Вопрос:
Общество на ОСНО обеспечивает своих сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) согласно норм законодательства. Зачастую сотрудники при увольнении просят реализовать им СИЗ по остаточной стоимости? С сотрудником заключается договор купли-продажи, расчет за спецодежду производится безналичным путем удержанием из сумм, причитающихся сотруднику при увольнении. Правомерно ли реализовывать сотруднику по договору предметы СИЗ таким порядком?
Ответ:
Да, правомерно. Норм...