Зарплаты и кадры - страница 80

Специальная оценка условий труда и изменение штатного расписания

Вопрос:

Итоги специальной оценки рабочих мест будут получены 30.06.2015г. Уведомления работникам об изменении оплаты труда (добавляется доплата за вредные условия труда) будут выданы 01.07.2015г. С какого числа изменить штатное расписание с 01.07.15г. или с 01.09.2015г., также положение об оплате труда?

Ответ:

Если по результатам проведенной у работодателя специальной оценки условия труда на отдельных рабочих местах признаны вредны...

Предварительный осмотр машинистов

Вопрос:

На предприятии работают около 40 машинистов бульдозера, в одну смену приступают к работе около 20-30 человек. Необходимо ли проводить предрейсовый осмотр машинистов бульдозеров и если проверка необходима есть ли возможность проведения частичной (выборочной) проверки нескольких бульдозеристов в смену на предварительном осмотре?

Ответ:

Обязанность по проведению предсмен...

Проведение специальной оценки условий труда

Проводить нужно в соответствии с требованиями Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г.

Обязанность по проведению

До 1 января 2014 года работодатели обязаны были проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующ...

Проведение спецоценки условий труда

Проводить нужно в соответствии с требованиями Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г.

Обязанность по проведению

До 1 января 2014 года работодатели обязаны были проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующ...

Специальная оценка условий труда: что нужно знать?

С 1 января 2014 года аттестация рабочих мест по условиям труда заменена на специальную оценку условий труда . Поскольку к середине года результаты ранее пр...

Проведение предрейсовых и послерейсовых медосмотров водителей

Проводить предрейсовые и послерейсовые медосмотры водителей необходимо в следующем порядке:
1)...

Надбавки за вредность при оплате за работу в выходные дни

Вопрос:

В акционерном обществе в соответствии со ст.153 Трудового кодекса РФ принято совместное решение работодателя с профсоюзным комитетом следующего содержания:
«Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере независимо от того, в пределах или сверх месячной нормы рабочего времени производилась работа:
сдельщикам – по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд котор...

Работник вредного производства на неполном дне

Вопрос: Сотрудник организации работает электрогазосварщиком.
Согласно спец. оценке труда на этом рабочем месте: класс условий труда - 3.1
в январе 2016г. он работал неполный рабочий день (по 4 часа).
Нужно ли начислять взносы в ПФР по дополнительному тарифу за январь, ведь вредного стажа у работника за этот период не будет?

Ответ:

Обязана начислять и уплачивать.

...

Медицинское дообследование работников

Вопрос:

С целью определения соответствия состояние здоровья работника поручаемой ему (ей) работе в должности провели освидетельствование в соответствии с постановлением Правительства РФ от 23.09.2002г № 695 (ред от 01.02.2005) "о прохождении обязательного психиатрического освидет-вания работниками, ...."

Некоторым дали направление на дообследование в республиканский психоневрологический диспансер, могу уволить эт...

Право на досрочную пенсию

Вопрос:
По должности дефектоскопист Спец. оценкой определено право на досрочное назначение трудовой пенсии, по карте СОУТ это указано в стр.040 (п.6), а в стр.030 класс вредности за иониз.излучения указан: 2 – нормальный. Наш филиал платил дополнительный тариф в ПФР (на ФОТ работающих пенсионеров – тоже). Когда один из работников обратился в ПФР за досрочной пенсией, то отделом спецоценки ПФР была проведена камеральная пр...

Проведение предрейсовых медосмотров

Вопрос:

У микро предприятия имеются на балансе автомобили. Предприятие не занимается перевозкой пассажиров и грузоперевозками. Автомобиль является средством передвижения - работники ездят в командировки на этих автомобилях для обслуживания клиентов, демонстрации оборудования, заключения договоров с клиентами и т.д. Вопрос - требуется ли в обязательном порядке мед.осмотр работников перед выездом в ко...

Досрочный выход на пенсию

Вопрос:

1. организация занимается вырубкой и продажей леса. в штате числятся сотрудники как "стропальщик" и "мастер нижнего склада". в списке №2 есть список профессий Стропальщики на верхних и промежуточных складах и Мастера, старшие мастера, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах. необходимо ли платить дополнительные взносы в ПФР, если аттестация рабочих мест не проведена, работники не весь день выпо...

Ответственность за отсутствие медосмотра у работников
Вопрос:

В результате проведения СОУТ, была составлена ведомость о необходимости проведения мед. осмотров, в которой такие должности как: менеджер, оператор контактно-стыковой сварки, оператор станков с ЧПУ, маляр, сверловщик и т.д. отсутствует основание проведения медицинских осмотров.
Будем ли мы нести ответственность, если сотрудники с такими должностями не будут проходить мед.осмотр?
...

Профессиональные стандарты на фармацевтическом производстве

Вопрос:

требуется ли применение профессиональных стандартов на фармацевтическом производстве.

Ответ:

В отношении отдельных работников фармацевтического производства (производства лекарственных средств) применение профессиональных стандартов является обязательным. Например, в отношении работников фармацевтического производства законодательством могут быть установлены ком...

Журнал по технике безопасности

Вопрос:

ООО осуществляет работы по ремонту кровли. должны ли работники проходить инструктаж и расписываться в журнале по технике безопасности?

Ответ:

При выполнении работ по ремонту кровли работники должны в установленном порядке проходить инструктаж по охране труда и расписываться в журнале проведения инструктажа по охране труда.

Кроме того, при выполнении р...

Комиссия для подтверждения права работать водителем
Вопрос:

заключение может быть только справка по инвалидности и ИПР, но если человек не пойдет подавать на инвалидность, то какие ему документы для допуска дадут, закрытый больничный это как допуск? Выписка из больницы графа: рекомендации? Мы можем направить его на МСЭК или какую-либо комиссию для подтверждения его права работать водителем?

Ответ:

По окончании временной не...

Медосмотр сотрудником без медицинского образования
Вопрос:

Производственная организация имеет на балансе автомобиль, в штате водителя. Автомобиль используется для получения сырья от поставщиков и частично отвозит готовую продукцию оптовым покупателям. С 25.12.2017 г. обязательно делать предрейсовый осмотр технического состояния автомобиля, делать отметку о данном осмотре в путевом листе, вести журнал прохождения предрейсового контроля технического состояния? Можно...

Надбавка за вредные условия труда
Вопрос:

Предприятие применяет ОСНО, спецоценка условий труда проводилась.

1. Если сотрудникам, занятым на тяжелых работах, работах связанных с вредными и опасными условиями труда, имеющим право получать зарплату в повышенном размере (ст.146 ТК РФ), организация не установила повышенные ставки (тарифы, оклады) по сравнению с сотрудниками, трудящимися в нормальных условиях, то какие предусмотрены санкции со с...

Специальная оценка условий труда класс 3.1


Вопрос:

После проведения специальной оценки условий труда, работнику ИП был поставлен класс опасности 3.1. Что за собой влечет, действия работодателя, бухгалтера ( доп соглашение к Трудовому договору, начисление заработной платы, отпуск, отчетность, страхование и прочее ) и работника?

Ответ:

По вопросу о гарантиях и компенсациях, предоставляемых работнику в...

Несчастный случай с летальным исходом на рабочем месте

Вопрос:

Случился несчастный случай на рабочем месте с сотрудником с летальным исходом.
Как, когда и на основании чего его следует уволить с рабочего места?
Какие документы следует оформить при увольнении? Кто имеет право получить денежные средства и документы умершего? У него есть две дочери, однако живут они далеко. Здесь живет его сестра. Что должна написать дочь, чтобы передать право забрать документы сестр...

Вредные или опасные производственные факторы в работе тракториста

Вопрос:

К какому классу опасности относится профессия тракторист

Ответ:

О том, присутствуют ли в работе тракториста вредные или опасные производственные факторы, можно делать вывод только по результатам специальной оценки условий труда, которая присвоит рабочему месту соответствующий класс. Опасный класс (4) в работе тракториста маловероятен, а вот вредный (3 и подкласс от...

СОУТ в организации

Вопрос:

В организации проводилась СОУТ в 2020 году для рабочего места "тракторист" и "механизатор", на данный момент должность изменилась в наименовании на "тракторист-машинист сельскохозяйственного производства", при этом техника не поменялась, обязанности остались прежними, необходимо ли проводить СОУТ для рабочего места "тракторист-машинист сельскохозяйственного производства"?...

Доптариф для сотрудников с вредными условиями труда

Вопрос:

Результаты спецоценки, которая проводилось в 2022 году., будут действительны с даты их регистрации в государственной информационной системе или же с даты утверждения отчета о спецоценке работодателем? Отчет о спецоценке утвержден работодателем 01.06.2022г., а результаты спецоценки зарегистрированы в ФГИС...

Электросварщик ручной сварки

Вопрос:

Электросварщик ручной сварки (класс вредности 3,1) оформил третью группу инвалидности. Может ли он занимать такую должность? Нужны ли от него какие то дополнительные документы, подтверждающие что он может работать на такой должности?

 

Ответ:...

Спецодежда, спецоснастка

Вопрос:

В чем отличия учета по новым фсбу с/одежды и с/оснастки от пбу для мп?

Ответ:

Новыми правилами бухучета не предусмотрены способы списания стоимости запасов в течение срока полезного использования или пропорционально объему продукции (работ, услуг) (стоимость спецодежды и спецоснастки, признанных запасами, подлежит только единовременному списанию на расходы при передаче в эксплуатацию). Скорректированы правила определения факт...

Молоко во вредных производствах

Вопросы:

На рабочем месте оператора ЧПУ проводим специальную оценку условий труда, работник выполняет в том числе операции по сварке ПВХ тканей на станке ЧПУ и по обезжириванию поверхностей ацетоном, занятость на этих операциях не более 30% рабочего времени (72 мин при 8-ми часовой смене), при выполнении этих операций было зафиксировано превышение химических факторов (более ПДК). Вопрос положена ли работнику занятом на данном рабочем месте выдача молока по приказу 291н приложение 2?
В ка...

Подарки работникам ОАО, УСНО

Вопрос:

ОАО на УСНО выделила к юбилею работнику 6000 рублей и 1500 руб. на букет.Какие налоги нужно заплатить?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что организация применяет УСН с объектом «Доходы минус расходы».

Относительно денежного подарка к юбилею (6000 руб.)

Относительно возможности учесть в расходах для целей расчёта единого налога при УСН

Учесть нельзя.

Организация вправе учиты...

Подарок ветерану ВОВ

Вопрос:

Организация планирует выделение денежных средств в размере 15000 руб. на покупку ценного подарка (ЖК Телевизор) бывшей сотруднице организации, ветерану ВОВ.
Как отразить начисление и выдачу такого подарка в бухгалтерском и налоговом учете, а также, есть ли возможность не облагать данный подарок НДФЛ и страховыми...

Матпомощь сотруднику для оплаты автошколы

Вопрос:

Работник написал заявление об оказании ему материальной помощи в размере 36000 руб. для оплаты обучения в автошколе. Предприятие оказало данную помощь. Сумма включена работнику в доход и удержана НДФЛ. Для целей налогообложения прибыли данная сумма исключена из налогооблагаемой базы, т.е. расходы произведены за счет собственной прибыли.


Нужно ли облагать страховыми взносами данную сумму?
Какой код дохода указывать в декларации по НДФЛ?

Начисление материальной помощи для лица не являющимся сотрудником

Вопрос:

Как отразить начисление материальной помощи в 1с бухгалтерии лицу, не являющемуся сотрудником организации?

Ответ:

В соответствии с п. 2 Регламента бухгалтерской консультации для бухгалтеров к производству Службой консалтинга принимаются вопросы, относящиеся к следующей тематике:

  • бухгалтерский учет;
  • налоги (сборы), взносы;
  • расчеты по договорам (в т. ч. трудовым, гражданско-правовым);