Основные кадровые документы

Ближайшие отчетные даты по сотрудникам Ближайшие отчётные даты
  • Отчетность 4-ФСС за II квартал 2022 года до 20.07.2022
  • Отчет в СЗВ-ТД за май 2022 года до 15.06.2022
  • Отчет РСВ за II квартал 2022 года до 01.08.2022
Налоговый календарь Отчитаться онлайн

Почему важно своевременно заполнять и тщательно хранить кадровые документы? Дело в том, что при проверках инспекторы часто интересуются наличием штатного расписания, правил внутреннего трудового распорядка, положения о премировании, положения о коммерческой тайне и работе с персональными данными сотрудников. И, конечно же, обязательно должны быть документы, которые составляются при оформлении сотрудника (заявление, приказ о приёме на работу, трудовой договор).

В сервисе "Моё дело" Вы можете скачать образцы и заполнить следующие документы.

Штатное расписание Отражает структуру компании, количество и численность отделов, заработную плату работников. Штатное расписание имеет унифицированную форму № Т-3. После того, как штатное расписание составлено, его подписывает руководитель (предприниматель) и утверждает своим приказом (распоряжением). Любые изменения штатного расписания также оформляются приказом руководителя.

Трудовой договор Основной документ, который подтверждает наличие трудовых отношений между работником и организацией (предпринимателем). Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах. В интернет-бухгалтерии «Моё дело» вы можете скачать образец трудового договора. В бланк останется внести лишь информацию, касающуюся особенностей труда сотрудника.

Бухгалтерское обслуживание от 1 667 руб./мес

Приказ о приёме на работу Составляется по унифицированной форме № Т-1 или № Т-1а (для нескольких работников). Скачайте приказ в сервисе «Моё дело» - в документе будут проставлены ваши данные и отмечены необходимые для заполнения поля.

Также в нашей интернет-бухгалтерии вы найдёте образец заявления о приёме на работу.

Положение о защите личных данных сотрудника Целью данного положения является защита персональных данных сотрудника от несанкционированного доступа, использования или утраты. Положение о защите личных данных сотрудника не имеет утверждённой формы, но в сервисе «Моё дело» вы можете ознакомиться с образцами, которые помогут вам составить своё положение.

Интернет-бухгалтерия «Моё дело» значительно сэкономит ваше время. Работать в сервисе удобно. В любое время в любом месте вы можете совершать необходимые действия: заполнять и пересылать кадровые документы, составлять отчётность. А личный календарь напомнит вам о необходимых выплатах и действиях.
Скачать и заполнить бланк
В избранное
Спасибо за Вашу заявку!
Закрыть Ведение кадрового
и бухгалтерского учета
от 1 667 руб./мес

Бухгалтера из вашей отрасли,

онлайн-сервис для контроля, бот для рутинных операций