Зарплаты и кадры
Вопрос:
Каков порядок применения профстандартов, какие профессии и должности к ним относятся?
Ответ:
Профессиональные стандарты применяются в двух аспектах: обязательности и необязательности их применения. Профессиональные стандарты могут быть составлены на любые профессии и должности. Сейчас утверждено и действует уже много профстандартов, и постоянно утверждаются новы...
Вопрос:
На основание какого нормативного документа, должностные инструкции несут рекомендательный характер, а не обязательный. И какие инструкции необходимо заполнять на рабочие профессии должностные или производственные, если организация примет решение их составлять.
Ответ:
Должностные инструкции носят рекомендательный характер на том основании, что трудовым за...
Вопрос:
у нас есть один сотрудник, отболел 4 месяца, рак, на него нужно составить Производственную характеристику для ВТЭК. Как оценить физическое , интеллектуальное, и эмоциональное напряжение у заведующего складом ? Он руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товаров, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необ...
Вопрос:
Городская служба занятости требует от нашей организации постановки на учет. Правомерны ли требования Службы занятости? Наша организация в помощи в поисках сотрудников не нуждается и вакантных должностей не имеет.
Ответ:
Законодательство о занятости не устанавливает обязанности для работодателя регистрироваться или вставать на учет в службе занятости населения. Однако в опре...
Вопрос:
1) как последовательно заполнить трудовую книжку сотруднику Иванову (написать по-порядку формулировки):
2005 г - работал в организации А - заместителем ген. директора по маркетингу
2006 г - начал работу в новой компании Б по совместительству - ген. Директором (единственный учредитель).
2007 г - в организаци...
Вопрос:
При принятии сотрудника на работу ошибочно сделали запись: "Назначен на должность начальника отдела закупок", а должно быть "принят". Сотрудник уволился. Запись об увольнении уже успели сделать. Теперь он просит исправить запись о приеме на работу. Как правильно это сделать?
Ответ:
Такую ошибку исправлять нет необходимости. Слова «н...
Вопрос:
При закрытии года и восстановлении кадровых документов, обнаружено что один из сотрудников работает по совместительству. Исправить табели и указать неполный рабочий день можно. А как быть с тем, что его заработная плата за неполный день ненамного меньше. чем оклад другого работника, работающего полный день. Получается, если оформит штатное расписание и указать полную ставку по должности - она будет б...
Вопрос:
Бывший работник, которого уволили за прогулы, намерен обратиться в суд. Написал заявление, в котором ссылается на ст. 62 ТК РФ и просит предоставить ему копии локальных нормативных актов, в т.ч Положения об оплате труда, Коллективного договора (соглашения), а также иных актов, предусматривающих:
- оплату суточных при нахождении в командировке;
- доплату за классность водителям I...
Вопрос:
1. Какой статус налогоплательщика нужно поставить в справке 2 НДФЛ, если работник узбек с 01.01.2016 года по 26.05.2016 года работал по патенту. С 27.05.2016 года получил разрешение на временное проживание сроком на 3 года?
2. Какой статус налогоплательщика нужно поставить в справке 2 НДФЛ если работник узбек проработал весь 2016 год по разрешению на временное проживание, которое выдано сроком на 3 года и с него удер...
Вопрос:
Как правильно сделать запись в трудовой книжке, когда человек еще не уволен с предыдущего места работы, а у меня уже начал работать. должна ли я вносить запись о трудоустройстве до записи об увольнении.
Ответ:
Основное место работы может быть только одно. Поэтому до увольнения с основного места работы работник не может трудоустроиться на новое основное место работы. Такое трудоустройство...
Во вновь созданной организации генеральный директор был принят 17.07.2015г. по решению единственного учредителя, запись в трудовой книжке не делали, оформили приказом. В то же время он был сотрудником другой организации, где его работа являлась основным местом работы, там он получал заработную плату. Фактически там он отработал до 25.12.2015г. , при увольнении в трудовой книжке была сделана запись об уволь...
Вопрос:
Как правильно учитывать отпускные начисления в лицевой карточки работника? При формировании регистра 6- НДФЛ? И расчеты взносов ПФР?
Ответ:
Относительно отражения начисления отпускных в бухгалтерском учёте
Все организации должны начислять отпускные за счёт резерва на предстоящую оплату отпусков. Исключение – малые (в т...
Вопрос:
Правомерно ли поступили в ПФР: стаж сотрудника в районах МКС 30 лет , из них 11 лет в МЧС ( т.е. военный стаж), но чтобы получить "военную" пенсию не хватило 1 года работы в органах. Сейчас сотрудник готовит документы для назначения пенсии, в ПФР 11 лет исключили из стажа, т.е рассчитывают только за 19 лет и для выхода на пенсию в 50 лет не хватает стажа. Получается, что 11 лет не приняты ни в общий...
Вопрос:
Сотрудник выходит на пенсию 29 ноября текущего года, увольнение не предполагается. 1.Как нам себя вести как работодателю (должны ли мы кого-то уведомить об этом)?
2. Поменяется ли каким - то образом учет по этому сотруднику?
Ответ:
По вопросу 1
Законодательство не предусматривает обязанност...
Вопрос:
какой код вид дохода отражать в справке 2 НДФЛ если начисляется компенсация за отпуск
Ответ:
Указывать можно код "4800" – "Иные доходы" или код "2012" – "Сумма отпускных выплат".
Поле "Код дохода" справки по...
Приняли работника, который уже ранее работал в нашей организации (!). Работник предоставил трудовую книжку, в которой нет записи о работе в нашей организации. Кроме того, весь стаж работы идет в одной организации, далеко от нашего города. Там же запись о совместительстве в этой же иногородней фирме. Вызывает сомнение и диплом об образовании. Как можно привлечь к ответственности за такие документы? \
Вопрос:
ИП работает с 2002 года. Имеет трудовые договоры. Платит налоги с выплат работникам. НО, никогда не вел кадрового учета (нет табелей, графика отпусков, приказов на отпуска и т.д.) В 2016 приобрел программу для ведения кадрового учета, и внес данные только с 2016, начал вести кадровый учет.
Может ли трудовая инспекция наказать ИП за неведение кадрового учета за годы предшеству...
Вопрос:
В 2016г работал сотрудник, с ним трудовой договор не заключался, но запись в трудовой книжке сделана и все пенс.отчисления делались. Уволился по собсв.желанию. Чем черевато нам его отсутствие? какие будут штрафы?
Ответ:
За отсутствие письменных трудовых договоров с работниками предусмотрена административная отв...
Вопрос:
ООО хочет оформить договор с Директором Общества как с Индивидуальным предпринимателем (что допускается законом об ООО), как правильно оформить договор? Можно ли добавить такой договор в раздел Бланки? У нас директор он же единственный учредитель является Индивидуальным предпринимателем. С ним был ранее заключен трудовой договор. Теперь он дал нам задание переоформить с ним договор и заключить как с...
Вопрос:
Пришлите пожалуйста образцы срочных трудовых договоров для выполнения заведомо определенной работы, когда ее завершение нельзя определить конкретной датой и для выполнения временных(до двух месяцев) работ. А также можно ли к таким договорам применять дробную ставку или режим неполного рабочего времени. А также рабочие примеры - с какими работниками(или на какие должности) можно можно заключать такие трудовые...
Как правильно оформить на деятельность директора ООО, когда он является единственным учредителем. В документах разъясняющих данный вопрос от различных ведомств чётко сказано о том, что в такой ситуации не заключается трудовой договор.
от Федеральной службы по труду и занятости (письмо № 2262-6-1 от 28.12.2006);
от Министерства здравоохранения и социального развития РФ (письмо от 18 августа 2009 г № 22-2-3199);...
При отсутствии трудового договора с единственным собственником имущества, который возложил на себя функции единоличного органа управлении делается ли запись в трудовой книжке?
Ответ:
В рассматриваемой ситуации запись в трудовую книжку генерального директора – единственного учредителя не вносится.
Если генеральный директор (директор) одновременно является собстве...
Вопрос:
Работник предоставил больничный лист, в котором указано нарушение режима "код 24". Работник не смог явиться на прием по причине плохого самочувствия. Подскажите, какой период необходимо указать при заполнении данных по больничному листу в ФСС: до даты нарушения режима или весь период полностью с указанием даты нарушения режима? Необходимы ли еще какие-либо документы от медицинского учреждения?...
Обязан ли сотрудник при приеме на работу передать трудовую книжку на хранение в отдел кадров ООО? Как быть в случае отказа принимаемого сотрудника от передачи в ООО трудовой книжки?
Ответ:
Работник при приеме на работу обязан предъявить работодателю (организации) трудовую книжку и передать ее на хранение в отдел кадров организации (ООО), за исключением случаев, когда веден...
Вопрос:
Интересует следующий вопрос: вновь принимаемый сотрудник предъявляет трудовую книжку, но ОТКАЗЫВАЕТСЯ ее передать в ООО, а желает ее оставить у себя.
Ответ:
Работник, который принимается на работу к работодателю (в организацию), обязан передать трудовую книжку на хранение в отдел кадров организации. Это связано с тем, что действующее трудовое законодательств...
Вопрос:
Можно ли прописать в срочном трудовом договоре обязательство работника по выплате штрафов и неустойки, в связи с досрочным расторжением срочного трудового договора по его инициативе?
Ответ:
Нет, нельзя, поскольку неустойки и штрафы не являются категориями трудового права и не регулируются трудовым законодательством. Это предмет регулирования договора гражданско-правового характера, но не...
Вопрос:
НУЖЕН ЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ДИРЕКТОРОМ
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из допущения, что директор организации является ее единственным учредителем
По мнению контролирующих ведомств, трудовой договор с генеральным директором (директором), который одновременно является собственником (единственным учредителем, участни...
Обязателен ли штамп медосмотра на путевых листах не специализированной организации ?
Ответ:
На путевых листах в обязательном порядке должен проставляться штамп о проведенном предрейсовом медосмотре водителя, а также послерейсовом медосмотре водителя (если такой медосмотр водитель обязан проходить с учетом требований законодательства).
Данный реквизит (штамп о п...
Сотрудница сменила фамилию в связи со вступлением в брак.
Уточните, пожалуйста, необходимо ли уведомлять ПФР о смене фамилии сотрудницы? Или при предоставлении ближайшего отчета приложить копию свидетельства о вступлении в брак? Или нет необходимости предоставления доп сведений?
Ответ:
В данном случае работнику нужно обменять СНИЛС.
Обменять страховое пенс...