Вопрос:
Предприятие зарегистрировано и фактически осуществляет деятельности в области ИТ-технологий на территории г. Екатеринбурга. Это же предприятие заключило трудовой договор с дистанционным работником (инженером-программистом), который фактически проживает в г.Ханты-мансийск. У самого предприятия в г.Ханты-мансийске нет ни филиалов, ни представительств. Подлежит ли начислению к ЗП такого сотрудника северный коэффициент и необходимо...