Компенсация за использование личного имущества работника предусмотрена трудовым законодательством. Размер такой компенсации определяется по соглашению сторон трудового договора.
По общему правилу личным признается имущество работника, принадлежащее ему на праве собственности.
Кроме того, личным имуществом можно считать совместную собственность супругов. При этом данное правило не действует, если имущество:
Консультации по бухучету и налогообложению онлайн
- приобретено супругом (супругой) до вступления в брак;
- получено в период брака кем-либо из супругов по договору дарения или по наследству;
- является единоличной собственностью супруга (супруги) на основании брачного договора.
Все виды установленных законодательством компенсационных выплат (в пределах установленных норм), в частности – связанных с выполнением работником трудовых обязанностей и возмещением ему расходов, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.
Более подробная информация по данному вопросу доступна зарегистрированным пользователям сервиса «Моё дело».
