имеет право на:

-         изменение и расторжение настоящего трудового договора в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

-         предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;

-         рабочее место с условиями труда, отвечающими требованиям государственных стандартов организации, безопасности и гигиены;

-         своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

-         возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;

-         другие права, предусмотренные ст. 21 и ст. 219 Трудового кодекса РФ.

5. Работник обязан:

-         соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка;

-         выполнять установленные нормы труда;

-         соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

-         бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

-         незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя;

-         обязан соблюдать требования ст. 21 и ст. 214 Трудового кодекса РФ.

6. Работодатель имеет право:

-         изменить и расторгнуть трудовой договор с работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

-         поощрять работника за добросовестный эффективный труд;

-         требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

-         привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

7. Работодатель обязан:

-         соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего трудового договора;

-         предоставить работу, обусловленную настоящим договором;

-         обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

-         обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей;

-         выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящим договором;

-         обеспечивать санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работника согласно требованиям охраны труда;

-         осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном федеральными законами;

-         возмещать вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными нормативными правовыми актами;

-         исполнять требования ст. 22 и ст. 212 Трудового кодекса РФ.

8. Характеристика условий труда, компенсации и льготы за работу в тяжелых, вредных

и (или) опасных условиях труда

9. Режим труда и отдыха

а) начало работы

, окончание работы

перерыв для отдыха и питания с

до

б) неполный рабочий день

неполная рабочая неделя

сменная работа

    

(порядок предоставления выходных дней)

в) работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск               общей продолжительностью

календарных дней.

10. Виды и условия социального страхования работника: социальное страхование осуществляется в соответствии с существующим законодательством.

11. Условия оплаты труда работника

    

(размер тарифной ставки или оклада,

доплаты, надбавки, поощрительные выплаты)

12. Другие условия трудового договора

13. Вступление трудового договора в силу

Настоящий трудовой договор составлен в 2 экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. После регистрации в установленном порядке в администрации города один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания, если иное не установлено законодательством или настоящим трудовым договором.

РАБОТОДАТЕЛЬ:

   

РАБОТНИК:

  

Адрес:

  

Адрес

   

(юридический и фактический)

    

  

(по месту регистрации и проживания)

  

Дата рождения

ИНН

   

Паспорт

№ свидетельства

   

Когда и кем выдан

 

 

(Ф.И.О. работодателя полностью)

 

(Ф.И.О. работника полностью)

   

   

  

(М.П., дата, подпись)

   

(дата, подпись)

    

   

 

  

  

   

  

    

   

Дата прекращения трудового договора

основание

     

Работник и работодатель взаимных претензий не имеют

  

  

  

  

(М.П., подпись работодателя)

   

(подпись работника)

  

Договор снят с учета

"

"

200

г.

 

 

 

(подпись, М.П.)

 

Готовые образцы документов с возможностью редактирования и автозаполнения прямо на сайте

Актуальные формы бланков согласно последним изменениям законодательства

Подсказки и инструкции 
по заполнению, составленные ведущими экспертами

Возможность отправить формы отчётов в ФНС/ФСС/ПФР/Росстат онлайн

Автоматическое заполнение налоговых деклараций и проверка checkXML перед отправкой

Первые 3 дня бесплатно

Вы сразу получите доступ ко всем бланкам. Создавайте и редактируйте любую отчётность.

Имя
E-mail
Телефон
ИНН (юридическое лицо)
Пароль
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь с политикой обработки персональных данных.
Спасибо за обращение!
Мы получили вашу заявку.
В ближайшее время наш менеджер свяжется с вами. Удачного дня!

Все возможности сервиса «Моё дело»

Зарегистрироваться

Минута на выставление счёта

Выставляйте счета из сервиса сразу с кнопкой оплаты. Ваши клиенты смогут совершать оплату любым удобным для них способом. Мы всё предусмотрели!

Никто не хочет платить налоги, но…

Мы поможем, по крайней мере, не переплачивать. Сервис сам рассчитает налоги и взносы и предложит вам все возможные варианты снизить налоги.

Сдавайте отчётность не выходя из дома

Сервис автоматически сформирует отчёт, проверит его и отправит онлайн. А узнать, принят ли ваш отчёт, есть ли вопросы от инспектора — можно в любой момент.

Не оставим наедине с бухгалтерией

Не нужно гуглить, задайте свой вопрос экспертам «Моего дела». Мы разберём вашу ситуацию и предложим оптимальное решение в течение суток.

Сверка с ФНС 
в любое время

Проверить, нет ли у вас задолженности по налогам за прошлые периоды, можно прямо из личного кабинета. Для сверки больше не нужно посещать инспекцию.

Не забудьте про сотрудников

Взносы, зарплата и другие выплаты рассчитываются автоматически. Полный пакет необходимых документов для оформления сотрудников формируется в один клик.

Удобная интеграция с банками

Мгновенная выгрузка платёжных поручений для отправки в банк, загрузка выписок из банка в сервис. Теперь движение денежных средств всегда под контролем.

Несём финансовую ответственность

Мы не ошибаемся, но…Для вашего спокойствия наша ответственность застрахована на 100 000 000 рублей!

Интеграция с Моё дело.API

Открытое API позволяет обмениваться данными с любым сервисом, который вы используете.