Уйти на пенсию раньше стандарного пенсионного возраста могут не только «вредники» и северные работники. Есть и другие основания, и у обычного работодателя тоже могут быть такие сотрудники. В статье разбираем такие случаи и какие обязанности при этом возникают у работодателя.
- Что значит досрочная пенсия
- Досрочная пенсия опекунов детей-инвалидов, многодетных женщин
-
Досрочная пенсия по стажу
- Досрочная пенсия «вредников»
- Другие случаи досрочного назначения пенсии
- Когда нужно платить повышенные страховые взносы
- Что делать работодателю при назначении досрочной пенсии
- Увольнение пенсионера
Что значит досрочная пенсия
С 2019 года по 2028 год в России длится переходный период, в конце которого возраст выхода на пенсию по старости составит 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Пенсионный возраст повышается поэтапно, и из-за этого в 2023 году пенсионеров по возрасту не будет — смотрите таблицу.
| Год рождения | Год наступления пенсионного возраста | |
|---|---|---|
| Мужчины | Женщины | |
| 1959 | 1964 | 2020 |
| 1960 | 1965 | 2022 |
| 1961 | 1966 | 2024 |
| 1962 | 1967 | 2026 |
| 1963 | 1968 | 2028 |
Досрочная пенсия — это когда сотрудник имеет право уйти на заслуженный отдых раньше стандартного срока.
Для этого сотруднику нужно иметь:
- Необходимое количество пенсионных коэффициентов. В 2023 году это 25,8 балла; в 2024 — 28,2; в 2025 и позднее — 30 (ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
- Минимальный стаж. Он бывает общий (страховой) — это все периоды работы по трудовому договору или договору ГПХ, и льготный (выслуга) — дающий право на досрочную пенсию. Для разных категорий льготников он различается.
Досрочная пенсия опекунов детей-инвалидов, многодетных женщин
Если в других разделах будут перечислены специфичные профессии и сферы деятельности, то здесь речь пойдёт о случаях, с которыми может столкнуться любой работодатель.
Имеют право на досрочную пенсию:
- Женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до возраста 8 лет. Они могут выйти на пенсию в 50 лет. Если женщина родила 4-х детей и воспитала их до 8 лет, то её пенсионный возраст — 56 лет; 3-х детей — 57 лет. При этом у многодетных матерей должен быть стаж не менее 15 лет.
- Один из родителей инвалидов с детства, воспитавших их до 8 лет. Мужчины могут уйти на пенсию в 55 лет при стаже не менее 20 лет; женщины — 50 и 15 лет соответственно.
- Опекуны инвалидов с детства или бывшие опекунами инвалидов с детства, воспитавшие их до возраста 8 лет. Их базовый пенсионный возраст — 61,5 год для мужчин; 56,5 лет для женщин. Он уменьшается на один год за каждые полтора года опеки, но не более чем на 5 лет всего.
П. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
Досрочная пенсия по стажу
Работник может выйти на пенсию по старости на 2 года раньше, если у него есть общий трудовой стаж, и он достиг минимально необходимого возраста:
- для мужчин — 42 года стажа и возраст 60 лет;
- для женщин — 37 лет стажа и возраст 55 лет.
Ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Досрочная пенсия за выслугу лет
Имеют право:
- федеральные государственные гражданские служащие;
- военнослужащие;
- космонавты;
- работники лётно-испытательного состава.
Нужно иметь определённый стаж, для разных сфер он прописан в соответствующих законах.
Досрочная пенсия педагогов, артистов и медиков
Право на пенсию по старости возникает независимо от возраста:
- у педагогов при условии льготного стажа от 25 лет;
- медиков, работавших в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет на селе и не менее 30 лет в городах;
- артистов — при стаже на сцене от 15 до 30 лет, в зависимости от характера деятельности.
Пп. 19-21 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
С 2023 до 2028 года уйти на пенсию такие работники смогут только через пять лет после достижения льготного стажа (п. 1.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Есть исключение: артисты могут не ждать 5 лет, если достигли предельного возраста по своей деятельности — 55-60 лет.
Досрочная пенсия «вредников»
На досрочную страховую пенсию имеют право сотрудники:
- Занятые на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах по списку № 1. Мужчины могут выйти на пенсию в 50 лет при льготном стаже в 10 лет, страховом — в 20 лет; женщины — в 45 лет при 7,5 годах и 15 годах соответственно. Если работники имеют половину льготного стажа при необходимом общем, то их пенсионный возраст составляет 61,5 год для мужчин; 56,5 лет для женщин. Он уменьшается на 1 год за каждый полный год льготного стажа.
-
Занятые на работах с тяжелыми условиями труда по списку № 2. Мужчины получают право на досрочную пенсию в 55 лет, если имеют страховой стаж в 25 лет и льготный стаж в 12 лет 6 месяцев. Для женщин это 50 лет, 20 лет и 10 лет соответственно. Если у работников есть требуемый трудовой стаж, но не хватает половины стажа в тяжелых условиях труда, пенсионный возраст — 61,5 год для мужчин, 56,5 лет для женщин и уменьшается на год за каждые 2,5 года тяжелой работы для мужчин и 2 года для женщин.
Если работник занят на нескольких видах работ из списков 1 и 2, действует список 2 (постановление от 16.07.2014 № 665). - Работники других профессий, перечисленных в пп. 3-18 ч. 1 ст. 30 закона о страховых пенсиях. Это, например, женщины, проработавшие не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью. Они могут уйти на пенсию в 50 лет.
Для «вредников», которые работали в условиях Крайнего Севера — дополнительные льготы, они могут выйти на пенсию ещё раньше.
Другие случаи досрочного назначения пенсии
Право уйти на пенсию раньше есть тех, кто перечислен в ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Например, матери двоих и более детей, которые проработали не менее 12 лет на Крайнем Севере или не менее 17 лет в приравненных к нему местностях. Если у таких женщин есть общий страховой стаж в 20 лет и необходимое количество пенсионных коэффициентов, то они могут уйти на пенсию в 50 лет. Особая категория — предпенсионеры. Это сотрудники, которым осталось до выхода на пенсию два года. Если их уволят по сокращению либо при ликвидации компании, они имеют право на досрочную пенсию при наличии общего стажа в 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин (ст. 32 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-I.
Когда нужно платить повышенные страховые взносы
Сам факт, что сотрудник имеет право на досрочную пенсию, не обязывает работодателя платить за него больше взносов.
Повышенные взносы платят только за работников, занятых в опасных и вредных условиях труда по ст. 428 НК РФ. Это не зависит от того, имеют ли они право на досрочную пенсию.
Тарифы зависят от того, проведена ли специальная оценка условий труда:
| Наличие результатов СОУТ | Класс условий труда | Подкласс условий труда | Дополнительный тариф страхового взноса, % |
|---|---|---|---|
| Есть | Опасный | 4 | 8 |
| Вредный | 3.4 | 7 | |
| 3.3 | 6 | ||
| 3.2 | 4 | ||
| 3.1 | 2 | ||
| Допустимый | 2 | 0 | |
| Оптимальный | 1 | 0 | |
| Нет | Список № 1, пп. 1 ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ | — | 9 |
| Список № 2, «малые списки», пп. 2-18 ст. 30 закона 400-ФЗ | — | 6 |
Если работодатель не платит дополнительные страховые взносы, то он лишает работника права на досрочную пенсию. Периоды такой работы не будут учитываться в льготном стаже, а работодателя оштрафуют за неуплату.
Что делать работодателю при назначении досрочной пенсии
Чтобы уйти на пенсию раньше, работник должен подать заявление в СФР не ранее, чем за месяц до достижения нужного возраста. К нему он прикладывает комплект документов по приказу минтруда от 04.08.2021 № 538н.
Работник может подать заявление в СФР через своего работодателя, тогда весь комплект документов будет направлять кадровик или бухгалтер. Дополнительно нужно приложить:
- письменное согласие работника на представление его заявления работодателем;
- копию трудового договора;
- копию паспорта руководителя организации и приказа о назначении его на соответствующую должность.
- Сведения о периодах работы есть в СФР, но если каких-то данных не хватает, работодатель направляет информацию по запросу. Например, копию трудовой книжки, кадровые приказы, копию военного билета. Сведения о работе в других организациях СФР запросит из архивов.
Увольнение пенсионера
При увольнении на пенсию не нужно отрабатывать две недели в соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ. В качестве основания прекращения трудовых отношений указывают «п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ: расторжение трудового договора по инициативе работника, ст. 80 ТК РФ, в связи с выходом на пенсию».
Воспользоваться правом «уйти, не прощаясь» пенсионер может только один раз (письмо Роструда от 01.06.2021 № ПГ/16760-6-1). Еслиу сотрудника уже есть запись в трудовой книжке о выходе на пенсию, при желании уволиться он должен отработать две недели.
