Вопрос:
Организация планирует устроить на дистанционную работу сотрудника (программистом), который живет и учится за границей,но является гражданином РФ. Т.е. он Резидент РФ, но живет не в РФ.
Вопрос: какие нюансы принятия на работу такого сотрудника?Есть ли какие-то ограничения? НДФЛ,страховые взносы платятся с его зар. платы как обычно?
Ответ:
Ответ...