Вопросы:
А могу ли я сначала подать отчет в СФР об отмене кадрового мероприятия — Приоста-новление трудового договора, как поданный ошибочно, и потом уволить?
Ответы на Ваши вопросы:
Не нужно подавать сведения в СФР об отмене кадрового мероприятия - приостановления трудового договора, как поданного ошибочно, перед увольнением сотрудника.
Поскольку тогда возникает ситуация что работник отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины до увольнения...