Работник пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Каковы дальнейшие действия работодателя?
- Принять и зарегистрировать заявление работника об увольнении;
- Издать приказ о расторжении трудового договора по унифицированной форме № Т-8. Записи об основании увольнения нужно делать в точном соответствии с формулировками действующего законодательства со ссылкой на соответствующую статью. Например, “Трудовой договор прекращен по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации”. Ознакомить работника с приказом под подпись;
- Провести окончательный расчёт с работником в день его увольнения, а именно выплатить ему зарплату за отработанное время, не полученную ко дню увольнения, а также компенсацию за неиспользованный отпуск (при наличии);
- Выдать работнику в день его увольнения трудовую книжку с внесённой в неё записью об увольнении. Запись об основании и о причине прекращения трудового договора должна полностью соответствовать формулировкам Трудового кодекса РФ. Записи о работе в данной организации при увольнении должны быть заверены подписью работодателя или работника, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (если он присутствует на работе и не отказывается от получения трудовой книжки);
- справку 2-НДФЛ;
- справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы (желательно).
Как оформить увольнение сотрудника в сервисе "Моё дело"?
Выберите в личном кабинете сотрудника, в его личной карточке вверху справа нажмите кнопку "Увольнение", в открывшемся окне укажите дату увольнения. Расчёт зарплаты сервис проведёт автоматически, и в окладе за месяц будет дан расчёт и сумма к выплате. Справку 2-НДФЛ вы можете скачать в разделе "Сотрудники" в личной карточке сотрудника "Документы".
Онлайн сдача отчетности при увольнении сотрудников
-
«Автоматизация бизнес-процессов медицинской клиники под ключ. Бесплатная CRM система и сервис бухгалтерии для медклиники»
Сколько раз за последний год ваши пациенты не пришли на запланированный прием? Сколько времени в месяц вы тратите на заполнение и поиск документов когда сдаете отчетность?
Вы тратите время на рутину, которая мешает развитию. В медицинских клиниках...
-
Вебинар «10 способов уменьшить налоги фирмы с оборотом >5 млн ₽/мес»
Налоговая нагрузка должна быть под постоянным контролем, чтобы она:
– не вышла за нижние пределы средних показателей по видам деятельности и не пробудила интерес налоговых инспекторов. Ведь они подчас не различают понятия налоговой оптимизаци...
-
Вебинар: «Уголовно-правовые и налоговые риски при участии в гос. тендерах»
Помимо очевидных плюсов госконтракты могут обернуться значительными рисками, в том числе — возбуждением уголовного дела. Потому что любой государственный контракт первым делом ориентирован на защиту интересов заказчика. Исполнители не могут включат...
-
Когда ждать налоговую проверку?
Когда и кому ждать налоговую проверку, а главное - как к ней подготовиться...
-
Нужно ли вставать на учет в ФСС и ПФР?
Должны ли ИП-работодатели и ООО самостоятельно вставать на учет в фонды? В...
-
Уменьшаем налог за счет фиксированных взносов
Можно ли учесть фиксированные взносы в расчёте налога по УСН и ЕНВД?
... -
Как платить меньше налогов при УСН «доходы»?
В случае с налогами знание – это не сила, как в известной пословице,...
-
УСН 6% и 15%: что выгоднее?
Этим вопросом задается любой предприниматель, который переходит на упрощен...
-
Что делать, если заблокировали счет
Как разблокировать счет в максимально быстрые сроки? Рассказываем в статье...