Максимальный размер больничного в 2022 году

Максимальный размер больничного в 2022 году

В новом году размер больничного традиционно увеличился. В статье расскажем об оплате больничного листа в 2022 году, приведём максимальный размер и пример расчёта в разных ситуациях.

Вся отчётность по кадрам будет в порядке

Пока вы занимаетесь развитием бизнеса, мы посчитаем зарплату, отпускные, больничные и подготовим документы на оплату труда

Узнать подробнее

Кому полагается больничный

Каждый гражданин, с доходов которого работодатель начисляет страховые взносы, имеет право уйти на больничный и получать на его протяжении пособие по временной нетрудоспособности.

Больничный полагается работнику в случаях:

  • болезни;
  • получения бытовой или профессиональной травмы;
  • болезни ребёнка или другого родственника;
  • соблюдения карантина;
  • обострения профзаболевания;
  • беременности.

Максимальный размер

Максимальная сумма больничного в 2022 в день составляет 2572,6 рубля без учёта вычета НДФЛ в размере 13%. Получается, что «чистыми» работник может получить не больше 2238,60 рубля за каждый день нетрудоспособности, а за две недели — не больше 31 340,40 рубля.

Пособие по нетрудоспособности не облагается НДФЛ только в случае больничного по беременности и родам.

Расчёт пособия производится исходя из среднего заработка работника за два прошлых года. Причём в расчёте участвует только доход, с которого были уплачены взносы на ОСС.

Напомним, что для взносов ОСС законодательством установлена предельная максимальная база, при достижении которой взносы считаются по ставке 0%, то есть не начисляются и не уплачиваются работодателем. В 2020 году предельная база была установлена в размере 912 тыс. рублей, в 2021 году — 966 тыс. рублей. То есть, если работник заработал за прошлый год 1,5 млн рублей, то работодатель заплатил взносы только с 966 тыс. рублей.

Формула расчёта больничного за один день:

(Заработок за один год + заработок за второй год) / 730 дней.

Исходя из этого, максимальный больничный в 2022 году за день рассчитывается так:

((912 тыс. + 966 тыс.) / 730 = 2572,6 рубля.

Учёт стажа

При расчёте максимальной суммы больничного в 2022 году также обязательно учитывается страховой стаж. От его количества зависит размер пособия, на которое может рассчитывать работник.

Рассмотрим в таблице подробнее корректировку пособия по нетрудоспособности.

Стаж учитывается при болезни и бытовых травмах, а также при уходе за больным ребёнком старше семи лет или другим родственником.

Стаж Размер больничного
до 6 месяцев Не больше МРОТ
до 5 лет 60% от дохода
от 5 до 8 лет 80% от дохода
от 8 лет 100% от дохода

Отметим, что при уходе за ребёнком старше семи лет дополнительно к стажу учитывается количество дней больничного.

Пособие при стаже до 5 лет:

  • 60% от дохода — в первые 10 дней;
  • 50% от дохода — в остальные дни.

Пособие при стаже от 5 до 8 лет:

  • 80% от дохода — в первые 10 дней;
  • 50% от дохода — в остальные дни.

Пособие при стаже от 8 лет:

  • 100% от дохода — в первые 10 дней;
  • 50% от дохода — в остальные дни.

При получении производственной травмы или профзаболевания пособие рассчитывается исходя из полного размера среднего заработка без учёта стажа. То же самое касается больничных, которые были открыты из-за ухода за ребёнком возрастом до семи лет включительно.

В страховой стаж входят следующие периоды:

  • Работа по трудовому договору.
  • Государственная или муниципальная служба.
  • Предпринимательская и фермерская деятельность (при добровольном страховании в ФСС);
  • Адвокатская деятельность, нотариус (при добровольном страховании в ФСС);
  • Срочная и контрактная служба.

Если сотрудник заключил с работодателем договор ГПХ, то период его действия в страховой стаж не входит, так как взносы ОСС не подлежат обязательной уплате.

Минимальный размер

Помимо максимального размера больничного, в 2022 году предусмотрен и минимальный. Он рассчитывается исходя из МРОТ, который на текущий момент составляет 13 890 рублей.

Причём в зависимости от месяца минимальный размер может меняться:

  • в феврале — 496,07 (13 890 /28) рублей в день;
  • в месяцах с 30 днями — 463 рубля в день;
  • в месяцах с 31 днём — 448,06 рубля в день.

Отметим, что если в регионе действует районный коэффициент, то размер минимального пособия увеличивается на его размер.

Если при расчёте больничного пособия исходя из дохода за прошедшие два года размер ежедневного пособия в конкретный месяц ниже допустимого, то берётся минимальное значение.

Например, в 2020 году работник с восьмилетним стажем официально получал в месяц 12,3 тыс. рублей, а с 2021 года — 13 тыс. рублей. За два года его суммарный доход составил:

(12,3 тыс. х 12) + (13 тыс. х 12) = 303,6 тыс. рублей.

В 2022 году в феврале он ушёл на двухнедельный больничный. Следовательно, в день нетрудоспособности он должен минимум получать 496,07 рубля. Однако, исходя из суммы дохода за прошлые два года (303,6 тыс. рублей / 730 дней = 415,89 рубля), ежедневное пособие получается ниже допустимого. Следовательно, работник будет получать в день 496,07 рубля, а за две недели получит в сумме 6 944,98 рубля без учёта вычета НДФЛ.

Пример расчёта больничного

Рассмотрим несколько примеров расчёта больничного пособия по временной нетрудоспособности для работника.

Первый пример. Мужчина в апреле 2022 года ушёл на больничный из-за заражения коронавирусом.

  • Страховой стаж — 6 лет.
  • Суммарный доход, облагаемый ОСС, за 2020 и 2021 год — 1,44 млн рублей.
  • дни больничного — 14 дней.

Так как страховой стаж работника — 6 лет, то при расчёте учитывается только 80% его дохода за два последних года:

1,44 млн х 0,8 = 1,152 млн рублей.

Расчёт ежедневного пособия по безработице: 1,152 млн рублей / 730 дней = 1578,08 рублей — столько будет получать в день работник во время болезни. Следовательно, за две недели в сумме он получит:

1578,1 х 14 дней = 22 093,12 рубля. С учётом вычета НДФЛ — 19 221,12 рубль.

Второй пример. Женщина в марте 2022 года ушла на больничный по уходу за ребёнком старше семи лет.

  • Страховой стаж — 12 лет;
  • Суммарный доход, облагаемый ОСС, за 2020 и 2021 год — 2,4 млн рублей.
  • Дни больничного — 18 дней.

Предельная база для начисления ОСС за 2020 и 2021 год в сумме получается 1,878 млн (912 тыс. + 966 тыс.) рублей. Следовательно, взносы будут считаться только из неё, так как из остальных 522 тыс. (2,4 млн. - 1,878 млн.) рублей сотрудник ничего не уплачивал.

Дополнительно к этому в первые 10 дней работник будет получать максимальный размер больничного в 2022 году, а в остальные 8 дней — только 50% от предельной базы.

Размер пособия, которое получит женщина:

  • Пособие за 10 дней: 1,878 млн / 730 х 10 = 25 726,03 рублей.
  • Пособие за 8 дней: 1, 878 млн / 730 х 0,5 х 8 = 10 290,41 рублей.
  • Общая сумма пособия = 36 016,44 рублей. С вычетом НДФЛ — 31 334,44 рубля.

Третий пример. Женщина в апреле 2022 года ушла на больничный по уходу за ребёнком до семи лет. Также отметим, что она только в январе этого же года вышла из отпуска по уходу за ребёнком. В отпуске она находилась с начала 2020 года, поэтому доход, облагаемый взносами на ОСС, не получала. А вот за 2018 и 2019 года эта сумма равняется 1,68 млн рублей.

  • Страховой стаж — 7 лет.
  • Суммарный доход, облагаемый ОСС, за 2020 и 2021 год — 70 тыс. рублей.
  • Дни больничного — 10 дней.

Чтобы женщина не потеряла в пособии и не получала его минимальный размер, рассчитанный по МРОТ, ей разрешается сдвинуть расчётные годы из-за беременности. Такую просьбу необходимо оформить письменно в свободной форме и отдать работодателю (предпринимателям, нотариусам, адвокатам и тд— в ФСС).

После этого женщина будет получать пособие, исходя из 1,68 млн. рублей, которые заработала до беременности:

1,68 млн. / 730 х 10 = 23 013,70. После вычета НДФЛ — 20 021,70 рубль.

Аутсорсинг «Моё дело — Бухобслуживание»

Команда из бухгалтера, юриста, кадровика и бизнес-ассистента возьмёт на себя всю рутину и общение с госорганами

Узнать подробнее

Получение и оплата больничного

В 2022 году поменялся не только максимальный размер больничного листа, но и правила его выдачи. Теперь он заполняется в электронной форме и из медицинской организации сразу же передаётся в ФСС. Информировать работодателя о больничном будет именно ФСС, как только получит информацию о нетрудоспособности его сотрудника.

Первые три дня больничный оплачивает работодатель и одновременно удерживает НДФЛ. С четвёртого дня начисления проводит ФСС, который также из пособия делает вычет НДФЛ.

  • Работодатель перечисляет больничный вместе с авансом или зарплатой.
  • ФСС перечисляет больничный после его закрытия на реквизиты (банковского счёта, карты или почтового перевода), которые предоставил работодатель или лично гражданин.

Отметим, что больничный по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком, родственником, больничный из-за производственной травмы, карантина или протезирования полностью с первого дня оплачивается ФСС.

Больничный лист выписывается до 15 дней. Продлить его может только врачебная комиссия сроком до одного года. При болезни в стационаре врач выдаст больничный до 24 дней, а затем при необходимости может продлить его на 10 дней для окончательного восстановления дома.

В таблице рассмотрим, сколько дней максимально оплачивается больничный лист в 2022 году.

Сколько дней максимально оплачивается больничный лист в 2022 Сколько дней максимально оплачивается больничный лист в 2022

В избранное
Спасибо за Вашу заявку!