Вопрос:
В Компании работает несколько дистанционных сотрудников, которые используют личное ПО (по устной договоренности с работодателем). При этом работодатель не выплачивает никаких компенсаций за его использование. Обязан ли работодатель по требованию работника компенсировать ему затраты за электроэнергию и интернет, если ни в трудовом договоре, ни в локальных ак...