Перевод на другую постоянную работу представляет собой изменение на постоянной основе:
- трудовой функции работника (как в пределах, так и за пределами структурного подразделения, в котором он работает);
- либо структурного подразделения, в котором он работает, если структурное подразделение было указано в трудовом договоре.
Если у работника меняется структурное подразделение, которое не было указано в трудовом договоре (не требуется изменения трудового договора), а трудовая функция при этом остается прежней, то перевода не происходит.
Оформлять перевод работника на другую работу нужно в следующем порядке:
- подготовить докладную (служебную) записку или иной документ с предложением о переводе работника;
- уведомить работника о предстоящем переводе;
- заключить с работником (при его согласии на перевод) дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе;
- издать приказ о переводе работника на другую постоянную работу;
- внести запись о переводе в трудовую книжку работника и его личную карточку. Более подробная информация по данному вопросу доступна зарегистрированным пользователям сервиса "Моё дело".
Бухгалтерское обслуживание от 1 667 руб./мес
-
Формирование отчетов СЗВ-М и СЗВ-ТД в сервисе «Моё дело»
Не прошло и месяца с открытия бизнеса, а Вам уже необходимо предоставить о...
-
«Есть для бизнеса и хорошие новости: налоговые изменения с 1 апреля 2020»
С момента введения режима самоизоляции российский бизнес не особо баловали...
-
Как быстро запустить интернет-магазин?
Пора выходить в онлайн и открывать новые каналы продаж. Даже тем, кто этог...
-
![]()
Когда ждать налоговую проверку?Когда и кому ждать налоговую проверку, а главное - как к ней подготовиться...
-
![]()
Нужно ли вставать на учет в ФСС и ПФР?Должны ли ИП-работодатели и ООО самостоятельно вставать на учет в фонды? В...
-
![]()
Уменьшаем налог за счет фиксированных взносовМожно ли учесть фиксированные взносы в расчёте налога по УСН и ЕНВД?
... -
![]()
Как платить меньше налогов при УСН «доходы»?В случае с налогами знание – это не сила, как в известной пословице,...
-
![]()
УСН 6% и 15%: что выгоднее?Этим вопросом задается любой предприниматель, который переходит на упрощен...
-
![]()
Что делать, если заблокировали счетКак разблокировать счет в максимально быстрые сроки? Рассказываем в статье...
