Работа во вредных, опасных условиях
Вопрос:
ООО на ОСН по результатам проведения специальной оценки условий труда для двух профессий был установлен вид гарантий и компенсаций «Молоко или другие равноценные пищевые продукты» на основании раздела X, гл. 36, ст. 222 ТК РФ и приказа Минздравсоцразвития России от 16.02.2009г. № 45н (с изм. На 20.02.2014г.), Приложение №3, п11 Химический фактор, п.97, п.264 (если время работы во вредных условиях не менее 50% времени смены).
Как удобнее эту гарантию отразить...
Вопрос:
Каков размер дополнительного тарифа по взносам в ПФ РФ за работу во вредных условиях труда с 2015г.?
Ответ:
В отношении отдельной категории граждан, имеющих право на досрочное назначение пенсии (а именно – работников, которые заняты на конкретных видах работ во вредных, тяжёлых и опасных условиях труда), применяются дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
В общем случае дополнительный тариф страхо...
Вопрос:
На работу принимается электрогазосварщик на 3,6 часов в день. Согласно карте аттестации продолжительность воздействия вредных факторов составляет 4 часа в день. Рабочее место аттестовано при работе на 0,5 ставки (20 часов в неделю). По результатам аттестации степени вредности присвоен 3.2 класс условий труда. Работнику полагается повышенная оплата труда (доплата за вредные условия), дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенное рабочее время согласно Постановлению №87...
Вопрос:
ООО на ОСНО, малое предприятие , основной вид деятельности добыча руд и песков драгоценных металлов (россыпное месторождение) численность работников 60 человек из них 52 человека занятых на работах с вредными и опасными условиями труда. Обязателен ли для работников предсменный медицинский осмотр и как оформить мед.работника при отсутствии данной единицы в штатном расписании и отсутствии медицинского учреждения (с которым можно...
Вопрос:
Как отражается в РСВ-1 надбавка за вахтовый метод работы включается или нет в трудовой стаж
Ответ:
На сумму надбавки за работу вахтовым методом страховые взносы начислять не нужно.
Работникам, которые работают вахтовым методом, организация обязана выплачивать взамен суточных надбавку (Подробнее
Вопрос:
Во вновь открытое предприятие принимаем сварщиков, которым всегда устанавливалась повышенная оплата труда и допотпуск за вредные УТ. Спецоценка УТ еще не проведена, согласно которой мы будем знать класс УТ и размеры компенсаций. Можем ли мы сейчас в ЛНА и трудовых договорах не устанавливать компенсации за ВУТ, а прописать их только после проведения СОУТ? Или все-таки еще нужно опираться на Постановления Госкомтруда о допотпуск...