Вопрос:
В фирме есть сотрудники, работающие вахтовым методом. У одного из них с 01 по 09 января по графику межвахтовый отдых и 10 января он выехал на вахту. Получается, что за межвахтовый отдых мы можем оплатить только один день- 9 января, остальные приходятся на официальные праздники. Можно ли как-то компенсировать сотруднику в денежном выражении эти дни, чтобы он не потерял в зарплате?