Вопрос:
предприятие с работниками на производстве заключает договора трудовые, в которых прописана сдельно-премиальная оплата труда
При этом ведем оплату по тарифу с применением коэффициента повышающего.
Данный коэффициент установлен директором единый и равен 6 .
Руководство считает начисление по коэффициенту также оплатой по тарифу. Имеем ли мы право так делать. Или все же в данном случае начисление по коэффициенту будет приравниваться к премии?
Другой вопрос:...