Зарплаты и кадры

Исправление трудовой книжки

Вопрос:

Ситуация следующая: работник принес трудовую книжку, в которой нарушена нумерация записей. Работодатель, внесший неправильные записи, на данный момент не существует. Какие действия кадровика? Записи в трудовой закончились цифрой 34, во вкладыше начались с цифры 25 и закончились цифрой 30, что нам дальше делать? Какие варианты есть?

Ответ:
Полагаем, что наиболее приемле...

Трудовой договор с директором

Вопрос:

Учредителем нашей организации, в частности МУПа является Администрация района. Трудовой договор директора организации заключён с Администрацией района. Кроме трудового договора ни каких документов в Администрации директор не подписывал. В договоре заработная плата указана без расшифровки, на основании чего и где Администрация берёт размер заработной платы? Распространяются на директора или нет локально нормативные Акты предприятия на котором он работает?

Воинский учет: непредставление документов

Вопрос:

Я начинающий специалист по кадровому делопроизводству.
При трудоустройстве мне не были переданы дела прошлым ответственным работником по кадрам.
Сейчас столкнулись с тем, что на предприятии не ведется воинский учет. Возможно он ранее велся, но каких-либо подтверждающих документов (...

Коллективный договор

Вопрос:

 

Нужно ли вносить изменения в действующий Коллективный договор при изменении названия должности, поименованной в данном договоре?

Ответ:

Коллекти...

Срочный трудовой договор

Вопрос:

 

...

Какие локальные акты должны быть у организации

Вопрос:

Какие локальные акты должны быть у организации

Ответ:

В обязательном порядке в организации должны быть следующие локальные нормативные акты (исходя из того, что они прямо упоминаются в Трудовом кодексе РФ и других нормативно-правовых актах):

 

&ndas...

СЗВ-ТД по иностранному гражданину

Вопрос:

Нужно ли подавать СЗВ-ТД по иностранному гражданину, принятому по гражданско-правовому договору

Ответ:

Не нужно, поскольку СЗВ-ТД подается только в отношении работников (в т. ч. иностранных), принятых по трудовым договорам (...

В трудовой книжке нет отметки о приеме на работу

Вопрос:

При сокращении работника ему выплатили пособие за 1 месяц, согласно закона, если за первый месяц после увольнения человек не найдет работу, он вправе обратиться в организацию за выплатой пособия за 2-ой месяц, при этом предъявив трудовую книжку где нет отметки о принятии на работу, при этом есть вероятность что работник устроился на работу и завел электронн...

Переход на ЭТК

Вопрос:

Работник имея бумажную трудовую книжку, хочет перейти на ЭТК. После перехода нужно ли нам отправлять данные о ЭТК куда то?

Ответ:

Да, нужно подать отчет СЗВ-ТД, где указать реквизиты заявления работника о переходе на электронную тру...

Какую дату брать при изменении в ЕГРЮЛ

 

Вопрос:

Произведена смена единственного участника ООО он же директор путем купли продажи 11 числа. А внесение изменений в ЕГРЮЛ было 18 го числа. Что написать в трудовой, какую дату берем в запись?
 

Ответ:

Трудо...

Среднесписочная численность ФСС и ПФР

Вопрос:

В организации с начала года работает всего три человека, один на постоянной работе и два внешних совместителя (женщина и мужчина)при заполнение отчета в ФСС и в ПФР какую цифру ставить в графах:
1. ФСС численность работников .... из них женщин...
2.ПФР количество застрахованных лиц......среднесписочная численность....

Ответ:


Относительно указания численности в расчете по форме 4-ФСС

 

средняя численность работающих по договорам подряда

Вопрос:

Договор подряда заключен с 31 марта по 15 апреля. Как рассчитать среднюю численность за март, апрель, 6 месяцев? В марте - 1/31=0,03, в апреле - 15/30=0,5. за 6 месяцев - (0,03+0,5)/6=0,09? Или как-то иначе?

Ответ:

Расчет правильный, если договор заключен с внештатным работником. При этом расчетный показатель численности округляется до целых единиц.

Формулы расчета среднесписочной (средней...

Квотирование рабочих мест для инвалидов

Вопрос:

Численность персонала в нашей организации 300 человек. В данный момент у нас открыта 1 вакансия. Обязаны ли мы иметь 9 свободных единиц или можем отражать только 1 имеющуюся, как квоту для инвалидов.

Ответ:

В рассматриваемой ситуации организации необходимо выделить квоту рабочих мест для инвалидов в размере 2 процента среднесписочной численности работников,...

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
Вопрос:

Существует ли профессия "Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 5 разряда"? или согласно тому, что мы видим в ЕТКС - разряда всего 4? ( ЕТКС § 280б Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (2-й разряд, 3-й разряд, 4-й разряд)

Ответ:

Профессия "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 5 разряда" в Едином тарифно-квалификационном...

Среднесписочная численность сотрудников

Вопрос:
В соответствие с НПА о льготах для IT компаний, необходимо соблюсти минимум среднесписочного состав (не менее 7 человек). Как на расчет среднесписочного состава влияют совместители, трудоустроенные на неполный рабочий день? Формула расчета учитывает его как полную расчетную единицу, или применяется понижающий коэффициент?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из...

Документы в УФМС для директора-иностранца

Вопрос:

Директор - гражданин Германии, в марте у него заканчивается разрешение на работу (а также у фирмы заканчивается разрешение на привлечение иностранных граждан). За какой срок фирма должна подать пакет документов в УФМС? Как только фирма получит разрешение на работу на него, может ли она подавать документы на РВП (ведь срок их рассмотрения полгода)?

Ответ:

По вопросу о...

Трудовой договор генерального директора на неопределенный срок

Вопрос:

Уставом ООО предусмотрено, что Генеральный директор избирается Общим собранием участников на срок на три года. Может ли трудовой договор Генерального директора быть заключен на неопределенный срок?

Ответ:

В рассматриваемой ситуации с генеральным директором ООО целесообразно заключить срочный трудовой договор на срок его полномочий, указанных в Уставе ООО, то...

Правовой статус директора ООО

Вопрос:

В ООО три учредителя, один из них на основании решения собрания учредителей назначен директором ООО. При заключении трудовых договоров как правильно указывать в преамбуле договора основание его полномочий (устав или решение собрания учредителей)

Ответ:

Трудовое законодательство не содержит на этот счет конкретных требований, но имеются разъяс...

Директор без договора и заработной платы

Вопрос:

сколько директор у новой фирмы может работать на общих основаниях, без оформления?

Да является единственным участником и учредителем. без договора и зарплаты.

сколько налогов заплатит организация за вознаграждение?

Ответ:

Руководитель организации, который является ее единственным учредителем, вправе работать без трудового договора и кадрового оформления постоянно. По мнению...

Продление полномочий директора

Вопрос:

Директор является учредителем ООО, приказ о продлении полномочий директора продлен до декабря 2018г. Так как ООО является обслуживающей организацией и с управляющей компанией был заключен договор на 2016год, с работниками были заключены срочные договора на 2016г.На 3 месяца с УК составлено дополнительное соглашение. Работников увольняем 31.12.2016 и принимаем вновь 01.01.2017г. Как поступить с директ...

Смена ген.директора, изменения у учредителя

Вопрос:

хотим сменить ген.директора, но у учредителя (в единственном лице) изменилась фамилия ещё в прошлом году (никаких изменений налоговая автоматически не произвела, и мы не вносили никаких изменений). Как теперь быть?
P.s. Ген.директором станет учредитель.

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из следующих допущений:
– учредитель...

Контрактная оплата труда работников

Вопрос:

МУП является действующим предприятием. Без изменения формы собственности руководитель предлагает перевести некоторых работников на контрактную оплату труда. Какие последствия данного решения для работников?

Уточнение:

Действующее трудовое законодательство не содержит понятия контрактной оплаты труда. Что имеется в виду под переводом на контрактную оплату труда в контексте Трудового кодекса РФ? Какие фактические изменения условий и оп...

Директор по совместительству_продолжение

Уточнение по вопросу:

Директор нашей организации (ООО) работает директором на 0.5 ставки. В это же время он работает на полную ставку (штатник) в Университете. Правомерно ли такое трудоустройство? Или директор обязан всегда работать в своей организации на полную ставку?
 

Как лучше оформить то обстоятельство, что работы много, - значит, директор работает на 0.5 ставки (по половине дня), получая один заработок, стало работы меньше - работает, например, на 0,25...

Оплата больничного внешнему совместителю

Вопрос:

В нашей компании сотрудник работает по внешнему совместительству. Этот сотрудник принес больничный лист по основному месту работы и по совместительству. По совместительству сотрудник проработал менее 2 лет. По основному месту работы сотрудник получит выплаты по больничному листу (со слов сотрудника). Должны ли мы оплатить внешнему совместителю больничный в этом случае?

Ответ:

Ответ на данный вопрос зависит от того, где (у скольких,...

Работа водителя по совместительству

Вопрос:

Может ли водитель в одной организации работать по основному месту работы 7 часов в день, а по совместительству в другой организации водителем 1 час? И могут ли быть какие-то варианты?

Ответ:

Работник (водитель) не может работать по совместительству в другой организации водителем, поскольку это прямо запрещено законодательством.

Действующее законодательство запрещает принимать работников, которые непосредственно управляют т...

Денежные средства под отчет

Вопрос:

Можно ли давать денежные средства в под отчет совместителю?

Ответ:

Можно выдавать.

Выдавать денежные средства под отчет работодатель вправе работникам организации в том числе, с которыми заключен гражданско-правовой договор. Исключение – работники, которые не отчитались по ранее выданному наличному авансу....

Совмещение работы с отпуском по уходу за ребенком

Вопрос:

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом работает а той же организации в режиме неполного рабочего дня.
1. Можно ли отправить такого работника в командировку? Что будет для него средним заработком для оплаты времени командировки: его заработок до отпуска по уходу за ребенком, его заработок во время работы, совмещенной с отпуском по уходу за ребенком, или и тот и другой вид заработка (при условии, что все о...

Неявка на работу внешнего совместителя

Вопрос:

Сотрудник (внешний совместитель) работает с февраля 2015 г .
Как оформить неявку на работу внешнего совместителя в табеле учета рабочего времени, если он берет больничный и предоставляет только по основному месту работы или он должен предоставить два больничных листа, законно ли это?

Ответ:

Работник вправе получить лис...

Оформление совмещения профессий (должностей)

Оформить нужно в следующем порядке:
предложить работнику совмещение профессий (должностей) ;

Работа по совместительству в одной организации

Вопрос:

Генеральный директор в заявлении пишет резолюцию по 0,5 ставки водителя погрузчика, 05 ставки оператора бетонно-смесительной установки. Как правильно оформить сотрудника?

Работник по основному месту работы будет работать на 0,5 ставки водителем погрузчика по 3,6 часов в день, и одновременно во второй половине дня на 0,5 ставки оператором в бетонно-смесительном узле по 4 часа в день....

Спасибо за Вашу заявку!