от 1666 рублей в месяц
Оставить заявкуКакой штраф за нарушение срока сдачи отчёта СЗВ-ТД
Материальная ответственность за нарушение сроков подачи формы СЗВ-ТД регулируется 17 статьей Федерального Закона № 27 от 01.04.1996. Согласно ей, работодателю грозит штраф в размере 500 рублей за каждого сотрудника, по которому не был вовремя подан отчёт.
Кроме того, ПФР имеет право передать сведения о подобных нарушениях в Государственную Инспекцию Труда, которая принимает решение о санкциях. Несоблюдение сроков в данном случае станет трудовым нарушением, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. А конкретно:
- должностные лица могут получить предупреждение или штраф в размере от 1000 до 5000 рублей;
- индивидуальные предприниматели — штраф от 1000 до 5000 рублей;
- организации — штраф от 30 000 до 50 000 рублей.
- Если в течение года нарушение повторится, санкции будут ужесточены:
- должностные лица получат штраф в размере от 10 000 до 20 000 рублей или будут дисквалифицированы на срок от 1 до 3 лет;
- ИП получат штраф от 10 000 до 20 000 рублей;
- организации — штраф от 50 000 до 70 000 рублей.
Чтобы смягчить ответственность должностных лиц, в статью 15.33.2 КоАП были внесены некоторые правки. Согласно им, если работодатель упустит сроки подачи отчёта или укажет неверную информацию, ему грозит штраф в размере от 300 до 500 рублей. В 2020 году они не применялись в условиях пандемии и в силу новизны самого документа. Но, вероятнее всего, особые условия закончатся с наступлением 2021 года.
Когда и куда необходимо подать корректировку СЗВ-ТД
Форма СЗВ-ТД отражает информацию обо всех кадровых событиях в компании, например:
- устройство на работу;
- перевод на другое постоянное рабочее место;
- получение судебного запрета на работу;
- увольнение;
- получение новой специальности;
- заявление о переходе на электронную трудовую книжку и т.д.
Для разных кадровых событий установлены разные сроки. При устройстве на работу и увольнении сведения об этом следует подавать на следующий рабочий день после события. Изначально планировалось, что такие сроки будут действовать с января 2021 года, но из-за пандемии работодателей обязали к этому уже с 1 апреля 2020 года (Постановление правительства РФ № 590от 26.04.2020).
В случае с другими кадровыми событиями, форма подаётся в Пенсионный Фонд России не позже 15-го числа месяца после отчётного.
Если в компании работодателя официально числится до 24 сотрудников включительно, он может выбрать более удобную форму подачи отчёта — бумажную или электронную. Если у него 25 и больше работников, возможен только электронный формат подачи документа.
В работе с любыми отчётными документами требуется внимательность и знание нюансов, которые помогут избежать ошибок или грамотно их исправить, если они все же случились. Вы можете автоматизировать процесс ведения бухгалтерии с помощью возможностей сервиса «Моё дело». Система интуитивно понятна и комфортна в использовании, а любые формы и документы автоматически заполняются правильно.
-
Формирование отчетов СЗВ-М и СЗВ-ТД в сервисе «Моё дело»
Не прошло и месяца с открытия бизнеса, а Вам уже необходимо предоставить о...
-
«Есть для бизнеса и хорошие новости: налоговые изменения с 1 апреля 2020»
С момента введения режима самоизоляции российский бизнес не особо баловали...
-
Как быстро запустить интернет-магазин?
Пора выходить в онлайн и открывать новые каналы продаж. Даже тем, кто этог...
-
Дополняющая форма СЗВ-М: как заполнить и сдать без штрафов
Чтобы уточнить отчёт СЗВ-М, нужно послать дополняющую или отменя...
-
Страховые взносы от несчастных случаев и травматизма в ФСС
Все работодатели каждый месяц перечисляют в ФСС взносы от несчастных случа...
-
Кто платит страховые взносы: работник или работодатель
Рассмотрим, кто и в каком размере должен платить обязательные страховые вз...
-
КБК на УСН «Доходы минус расходы» для ИП и ООО
При заполнении платёжного поручения на уплату налога по УСН испо...
-
Как исправить в СЗВ-М ошибку 30
Форма СЗВ-М сдается ежемесячно. Она достаточно проста для заполн...
-
50 ошибка в СЗВ-М: как исправить
При подаче СЗВ-М в Пенсионный фонд работодателю приходит протоко...