Зарплаты и кадры - страница 48
Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. И в тот же день написала заявление об увольнении. С момента прихода на работу в очередном отпуске не была. Отработала 7 месяцев, потом ушла в учебный отпуск, вышла на 2 дня и ушла в декретный отпуск в конце ноября 2011г. В то время, когда она наход...
Вопрос:
Как оформить выход на работу на неполное рабочее время во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Ответ:
Оформить нужно в следующем порядке.
1.Принять у работника заявление об установлении режима работы на период отпуска (см....
Вопрос:
Может ли работник взять очередной оплачиваемый отпуск с субботы, если у него нормальная пятидневная рабочая неделя.
Ответ:
Может взять, так как отпуск исчисляется в календарных днях (ст. 120 Трудового кодекса РФ). В понятие «календарные дни» входят и рабочие, и нерабочие дни. Немного нерациональное решение со стороны работника, поскольку суббота и воскресенье перед отпуском для нег...
Вопрос:
Как понять определение : организация оплачивает работнику стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно независимо от времени использования отпуска ?
Ответ:
Это означает, что трудовым законодательством РФ работнику предоставлено право на оплату к месту использования отпуска и обратно неработающих членов семьи независимо от того, одновременно или в разное время используют отпуск работник...
Вопрос:
Компания находится в г. Владивостоке. При расчете заработной платы применяет районный коэффициент. В обязательном ли порядке работодатель должен предоставлять дни дополнительного оплачиваемого отпуска (8 дней)?
Ответ:
Ответ на данный вопрос законодательно не урегулирован.
В отношении выплат работникам, фактически работающим <...
Вопрос:
Работник работает на предприятии, расположенном в районе Крайнего Севера.Может ли он использовать право на проезд ребенка к месту отдыха ( к бабушке, дедушке) и т.п) если сам этим правом не воспользовался ? Может ли работодатель закрепить данный вопрос своим нормативным актом, улучшающим условия Минсоцтруда?
Ответ:
Ответ подготовлен из допущения что, речь не идет об государственных и муниципальных организациях.
Оплат...
Вопрос:
Резерв на оплату отпусков ни в БУ ни в НУ не создавался. Создается сейчас.
1)На 31.12.2014 года вывели количество неиспользованных дней отпуска, причем у некоторых довольно большое. Нужно ли разбить это количество по годам, т.е. количество на 31.12.2013 г. и на 31.12.2012 г. (Сумма резерва определяется как кол-во дней неиспользованного отпуска на среднедневной заработок (оклад: 29,3) плюс страховые взносы и нс)?
Сумму, полученную как остаток на...
Вопрос:
Как правильно рассчитать компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении в следующей ситуации : работник принят на работу с 01.01.2014г., с 01.03.2014г. он пишет заявление на отпуск без сохранения заработной платы, который у него продлился до 28.02.2015г, а с 28.02.2015г этот работник хочет уволиться по собственному желанию. Как ему рассчитывать среднедневной заработок, если в течение предыдущих 12 месяцев у него доход – 0, и надо ли начислять ему заработную плату...
Вопрос:
На время отпуска специалиста по кадрам. его работу выполняет бухгалтер по заработной плате, имеет ли право бухгалтер подписывать документы на увольнение и делать отметку в трудовой за специалиста по кадрам? Какие документы необходимо оформить чтобы не нарушить ТК РФ?
Ответ:
Если бухгалтеру должным образом переданы все полномочия специалиста по кадрам, в том числе и полномочия по подписанию кадровых...
Вопрос:
Если работник не использовал ежегодный отпуск он может эти дни использовать в следующем периоде или они сгорают
Ответ:
Работник может получить не использованный ежегодный отпуск в следующем году, поскольку за работником сохраняется право на использование данного отпуска. Такие дни ежегодного отпуска не "сгорают".
Любому работнику должен предоставляться ежегодный опл...
Вопрос:
Руководитель организации находился в очередном отпуске с 1 по 15 июня. На время отпуска он возложил свои обязанности на Заместителя директора по юридическим вопросам (был издан соответствующий приказ). 5 июня одна из сотрудниц принесла декретный больничный (срок больничного 03.06.2015-20.10.2015). 5 июня она написала заявление на предоставление ей отпуска по беременности и родам (согласно больничному листу). На чье имя...
Вопросы:
Вопросы:
Вопрос:
Сотрудник вышел на пенсию по выслуге лет в 2024 году. Устроился на работу в ООО. В 2025 году заболел. Как в данной ситуации рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?
Ответ:
Пособие по временной нетрудоспособности работнику, который в текущем году принят на работу по трудовому договору в организацию, а в двух предшествующих годах проходил службу в органах внутренних дел, необходимо рассчитать исходя из МРОТ, установленного на дату начала болезни. Расчет п...
Вопрос:
Наш работник (по основному месту работы) работал в расчетном периоде в других местах по совместительству. Нужно ли включать в расчет больничного заработок у других страхователей?
Ответ:
При назначении пособия по временной нетрудоспособности внешнему совместителю нужно учитывать следующие особенности.
1.1. Если в расчетном периоде внешний совместитель работал у тех же работодателей, что и на момент наступления временной нетрудоспособности, он имеет право...
Вопрос:
Работник был переведен на более высокооплачиваемую работу до отпуска. Надо ли индексировать зарплату до повышения при расчете отпускных, если на предприятии не было повышения окладов?
Ответ:
Не надо.
При расчете суммы отпускных за ежегодный отпуск повышение оклада (тарифной ставки, денежного вознаграждения) нужно учитывать, если такое повышение произошло в целом по организации, филиал...
Вопрос:
Сотрудница уходит в декретный отпуск с 02.09.15 на 140 дней, а потом в отпуск по уходу за ребенком. У нее остался неотгуленный отпуск за период работы с 18.06.2014 г.
Вопрос: может ли организация предоставить очередной отпуск на 56 дней с 08.07.15 по 01.09.15 за период работы с 18.06.14 по 17.06.2016 г . на основании
ст 260 ТК РФ. "Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при ус...
Вопрос:
С начала июля увольняется сотрудник. В этом году он имел бы право воспользоваться льготой на бесплатный проезд, согласно положения Общества (раз в два года). Также Общество возмещает расходы по проезду детей этого сотрудника, если он воспользовался этой льготой. Сотрудник по сути льготой не воспользуется (заявление на льготный отпуск он не пишет), но он требует оплатить проезд его ребенка. Правомерно ли?
Ответ:
Вопрос:
С 30 июня 2015 г. папа, работающий на нашем предприятии уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком с неполным рабочим днем (или 4 часа в день, или определенные дни недели). Как правильно оформить все заявления и приказы, можно ли все это сделать в одном заявлении и приказе (отпуск по ух за реб и перевод на неполный раб день) или это две разные ситуации. Какие нужно потребовать документы от отца, причем он живет в чернобыльско...
Вопрос:
В нашей организации(ОСНО) расчеты с покупателями и поставщиками ведутся по безналичному расчету. Ежемесячно из банка снимаем деньги на зарплату, но у нас есть отпускные которые необходимо выплачивать за три дня до ухода работника в отпуск. Мы это делали из подотчетных сумм используя перерасход(т.к. в подотчете денег нет) ,а когда получали деньги из банка на зп гасили этот перерасход, правомерно ли это. И подскажите, как правильно сделать -если это...
Вопрос:
В Обществе предусмотрена оплата неработающим членам семьи. Вопрос в том, что сотрудник берет ежегодный оплачиваемый льготный отпуск, но из города не выезжает, соответственно билетов на себя не предоставляет. Ребенка отправляет в отпуск и предоставляет билеты. В таком случае должны мы оплатить проезд ребенку?
Ответ:
Конкретный ответ на вопрос, зависит от условий внутреннего локального нормативного до...
Вопрос:
Будет ли являться получение среднего профессионального образования (техникум) первым образованием, если у сотрудника уже есть образование начальное профессиональное? Должна ли организация в данном случае предоставлять учебный отпуск с сохранением среднего заработка?
Ответ:
Это не считается получением впервые образования соответствующего уровня, поскольку уровень у техникума и...
Вопрос:
Как учитывать переходящие отпуска для целей налога на прибыль ?
Ответ:
Момент признания таких расходов зависит от метода учета доходов и расходов , который организация использует при расчете налога на прибыль:...
Вопрос:
Наша компания начисляет резерв на отпусков (только в БУ). В апреле 2015 года из организации уволился последний сотрудник. На 96 счете остался излишне начисленный резерв. Какими проводками и в каком периоде его нужно списать?
Ответ:
Обоснованность признания и величина оценочного обязательства подлежат проверке организацией в конце отчетного года, а также при наступлении новых событий,...
Вопрос:
В отпуск сотрудник отправился на личном транспорте, но в начале пути надо проследовать на барже ( через реку). Стоимость провоза транспорта 16000,00 рублей, стоимость проезда пассажира с машины 500,00 руб. Как правильно бухгалтерии оплатить расходы по льготному проезду? Удерживать ли НДФЛ и начислять ли взносы и с каких сумм.
Ответ:
Относительно оплаты расходов...
Вопрос:
Сотрудник в этом году имеет право воспользоваться компенсацией расходов за проезд к месту использования отпуска и обратно (один раз в два года). Согласно Положению Общества работникам один раз в два года компенсируются расходы за проезд к месту отдыха и обратно. Также компенсируются расходы и неработающим членам его семьи. Проезд члена семьи может не совпадать по времени с проездом работника к месту использования отпуска и обратно. При этом он дол...
Вопрос:
1. Нужно ли получать согласие на командировку сотрудника-мужчины, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
2. Считается ли возобновление отпуска по уходу за ребенком после его прерывания ежегодным отпуском новым отпуском, и нужно ли в связи с этим пересчитывать размер пособия?
Ответ:
1. Трудовое законодательство тр...
Вопрос:
Работница перед отпуском по беременности и родам решила оформиться в очередной отпуск, чтобы из очередного отпуска не выходя на работу сразу уйти в отпуск по беременности и родам, но получилось так, что больничный лист по беременности ей выдали на 2 дня раньше, чем она предполагала. Т.е. очередной отпуск: с 13.05.15 по 09.06.15; больничный по беременности и родам: с 08.06.15 по 25.10.15. Вопрос: что делать с 8 и 9 июня 2015? М...
Вопрос:
Обязаны ли мы оплачивать дорогу к месту отдыха и обратно работникам и его иждивенцам 1 раз в 2 года работа в районе крайнего севера? Мы являемся ООО.
Ответ:
Обязаны оплачивать, но только работнику.
Оплата проезда работника в отпуск может являться:
–...
Вопрос:
Работник идет в ежегодный основной отпуск на 28 дней. Можно ли сразу начислить и выплатить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск за 24 дня.
Ответ:
Можно начислить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск вместе с отпускными за основной отпуск, при волеизъявлении работника, наличии права на такую компенсацию, а также документов, служащих основанием для ее начисления и выплаты....