Заключение коллективного договора 

Ближайшие отчетные даты по сотрудникам

Сдать отчет 4-ФСС

Сдать отчет СЗВ-М

Сдать расчет 6-НДФЛ за I квартал 2018 года

Коллективный договор заключается для регулирования социально-трудовых отношений, условий труда у работодателя.
Этот документ может быть как в организации, так и у индивидуального предпринимателя. Также не запрещено заключать отдельный коллективный договор в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации.

Трудовое законодательство не содержит требований об обязательном наличии у работодателя коллективного договора. Но если одна из сторон социального партнерства (работники или работодатель) обращается к другой стороне с инициативой о заключении коллективного договора, другая сторона не вправе отказать в переговорах.
Коллективный договор нужно составлять в письменной форме.

Трудовое законодательство не обязывает стороны (работников и работодателя) придерживаться определенной структуры коллективного договора и обязательно включать в него определенные условия. Поэтому стороны вправе самостоятельно решить, какие условия они считают необходимым прописать в коллективном договоре (в т. ч. какие разделы включить в коллективный договор).

В коллективном договоре могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

При этом, включенные в коллективный договор условия, которые ограничивают права или снижают уровень гарантий работников, по сравнению с установленными трудовым законодательством, применяться не будут.

 Коллективный договор заключается на срок не более трех лет. Он вступает в силу со дня подписания сторонами (представителями работников и работодателя) или со дня, который в нем установлен.

Представители работников и работодателя вправе неоднократно продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.
Действие коллективного договора распространяется на всех работников работодателя, в том числе на тех, которые принимаются на работу после его заключения.
Если коллективный договор заключен в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, то его действие распространяется только на работников такого подразделения.

Действие коллективного договора не распространяется на граждан, заключивших с работодателем гражданско-правовые договоры (например, на выполнение работ, оказание услуг)

Коллективный договор сохраняет свое действие:
– при реорганизации организации в форме преобразования;
– при увольнении руководителя организации.

В то же время при ликвидации организации, а также, если реорганизация организации происходит в форме слияния, присоединения, разделения или выделения, коллективный договор прекращает свое действие.

После подписания коллективного договора его нужно направить на уведомительную регистрацию.
Коллективные договоры регистрируются органами исполнительной власти субъектов РФ. Законами субъектов РФ может быть предусмотрена возможность наделения органов местного самоуправления полномочиями по регистрации коллективных договоров. Сведения обо всех коллективных договорах, прошедших уведомительную регистрацию, вносятся в Регистр соглашений и коллективных договоров.

Необходимо учитывать, что за нарушение условий коллективного договора или невыполнение обязательств по нему предусмотрена административная ответственность.
 
Более подробная информация по данному вопросу доступна зарегистрированным пользователям сервиса «Моё дело».
 
Комментарии 0
Комментировать
Чтобы оставить комментарий,
пожалуйста, авторизуйтесь.

Интернет-бухгалтерия «Моё дело».
Не нужно быть бухгалтером, чтобы вести
учет и сдавать отчетность!

Идеально для ООО и ИП на УСН, ЕНВД, Патенте

Всего 833 рубля в месяц

Минута на выставление счета! Пока клиент не передумал
Выставляйте счета из сервиса сразу
с кнопкой оплаты.
Ваши клиенты смогут совершать
оплату любым удобным для них
способом. Мы все предусмотрели!
Подробнее
Сдавайте отчетность не выходя из дома
Сервис автоматически сформирует отчет, проверит его и отправит онлайн.
А узнать, принят ли Ваш отчет, есть ли вопросы от инспектора — можно в любой момент.
Подробнее
Никто не хочет платить налоги, но…
Мы поможем, по крайней мере, не переплачивать.
Сервис сам рассчитает налоги и
взносы и предложит Вам все возможные варианты снизить налоги.
Подробнее
Не оставим Вас наедине с бухгалтерией
Не нужно гуглить, задайте свой вопрос экспертам «Моего дела».
Мы разберем Вашу ситуацию и предложим оптимальное решение в течение суток.
Подробнее
Сверьтесь с ФНС, пока они сами не проявили интереса
Проверить, нет ли у вас задолженности
по налогам за прошлые периоды,
можно прямо из личного кабинета.
Для сверки больше не нужно посещать инспекцию.
Подробнее
Не забудьте про сотрудников
Взносы, зарплата и другие выплаты рассчитываются автоматически.
Полный пакет необходимых
документов для оформления
сотрудников формируется в один клик.
Подробнее
Удобная интеграция с банками
Мгновенная выгрузка платежных поручений для отправки в банк, загрузка выписок из банка в сервис.
Теперь движение денежных средств всегда под контролем.
Подробнее
Несем ответственность за свои действия
Мы не ошибаемся, но...
Для Вашего спокойствия наша ответственность застрахована на
100 000 000 рублей!
Подробнее
Интеграция
с Моё дело.API
Открытое API позволяет обмениваться данными с любым сервисом, который Вы используете.
Подробнее

Как это работает?

Бесплатный
пробный доступ
Имя*
Рабочая почта*
Телефон*
Пароль*
* Поля обязательны для заполнения
Регистрируясь, Вы подтверждаете своё согласие с договором-офертой.
Спасибо за Вашу заявку!
?>