Вопрос:
На предприятии планировалось сокращение на 30.06.2025 г. Работникам было направлено уведомление за два месяца. С обстоятельствами на предприятии срок сокращения сдвинулся, но дата точного сокращения пока неизвестна. В центр занятости подали сведения до 30.08.2025 г., но там дата тоже может поменяться. Подскажите пожалуйста надо ли дополнительно направлять уведомления работникам об изменении срока сокращения? Если работника надо уведомлять, а дата неизвестна, что тогда прописывать в увед...