Последнее обновление: 11.10.2019

Отказ в трудоустройстве

Время чтения: 2 минуты Нет времени читать?
47 0 Распечатать
Ближайшие отчетные даты по сотрудникам Ближайшие отчётные даты по сотрудникам
  • Отчетность 4-ФСС
    за III квартал 2019 года до 20.10.2019
  • Отчет СЗВ-М за октябрь 2019 года до 15.11.2019
  • Сдать расчет 6-НДФЛ за III квартал 2019 года до 31.10.2019
Налоговый календарь Отчитаться онлайн

Работодатель может отказать гражданину (соискателю) в трудоустройстве при наличии оснований. Отказ в приеме на работу возможен только на этапе отбора персонала, то есть до оформления трудовых отношений с работником (фактического допуска к работе).

При оформлении отказа в трудоустройстве работодателю следует иметь в виду, что такой отказ может быть обжалован в суде. Поэтому необходимо очень внимательно относиться к формулировке причины отказа и не обосновывать его обстоятельствами, носящими дискриминационный характер и (или) не связанными с деловыми качествами соискателя.

Бухгалтерское обслуживание от 1 667 руб./мес

Отказ в трудоустройстве возможен, в частности, по следующим основаниям:

  • Работодателя не устраивают деловые качества соискателя.
  • Соискатель не предъявил документы, необходимые при заключении трудового договора, например паспорт или иное удостоверение личности (кроме случаев, когда паспорт отсутствует по причине утери или замены и предъявлено временное удостоверение личности).
  • Женщина устраивается на определенные виды работ, на выполнение которых законодательством установлен запрет для женщин.
  • Соискатель, не достигший 18 лет, устраивается на определенные виды работ, на выполнение которых законодательством установлен запрет для несовершеннолетних.
  • Гражданину запрещено занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
  • Соискатель устраивается на работу, к которой не допускаются уголовно преследуемые и судимые граждане.
  • По результатам проведенного обязательного предварительного медосмотра выявлено наличие у гражданина медицинских противопоказаний к выполнению работы, на которую его планируют принять.
  • Соискатель не соглашается подписывать трудовой договор из-за наличия в нем условия об испытательном сроке. При этом данную причину нельзя указывать в качестве основания в письменном отказе, оформляемом по требованию соискателя.
  • У работодателя нет вакансий или есть вакансии, но подбор персонала на них в настоящее время не ведется.
  • Соискатель не явился на собеседование или оформление трудоустройства.

Об отказе в приеме на работу кандидату сначала нужно сообщить устно: лично, по телефону или по электронной почте. Оформлять отказ в трудоустройстве в письменном виде нужно только в том случае, если соискатель требует сообщить причину отказа.

Следует иметь в виду, что незаконный отказ в приеме на работу гражданин может обжаловать в суде. Также он вправе обратиться в суд, если сочтет отказ в трудоустройстве необоснованным, то есть не связанным с его деловыми качествами. Если суд признает отказ в трудоустройстве необоснованным, он может обязать работодателя принять гражданина на работу, выплатить ему неполученный заработок, возместить моральный вред.

  Более подробная информация по данному вопросу доступна зарегистрированным пользователям сервиса "Моё дело".

В избранное
Вам будет интересно
Бесплатные вебинары
Комментарии 0

Интернет-бухгалтерия «Моё дело».
Не нужно быть бухгалтером,чтобы вести
учет и сдавать отчетность!

Идеально для ООО и ИП на УСН, ЕНВД, Патенте

Всего 833 ₽/в месяц
  • Минута на выставление счета!
    Пока клиент не передумал

    Выставляйте счета из сервиса сразу с
    кнопкой оплаты.
    Ваши клиенты смогут совершать
    оплату любым удобным для них
    способом. Мы все предусмотрели!

    Попробовать
  • Сдавайте отчетность не выходя
    из дома

    Сервис автоматически сформирует
    отчет, проверит его и отправит онлайн.
    А узнать, принят ли Ваш отчет, есть ли
    вопросы от инспектора — можно в
    любой момент.

    Попробовать
  • Никто не хочет платить
    налоги, но…

    Мы поможем, по крайней мере, не
    переплачивать. Сервис сам рассчитает налоги и взносы
    и предложит Вам все возможные
    варианты снизить налоги.

    Попробовать
  • Не оставим Вас наедине
    с бухгалтерией

    Не нужно гуглить, задайте свой вопрос
    экспертам «Моего Дела».
    Мы разберем Вашу ситуацию и
    предложим оптимальное решение в
    течение суток.

    Попробовать
  • Сверьтесь с ФНС, пока они сами не проявили интереса

    Проверить, нет ли у вас задолженности по налогам за прошлые периоды,
    можно прямо из личного кабинета. Для сверки больше не нужно посещать инспекцию.

    Попробовать
  • Не забудьте про сотрудников

    Взносы, зарплата и другие выплаты
    рассчитываются автоматически.
    Полный пакет необходимых
    документов для оформления
    cотрудников формируется в один клик.

    Попробовать
  • Удобная интеграция с банками

    Мгновенная выгрузка платежных
    поручений для отправки в банк,
    загрузка выписок из банка в сервис.
    Теперь движение денежных средств
    всегда под контролем.

    Попробовать
  • Несем ответственность за свои
    действия

    Мы не ошибаемся, но...
    Для Вашего спокойствия наша
    ответственность застрахована
    на 100 000 000 рублей!

    Попробовать
  • Интеграция с Моё дело.API

    Открытое API позволяет обмениваться
    данными с любым сервисом, который
    Вы используете.

    Попробовать
Спасибо за Вашу заявку!
Расчет налогов и сдача отчетности онлайн

Сервис рассчитает и снизит налоги, сформирует и сдаст отчетность без ошибок


45 «белых» способов снижения налогов

С указанием статей налогового кодекса,
которые это не запрещают.