Зарплаты и кадры
Вопрос:
Можно ли в БУ резерв на отпуска создавать по методике, прописанной для создания резерва в НУ, т.е. через расчет ежемесячного % отчислений. И уточнять его только на 31 декабря, а не ежеквартально (ежемесячно)?
Ответ:
Нельзя.
Порядок (алгоритм) формирования резерва следует закрепить в учетной политике для целей бухучета (п....
Необходимо оформить крупную сделку где подписантом может является только Ген.директор, находящийся в данный момент в очередном отпуске. Может ли Генеральный директор подписывать какие-либо документы собственноручно в период нахождения в отпуске или отзыв из отпуска обязателен? Кто может отозвать директора ООО (учредитель один-физ.лицо) из отпуска и каким документом? Отправляются в ИНФС по ТКС, в банк платежные поручения за эл.подписью ген.дир...
Вопрос:
Имеют ли право на проезд сотрудники фирм (ООО, АО, ИП), зарегистрированные в районе Крайнего Севера, финансируемые НЕ из Федерального, местного, краевого бюджета. И в каком размере компенсируются затраты на приобретение билетов к месту проведения отпуска и обратно.
Ответ:
Да, законодательно установленную гарантию имеют право работники, фактически работающие...
Вопрос:
Первое условие - будущая мама работает и возникли вопросы: Может ли работающий дедушка вместо мамы уйти в отпуск по уходу за ребенком (он - чернобылец)? Получит ли он единоразовую выплату при рождении ребенка? Будет ли он получать пособие со своей работы по уходу за ребенком? Изменится ли размер пособия от того, что дедушка-чернобылец?
Второе условие - будущая мама не работает. Вопросы те же самые.
Вопрос:
Если работник находился в отпуске или больничном, начисляется ли резерв отпусков за этот период?
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из допущения, что вопрос задан в отношении бухгалтерского (а не налогового учета).
Да, начисляется. Работник имеет право на отпуск за этот период.
В бухучете предстоящие расходы организации по оплате отпусков рабо...
Вопрос:
Если работник находился в отпуске или больничном, начисляется ли резерв отпусков за этот период?
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из допущения, что вопрос задан в отношении бухгалтерского (а не налогового учета).
Да, начисляется. Работник имеет право на отпуск за этот период.
В бухучете предстоящие расходы организации по оплате отпусков работникам являются оценочным обя...
Вопрос:
Есть ли единая форма-справка по расчету больничного листа? Если да, то где ее можно найти?
Ответ:
Единой формы нет. Унифицированной формы данного документа не установлено.
К заполненному листку нетрудоспособности надо приложить выполненный на отдельном листке расчет пособия (...
Сотрудник организации поступает в ВУЗ на платное отделение по специальности, необходимой в организации (химическое производство). Высшее образование по другой специальности у него есть. Оплату за обучение будет производить сам сотрудник личными средствами. Работодатель согласен оплачивать учебный отпуск и проезд к месту учебы в соответствии со ст.173НК. Можно ли данные расходы включать в расходы при расчете налога на прибыль? Работодатель хоч...
Вопрос:
Последний рабочий день когда сотрудник организации находился на рабочем месте - 16.12.2016 года. В промежуток времени с 17.12.2016 года по 19.09.2017 года на работу не явился, родственников у него нет, попытки разыскать его не увенчались успехом. Весь данный период он числился в штате организации, заработная плата ему не начислялась. Ежемесячно в ПФР РФ по месту регистрации подавались данные по нему по форме СЗВ-М и в ИФНС в РСВ...
Сотрудница принята на работу 15.08.2014
С 21.10.2014 по 25.03.2015 находится в отпуске по беременности и родам
С 26.03.2015 по 23.12.2017 находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет.
Она решает уволиться 20.09.2017. У нее остался неиспользованным очередной отпуск. Как в этом случае определить расчетный период для расчета компенсации неиспользованного отпуска при увольнении?
Ответ...
Вопрос:
Положена ли работнику компенсация за неиспользованный отпуск при условии, что работник не увольняется, а переходит из статуса основного работника в статус совместителя на основании заключенного соглашения к трудовому договору?
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из допущения, что работнику предоставляется...
Вопрос :
организация находиться на Крайнем Севере, мы предоставляем своим работникам льготный проезд в отпуск. Отдел кадров дал нашему сотруднику отпуск льготный за период 16.03.15-15.03.17, который мы оплатили в июле 2016 года, потом предоставили ему опять льготный отпуск за период 16.03.17-15.03.19 который он просит оплатить уже в сентябре 2017. В результате у него получается два года подряд льготный отпуск. Льготные периоды не н...
Вопрос:
Работницу временно перевели на месяц на полставки, в этот период она заболела, как мы должны ей начислить по больничному листу полностью или 50% от вычисленного за 2 года ср. дневного заработка?
Ответ:
Полностью.
Рассчитывать пособие работнику (в т. ч. внешнему совместителю, если он обратился за его назначением в организацию и представил все нео...
У сотрудницы льготный отпуск. Отправляется в отпуск на автомобиле, принадлежащем родственнику (брату). Доверенность на право вождения автомобилем выписана на мужа сотрудницы. При оплате, какие документы вправе затребовать бухгалтер чтобы подтвердить проезд.
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из допущения, что работник трудится в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях....
Вопрос:
1. Можно ли отправить работника в отпуск позже срока, т.е. в октябре 2017г. за период с 01.10.2016г по 30.09.2017г. Есть такая информация, что по заявлению работника можно, прошу уточнить.
2. Как списывать недостачу топлива в резервуарах. И-за испарений, перепада температур.
Ответ:
По вопросу 1 <...
Вопрос:
Работник ушел в отпуск по уходу за ребенком, на его место мы взяли временного работника. По истечении определенного времени временного работника отправили в заслуженный ежегодный отпуск. Но тут работник который находится в отпуске по уходу за ребенком решил прервать отпуск и выйти на работу. Как нам поступить в этой ситуации, работник пребывающий в ежегодном отпуске находится в другой стране.
Вопрос:
Интересует отпуск по уходу за ребенком при достижении 3 лет, т.е. ребенку исполнилось 3 года и может ли мама ребенка взять дополнительный отпуск до достижения им 4,5 лет?
Ответ:
Работодатель не вправе по просьбе работницы (матери ребенка) продлить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 4,5 лет, но может оформить отс...
Сотрудница работала неполный рабочий день, при этом находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в течении 1 года 3 мес.
Насчитываются ли ей за это время отпускные дни? Если да,то как их считать-пропорционально отработанному времени или нет?
Ответ:
Период работы на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за...
Вопрос:
У сотрудницы больничный лист на 140 дней начинается 13.11.2017 по 29.03.2018, так как у сотрудницы зарплата была только в 2017 год, чтоб этот год попал в расчет она хочет уйти в отпуск с 01.01.2018 года, по заявлению. Возможен такой вариант расчета, как будет считаться ее больничный?
Ответ:
Обращаем Ваше внимание, что в Службу консалтинга может обратиться любо...
Вопрос:
Сотрудница 01.11.2017 предоставила больничный лист (с апреля по сентябрь 2017г., 140 дней) и справку о постановке на учет в ранние сроки беременности. Ребенок второй. С мая 2016г. по октябрь 2017 сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получала пособие. Справки о сумме заработной платы предоставлены за 2013-2015гг. Как произвести расчет пособия по беременности и родам? Нужно ли производить выплату на ос...
Вопрос:
Если в штате есть работники, которые устроены на 0,5 ставки, им отпуск из расчета 14 дней или 28?
Ответ:
Из расчёта 28 календарных дней (в общем случае). Сокращать законную продолжительность ежегодного отпуска вдвое из-за того, что работник трудится на 0,5 ставки, неправомерно.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работни...
Вопрос:
1. Генеральный директор не являющийся учредителем заявление на отпуск пишет на себя или на учредителя имя?
2. Я правильно понял, в моем заявлении на отпуск не хватает причины? Если это так, скажите, может быть указана причина, отсутствие финансирования или это должна быть личная причина?
Ответ:
1. Если работник устроен на неполный рабочий день и совмещает нагрузку по основному месту работы (книжка трудовая у основного работодателя)
2. Если работник на неполном рабочем дне но устроен по трудовой.
3. Если совместитель в декрете по основному месту работы.
Какие правила оформления отпуска для таких совместителей? Какие требовать документы при тру...
Работник работает с 01.01.2016 г.
В ноябре 2016 г, он ходил в отпуск на 52 дня (28 основного, 24 дополнительного) границы отпуска с 01.01.2016 по 31.12.2016 г.
Потом в ноябре 2017 года работник опять пошел в отпуск но только на 14 дней.граница отпуска 01.01.2017 по 31.12.17 г.
В мае 2018 года он планирует отпуск на 52 дня.
как правильно отразить не полностью отгулявший отпуск по сроку в 2017г. в графике отпусков на 2018г., если он по заявлению написал на 14 дней в связи с финансовыми трудностями. И за сколько дней нужно написать заявления чтобы уйти в отпуск.
Ответ:
По вопросу об отражении в графике отпусков неиспользованного отпуска за прошлый год
...
В организации работают 4 инженера по качеству, с одинаковыми окладами, с одинаковым функционалом, но на разных участках. Согласно СОУТ у всех есть вредность, доплата 4% за вредность, но дополнительный отпуск 7 дней за вредность только у троих.
Возможен ли такой вариант, или у четвертого инженера должность должна отличаться?
Ответ:
С сотрудником заключен срочный трудовой договор до 21 июня 2018 г.
11 декабря 2017 года сотрудник обратился с заявлением о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (29.04.2017 года рождения). Ребенку сотрудник приходится отцом, мама ребенка не работает и за пособием по уходу за ребенком в органы соц защиты не обращалась и обращаться не будет.
...
Работник был принят на работу 22 января 2015 г. Использовано за время работы 56 дней отпуска. Работник брал отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 121 календарный день с 01.06.2017 г. по 30.09.2017 г. Какая продолжительность ежегодного основного отпуска может быть предоставлена работнику?
Ответ:
Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый о...
Вопрос:
Работник сдал больничный, в котором в строке в строке «приступись к работе» врачом указано иное «31», что означает «продолжает болеть». Однако продолжение больничного листа работник не представил и вышел на работу.
1.Следует ли начислять больничный по данному листу?
2. Если да, то имеет ли право ФСС отказать в возмещении расходов?
Примечание: В строке приступить к работе работодате...
Вопрос:
Как сформировать график отпусков? и если отпуск выпадает на праздники то дни добавляются в отпуск?
Ответ:
По вопросу о составлении графика отпусков
Составить график отпусков нужно с учетом требований трудового законодательства.
При оформлении графика отпусков необходимо:
–...