Зарплаты и кадры
Вопрос:
Ситуация следующая: работник принес трудовую книжку, в которой нарушена нумерация записей. Работодатель, внесший неправильные записи, на данный момент не существует. Какие действия кадровика? Записи в трудовой закончились цифрой 34, во вкладыше начались с цифры 25 и закончились цифрой 30, что нам дальше делать? Какие варианты есть?
Ответ:
Полагаем, что наиболее приемле...
Вопрос:
Учредителем нашей организации, в частности МУПа является Администрация района. Трудовой договор директора организации заключён с Администрацией района. Кроме трудового договора ни каких документов в Администрации директор не подписывал. В договоре заработная плата указана без расшифровки, на основании чего и где Администрация берёт размер заработной платы? Распространяются на директора или нет локально нормативные Акты предприятия на котором он работает?
Я начинающий специалист по кадровому делопроизводству.
При трудоустройстве мне не были переданы дела прошлым ответственным работником по кадрам.
Сейчас столкнулись с тем, что на предприятии не ведется воинский учет. Возможно он ранее велся, но каких-либо подтверждающих документов (...
Вопрос:
При сокращении работника ему выплатили пособие за 1 месяц, согласно закона, если за первый месяц после увольнения человек не найдет работу, он вправе обратиться в организацию за выплатой пособия за 2-ой месяц, при этом предъявив трудовую книжку где нет отметки о принятии на работу, при этом есть вероятность что работник устроился на работу и завел электронн...
Вопрос:
В организации с начала года работает всего три человека, один на постоянной работе и два внешних совместителя (женщина и мужчина)при заполнение отчета в ФСС и в ПФР какую цифру ставить в графах:
1. ФСС численность работников .... из них женщин...
2.ПФР количество застрахованных лиц......среднесписочная численность....
Ответ:
Относительно указания численности в расчете по форме 4-ФСС
Вопрос:
Договор подряда заключен с 31 марта по 15 апреля. Как рассчитать среднюю численность за март, апрель, 6 месяцев? В марте - 1/31=0,03, в апреле - 15/30=0,5. за 6 месяцев - (0,03+0,5)/6=0,09? Или как-то иначе?
Ответ:
Расчет правильный, если договор заключен с внештатным работником. При этом расчетный показатель численности округляется до целых единиц.
Формулы расчета среднесписочной (средней...
Вопрос:
Численность персонала в нашей организации 300 человек. В данный момент у нас открыта 1 вакансия. Обязаны ли мы иметь 9 свободных единиц или можем отражать только 1 имеющуюся, как квоту для инвалидов.
Ответ:
В рассматриваемой ситуации организации необходимо выделить квоту рабочих мест для инвалидов в размере 2 процента среднесписочной численности работников,...
Существует ли профессия "Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 5 разряда"? или согласно тому, что мы видим в ЕТКС - разряда всего 4? ( ЕТКС § 280б Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (2-й разряд, 3-й разряд, 4-й разряд)
Ответ:
Профессия "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 5 разряда" в Едином тарифно-квалификационном...
Вопрос:
В соответствие с НПА о льготах для IT компаний, необходимо соблюсти минимум среднесписочного состав (не менее 7 человек). Как на расчет среднесписочного состава влияют совместители, трудоустроенные на неполный рабочий день? Формула расчета учитывает его как полную расчетную единицу, или применяется понижающий коэффициент?
Ответ:
Вопрос:
Директор - гражданин Германии, в марте у него заканчивается разрешение на работу (а также у фирмы заканчивается разрешение на привлечение иностранных граждан). За какой срок фирма должна подать пакет документов в УФМС? Как только фирма получит разрешение на работу на него, может ли она подавать документы на РВП (ведь срок их рассмотрения полгода)?
Ответ:
По вопросу о...
Вопрос:
Уставом ООО предусмотрено, что Генеральный директор избирается Общим собранием участников на срок на три года. Может ли трудовой договор Генерального директора быть заключен на неопределенный срок?
Ответ:
В рассматриваемой ситуации с генеральным директором ООО целесообразно заключить срочный трудовой договор на срок его полномочий, указанных в Уставе ООО, то...
Вопрос:
В ООО три учредителя, один из них на основании решения собрания учредителей назначен директором ООО. При заключении трудовых договоров как правильно указывать в преамбуле договора основание его полномочий (устав или решение собрания учредителей)
Ответ:
Трудовое законодательство не содержит на этот счет конкретных требований, но имеются разъяс...
Вопрос:
сколько директор у новой фирмы может работать на общих основаниях, без оформления?
Да является единственным участником и учредителем. без договора и зарплаты.
сколько налогов заплатит организация за вознаграждение?
Ответ:
Руководитель организации, который является ее единственным учредителем, вправе работать без трудового договора и кадрового оформления постоянно. По мнению...
Вопрос:
Директор является учредителем ООО, приказ о продлении полномочий директора продлен до декабря 2018г. Так как ООО является обслуживающей организацией и с управляющей компанией был заключен договор на 2016год, с работниками были заключены срочные договора на 2016г.На 3 месяца с УК составлено дополнительное соглашение. Работников увольняем 31.12.2016 и принимаем вновь 01.01.2017г. Как поступить с директ...
Вопрос:
хотим сменить ген.директора, но у учредителя (в единственном лице) изменилась фамилия ещё в прошлом году (никаких изменений налоговая автоматически не произвела, и мы не вносили никаких изменений). Как теперь быть?
P.s. Ген.директором станет учредитель.
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из следующих допущений:
– учредитель...
Вопрос:
МУП является действующим предприятием. Без изменения формы собственности руководитель предлагает перевести некоторых работников на контрактную оплату труда. Какие последствия данного решения для работников?
Уточнение:
Действующее трудовое законодательство не содержит понятия контрактной оплаты труда. Что имеется в виду под переводом на контрактную оплату труда в контексте Трудового кодекса РФ? Какие фактические изменения условий и оп...
Уточнение по вопросу:
Директор нашей организации (ООО) работает директором на 0.5 ставки. В это же время он работает на полную ставку (штатник) в Университете. Правомерно ли такое трудоустройство? Или директор обязан всегда работать в своей организации на полную ставку?
Как лучше оформить то обстоятельство, что работы много, - значит, директор работает на 0.5 ставки (по половине дня), получая один заработок, стало работы меньше - работает, например, на 0,25...
Вопрос:
В нашей компании сотрудник работает по внешнему совместительству. Этот сотрудник принес больничный лист по основному месту работы и по совместительству. По совместительству сотрудник проработал менее 2 лет. По основному месту работы сотрудник получит выплаты по больничному листу (со слов сотрудника). Должны ли мы оплатить внешнему совместителю больничный в этом случае?
Ответ:
Ответ на данный вопрос зависит от того, где (у скольких,...
Вопрос:
Может ли водитель в одной организации работать по основному месту работы 7 часов в день, а по совместительству в другой организации водителем 1 час? И могут ли быть какие-то варианты?
Ответ:
Работник (водитель) не может работать по совместительству в другой организации водителем, поскольку это прямо запрещено законодательством.
Действующее законодательство запрещает принимать работников, которые непосредственно управляют т...
Вопрос:
Можно ли давать денежные средства в под отчет совместителю?
Ответ:
Можно выдавать.
Выдавать денежные средства под отчет работодатель вправе работникам организации в том числе, с которыми заключен гражданско-правовой договор. Исключение – работники, которые не отчитались по ранее выданному наличному авансу....
Вопрос:
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом работает а той же организации в режиме неполного рабочего дня.
1. Можно ли отправить такого работника в командировку? Что будет для него средним заработком для оплаты времени командировки: его заработок до отпуска по уходу за ребенком, его заработок во время работы, совмещенной с отпуском по уходу за ребенком, или и тот и другой вид заработка (при условии, что все о...
Вопрос:
Сотрудник (внешний совместитель) работает с февраля 2015 г .
Как оформить неявку на работу внешнего совместителя в табеле учета рабочего времени, если он берет больничный и предоставляет только по основному месту работы или он должен предоставить два больничных листа, законно ли это?
Ответ:
Работник вправе получить лис...
Оформить нужно в следующем порядке:
– предложить работнику совмещение профессий (должностей) ;
Вопрос:
Генеральный директор в заявлении пишет резолюцию по 0,5 ставки водителя погрузчика, 05 ставки оператора бетонно-смесительной установки. Как правильно оформить сотрудника?
Работник по основному месту работы будет работать на 0,5 ставки водителем погрузчика по 3,6 часов в день, и одновременно во второй половине дня на 0,5 ставки оператором в бетонно-смесительном узле по 4 часа в день....