Почему важно своевременно заполнять и тщательно хранить кадровые документы? Дело в том, что при проверках инспекторы часто интересуются наличием штатного расписания, правил внутреннего трудового распорядка, положения о премировании, положения о коммерческой тайне и работе с персональными данными сотрудников. И, конечно же, обязательно должны быть документы, которые составляются при оформлении сотрудника (заявление, приказ о приёме на работу, трудовой договор).
В сервисе "Моё дело" Вы можете скачать образцы и заполнить следующие документы.
Штатное расписание Отражает структуру компании, количество и численность отделов, заработную плату работников. Штатное расписание имеет унифицированную форму № Т-3. После того, как штатное расписание составлено, его подписывает руководитель (предприниматель) и утверждает своим приказом (распоряжением). Любые изменения штатного расписания также оформляются приказом руководителя.
Трудовой договор Основной документ, который подтверждает наличие трудовых отношений между работником и организацией (предпринимателем). Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах. В интернет-бухгалтерии «Моё дело» вы можете скачать образец трудового договора. В бланк останется внести лишь информацию, касающуюся особенностей труда сотрудника.
Сдать отчетность за сотрудников онлайн
Приказ о приёме на работу Составляется по унифицированной форме № Т-1 или № Т-1а (для нескольких работников). Скачайте приказ в сервисе «Моё дело» - в документе будут проставлены ваши данные и отмечены необходимые для заполнения поля.
Положение о защите личных данных сотрудника Целью данного положения является защита персональных данных сотрудника от несанкционированного доступа, использования или утраты. Положение о защите личных данных сотрудника не имеет утверждённой формы, но в сервисе «Моё дело» вы можете ознакомиться с образцами, которые помогут вам составить своё положение.
-
«Автоматизация бизнес-процессов медицинской клиники под ключ. Бесплатная CRM система и сервис бухгалтерии для медклиники»
Сколько раз за последний год ваши пациенты не пришли на запланированный прием? Сколько времени в месяц вы тратите на заполнение и поиск документов когда сдаете отчетность?
Вы тратите время на рутину, которая мешает развитию. В медицинских клиниках...
-
Вебинар «10 способов уменьшить налоги фирмы с оборотом >5 млн ₽/мес»
Налоговая нагрузка должна быть под постоянным контролем, чтобы она:
– не вышла за нижние пределы средних показателей по видам деятельности и не пробудила интерес налоговых инспекторов. Ведь они подчас не различают понятия налоговой оптимизаци...
-
Вебинар: «Уголовно-правовые и налоговые риски при участии в гос. тендерах»
Помимо очевидных плюсов госконтракты могут обернуться значительными рисками, в том числе — возбуждением уголовного дела. Потому что любой государственный контракт первым делом ориентирован на защиту интересов заказчика. Исполнители не могут включат...
-
Когда ждать налоговую проверку?
Когда и кому ждать налоговую проверку, а главное - как к ней подготовиться...
-
![]()
Нужно ли вставать на учет в ФСС и ПФР?Должны ли ИП-работодатели и ООО самостоятельно вставать на учет в фонды?
![]()
Уменьшаем налог за счет фиксированных взносовМожно ли учесть фиксированные взносы в расчёте налога по УСН и ЕНВД?
...![]()
Как платить меньше налогов при УСН «доходы»?В случае с налогами знание – это не сила, как в известной пословице,...
![]()
УСН 6% и 15%: что выгоднее?Этим вопросом задается любой предприниматель, который переходит на упрощен...
![]()
Что делать, если заблокировали счетКак разблокировать счет в максимально быстрые сроки? Рассказываем в статье...
