Зарплаты и кадры

Оформление приема на работу генерального директора

Вопрос:

- Как оформить приём на работу генерального директора?
- Если пока нулевой доход фирмы, как вести директора - отправить в неоплачиваемый отпуск?
- Кем оформить второго учредителя, чтобы он имел право подписи документов?

По вопросу о приеме на работу генерального директора

Ответ:

До назначения (избрания)...

Сотрудник уволился и вновь принят на работу

Вопрос:

30 июля увольняется сотрудник с нашей организации. 31.08.2016 снова устраивается к нам на работу. З/П за один день составляет 1000 руб. Ему положен вычет на ребенка 1400 руб. В трудовой книжке записи о его где-нибудь трудоустройстве нет, он уволился от нас и к нам же принят. Зуп (1с) при расчете з/п за август предоставляет ему вычет на ребенка и сумма на руки равна 1052 руб. Положен ли ему вычет за август? И если правильно считает машина, то являет...

Прием на работу без подтверждения об образовании

Вопрос:

к нам устраивается сотрудник, но у него нет подтверждения об образовании, как в таком случае его можно трудоустроить на работу?

Ответ:

Работодатель может принять на работу работника, не имеющего образования, если для выполнения трудовых обязанностей такое образование не требуется.

Если работодателем предъявляются требования к уровню профессионального образования работника, принимаемог...

Расходы на переезд, компенсация

Вопрос:

Фонд планирует заключить трудовой договор с физ. лицом, которое проживает и зарегистрировано в регионе отличном от нахождения обособленного подразделения, т.е. трудовой договор будет заключен уже на новом месте проживания будущего работника. На момент переезда Фонд не состоит ни в каких отношениях с физ. лицом.
Может ли Фонд компенсировать расходы на переезд пока еще не оформленного работника, после заключения с ним трудового догов...

Прием на работу сотрудника на 0,5 ставки

Вопрос:

ООО принимает сотрудника по основному месту работы на 1/2 ставки.
Согласно штатному расписанию оклад - 8000=
Приказ:
- строка "условия приема на работу":
Основное место работы, 0,5 занятость.
- строка "с тарифной ставкой (окладом)": 4000,00
Правильно?

Ответ:...

Срок действия срочного трудового договора

Вопрос:

1. вопрос:
В каких случаях действует максимальный пятилетний срок по срочному договору?
В нашей организации на период временного отсутствия бухгалтера в связи с рождением ребенка и ухода за ним, принят новый сотрудник по срочному трудовому договору. Основной работник не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет уходит снова в декрет, таким образом, срок срочного трудового договора...

Бесплатные полисы

Вопрос:

Организация приняла на работу граждан - киргизов, статусы разные временно проживающие и постоянно проживающие. В УФМС не дают бесплатные полисы, где получить им полис медицинский бесплатный? Если они не будут трудоустраиваться официально какие последствия для организации и киргизов?УФМС говорит, что полисы все платные? Какие штраф. санкции за неоформление киргизов?

...

Проф.пригодность работника в соответствии с ЕТКС

Вопрос:

Организация занимается обслуживанием многоквартирных домов (дворники, уборщицы подъездов, сантехники, электрики, плотники, рабочие по отгрузке мусора). ИТР (директор, главный инженер, главный бухгалтер, офис-менеджер, мастер, диспетчера по приемке заявок от населения). Как правильно определить проф.пригодность каждого работника в соответствии с ЕТКС?

Для кого из перечисленных работников обязатель...

Заключение срочного трудового договора с директором филиала

Вопрос:

В нашей организации более 30-ти филиалов и в каждом из них есть директор филиала согласно штатному расписанию. Все филиалы являются издателями районных газет.
Возможно ли заключение срочного трудового договора с директором филиала?
Какое возможно указать основание для заключения срочного трудового договора с директором филиала Редакции газеты, если в перечне творческих профессий...

Гражданско-правовой договор с гражданином Киргизии

Вопрос:
Физическое лицо планирует заключить гражданско-правовой договор с гражданином Киргизии (помощь в личном хозяйстве). В соответствие с новым законом, как правильно оформить эти отношения и какие налоги и взносы должны перечисляться работодателем?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из следующих допущений:

– гражданин Киргизии трудоустраивается к фи...

Временное проживание в Московской обл

Вопрос:

Житель Украины получил разрешение на временное проживание в Московской обл. г. Мытищи, хочет оформиться на работу. Какие у него должны быть документы и может ли он работать в нашем предприятии если мы зарегистрированы в г. Москве.

Ответ:

Работодатель (организация) не может принять на работу иностранного гражданина (гражданина Украины), имеюще...

Оформление работника по решению суда

Вопрос:

Решением суда предприятие обязали: "установить факт трудовых отношений с работником, внести запись в трудовую книжку, взыскать оплату труда".
Решение суда от 03.11.2016 г., месяц на обжалование.
Период работы, установленный судом: с 05.05.2016 по 12.08.2016 г.
Действия предприятия следующие:
- 03.12.2016 г., (если не будет апелляции от истца на решение суда) предприятие издает приказы о приеме...

Прием на работу

Вопрос:

Принимаем работу сотрудника, который раньше, в июле 2015 г., работал в гос. структуре, а именно в Управлении Федеральной миграции службы, нужно ли подавать какое-либо уведомление о приеме данного сотрудника в адрес бывшего работодателя?
Ведущий специалист-эксперт отделения кадрового обеспечения отдела гос. службы и кадров.

Ответ:

Уведомлять бывшего рабо...

Работник с инвалидностью 3 группы


Вопрос:


Работник принес Справку об инвалидности 3-й группы.
Какие особенности начисления зарплаты будут для него, в том числе по налогам?

Ответ:

Относительно взносов

С выплат работникам-инвалидам с любой группой инвалидности:
– взносы в ПФР, ФСС на нетрудоспособность и в связи материнством и в ФФОМС...

Алгоритм действий при приеме на работу

Вопрос:

Алгоритм действий при приеме на работу учеником слесаря по ремонту автомобилей, когда и кем проводится квалификационная аттестация и т.д., если на текущий момент в штатном расписании не предусмотрены под это штатные единицы. Лицензии на преподавание естественно нет.

Ответ:

В рассматриваемой ситуации организация может заключи...

Принять другого работника на низшую должность

Вопрос:

В организации на место руководителя подразделения (А), находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, временно переводится руководитель другого подразделения(В). При этом на место руководителя подразделения (В) предполагается временно принять другого работника на низшую должность, т.к. квалификации не достаточно, но с исполнением функционала руководителя. Возможно ли это? и как можно оформит...

Приём на работу временно пребывающих

Вопрос:

Какие документы необходимы для приёма на работу временно пребывающих гражданина белоруссии и гражданина Украины

Ответ:

По вопросу приема на работу временно пребывающего гражданина Украины

Порядок приема на работу граждан Украины соответствует общему...

Начисления на выплаты по работнику-инвалиду

Вопрос:
Мы планируем взять на работу сотрудника с инвалидностью 2 группы.
Изменятся ли начисления на выплаты данному сотруднику?

Ответ:

С выплат работникам-инвалидам с любой группой инвалидности:

– страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование начисляются по тем же тарифам и в том же порядке, что и по обычным работникам. С 2015 г. льгот по э...

Директор новой организации не оформлен документально

Вопрос:

Создана организация (ООО), несколько участников, деятельность не ведется. Есть протокол собрания участников о назначении директора общества (выбрано конкретное физ лицо). Но ни трудовой договор, ни приказ о приеме на работу директора не оформлялись. Считать ли штатной единицей директора в данной ситуации. (то есть учитывать ли его при расчете средней численности и среднесписочной численности, отражать ли его в форме СЗВ-М)?

Организовать работу по квотированию

Вопрос:

Был запрос с Центра занятости. Отдел кадров подготовила ответ: "В ответ на запрос № 135/01-07 от 24.01.2017г. сообщаем, что в соответствии с Законом Оренбургской области от 02.11.2004г. №1526/257-III-ОЗ «О квотировании рабочих мест в Оренбургской области» организациям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, устанавливается квота. ГУП «РИА «Оренбуржье» резервирование...

Организация не подала Уведомление в ФМС

Вопрос:

Генеральный директор (не учредитель) гражданин Казахстана, организация не подала Уведомление в ФМС в течение 3 дней с момента принятия на работу, начисление з/п было. Что в такой ситуации надо сделать? Если ФМС его вызывает.

Ответ:

Действующее миграционное законодательство не содержит ответа на вопрос, что нужно делать в ситуац...

Составление трудового договора

Вопрос:

Работник работает по скользящему графику (3х2, выходные дни в различные дни недели), установлен суммированный учет рабочего времени. Заработная плата такого работника состоит из должностного оклада и районного коэффициента 15%.
Правомерна ли нижеуказанная формулировка, включенная в трудовой договор с таким работником, учитывая, что налог на доходы физических лиц с аванса не удерживается:

«В...

Генеральный директор и директор в одном ООО

Вопрос:

1. У нас ООО, в нем работает один сотрудник - ген.директор, он же учредитель. С февраля я хочу ввести в штат должность директора. Может в маленькой фирме быть ген. директор и директор.
2. В связи с вводом в штат должности директора ген. директору уменьшают оклад. Кроме оклада ген. директор никаких выплат не имел. Как правильно оформить (какое может быть основание).
3. Как с зако...

Оплата обязательного медосмотра при приеме на работу

Вопрос:

Мы являемся открытым акционерным обществом. В локальных нормативных актах у нас не прописано,что работодателем оплачиваются медицинские осмотры работников при поступлении на работу(обязательные предварительные мед.осмотры).Правомерны ли наши действия в части того,что мы не оплачиваем потенциальным работникам мед.осмотры при поступлении на работу?

Ответ:

Если при приеме на ра...

Оформить на работу гражданина Украины

Вопрос:

Можно ли оформить на работу гражданина Украины (с патентом по должности водитель погрузчика) с удостоверением по прохождению обучения водителя погрузчика, выданного в Украине? Или удостоверение должно быть Российского образца?

Ответ:

Вопросы признания в Российской Федерации образования и (или) квалификации, полученных в иностра...

Оформление на работу беременной сотрудницы

Вопрос:

ИП, УСН на 6%, не имел наемных сотрудников, соответственно не начислялись и не платились налоги в фонды.
Можно ли принять беременную сотрудницу, до декретного отпуска (за 1-3 месяца, например до 30 недель).
Затем начислять ей 1-2 месяца зарплату, далее ей, исходя из справки 2-НДФЛ с предыдущих мест работы за 2 г.
начислить и выплатить больничный по беременности и родам и подать на во...

Уведомление в военкомат о приеме на работу сотрудника

Вопрос:

Нужно ли уведомлять военкомат при приеме работника на работу?

Если да, то каков порядок?

Ответ:

Действующим законодательством установлена обязанность работодателя (организации) направлять в военкомат сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету, и принятии или увольнении их с работы.

Обязанность по ведению воинского учета возложена на организацию...

Прием на работу сотрудника с РВП

Вопрос:

Индивидуальный предприниматель на ЕНВД планирует оформить на работу первого сотрудника, украинку, которая имеет РВП, временное убежище. У нее находится на начальной стадии оформление Росс.гражданства и она замужем за русским. Вопрос: Какие нужны документы для оформления украинки? Какие органы нужно уведомить при этом и их по очередность? В какие сроки необходимо уведомить органы?

Прием на работу сотрудника вне штата

Вопрос:

24 марта оформили увольнение сотрудника. Но сотрудник нам еще нужен. Как его оформить не оформляя в штат или как с ним организовать отношения, чтобы официально он у нас не работал?

Ответ:

С гражданином можно заключать трудовой договор или гражданско-правовой договор в зависимости от того, какая именно работа будет им выполняться.

Если указанный в...

Иностранный работник по совместительству

Вопрос:

На предприятие устраивается работник из Молдавии, он уже работает официально в России, к нам устраивается по совместительству. Как оформить этого работника и какие взносы в фонды за него платить? Как и всем работникам предприятия по тем же тарифам?

Ответ:

Уважаемый Пользователь, для правильного ответа на Ваш вопрос эксперту требуются след...

Спасибо за Вашу заявку!