Прием на работу
Вопрос:
ИП заключает трудовой договор с работником-торговым представителем. ИП относится к микропредприятиям. Постановлением Правительства РФ утверждена форма трудового договора. Возможно ли договор оставить в том виде, в каком он приведен в файле ( не нарушаются ли какие-либо положения). ИП занимается оптовой торговлей, вредного производства нет. Аттестация рабочих мест на данный момент ещё не проведена....
Вопрос:
Ответ:
Трудовая книжка оформляется в обычном порядке, то есть делается стандартная запись о приеме...
Вопрос:
Принял на работу сотрудника, который на прежнем месте работы писал заявление на ведение трудовой книжки в электронном виде. Какие требуются действия от меня в данном случае? Как вести его трудовую книжку тогда мне?
Ответ:
Если работник на прежнем месте работы написал заявление о ведении трудовой...
Вопрос:
Вправе ли организация заключить срочный трудовой договор с несовершеннолетним гражданином Киргизии?
Ответ:
Работодатель (организация, ИП) по общему правилу не вправе принять на работу несовершеннолетнего иностранного гражданина (гражданина Киргизии).
Работодат...
Вопрос:
Казенное учреждение(Соцзащита) отстранило от работы сотрудника, который не сделал прививку от Ковида
Вопрос: Можно ли на время отстранения данного сотрудника принять на работу человека по срочному трудовому договору, на прериод, пока он не выхода отстраненного работника? Как документально грамотно это оформить и оплати...
Вопрос:
Можно ли оформить гражданина РФ на работу при наличии у него только Заграничного паспорта РФ?
Является ли он в этом случае "документом удостоверяющим личность"?
Или на территории РФ он не является документом удостоверяющим личность?
Ответ:
Вопрос:
Как устроить на работу инвалида?
Ответ:
Принять на работу инвалида нужно в общем порядке, предусмотренном трудовым законодательством. При этом необходимо учитывать особенности условий труда инвалидов.
По вопросу об услови...
Вопрос:
Можно ли оформить договор ГПХ по Загран. паспорту РФ?
Ответ:
В рассматриваемой ситуации считаем, что можно оформить гражданско-правовой договор, если гражданин предъявил загранпаспорт (при отсутствии возражений со стороны заказчика).
Вопрос:
Имеет ли право некоммерческая организация, с численностью менее 35 человек, принимать на работу впервые устраивавшееся лицо (молодого специалиста), по срочному трудовому договору и устанавливать испытательный срок? Правильно ли будет указать основание для заключения срочного трудового договора абзац 12, ч.2, ст 59 ТК РФ
&...
Вопрос:
Индивидуальный предприниматель устраивает на работу фитнес -тренера по йоге.
Какие документы должны быть у фитнес тренера по йоге, чтобы вести тренерскую деятельность, работая у работодателя (ИП)?
Имеется диплом об окончании института по квалификации педагог физической культуры.
Ответ:
...
Вопрос:
Согласно решением суда о восстановлении работника спустя 1,5 года, работник восстановлен.
После восстановления работника, через две недели ему вручено уведомление о сокращение, и через два месяца его сократили, выплатив компенсацию за неиспользованный отпуск и пособие на период трудоустройства.
Должна ли сумма вынужденного прогула браться в расчет отпускных и пособия?
...
Вопрос:
11.01.2021 г. я был уволен из организации А по инициативе Работодателя в связи с сокращ. штата.
С 05.02.2021 г. числюсь в ООО Транс-Сервис в должности Директора.
23.09.2021 г. Кировский районный суд СПБ признал Приказ об увольнении #2 от 11.01.2021 г. не законным, обязал организацию А восстановить на рабочем месте с 12.01.2021 г. и выплатить комп. на сумму вынужденного прогула; Решение вступает в силу незамедлительно.
Соответственно в пон. 27.09.202...
Вопрос:
Самозанятый предоставляет грузоперевозки, сам звонит спрашивает, есть заявка или нет, в офисе появляется только когда приносит документы, у него в наличии машина бортовая — для перевозки грузов. Работаем с ним и еще одной транспортной компанией. По цене нас устраивает. Это нельзя назвать трудовыми отношениями, т.к. у нас нет транспортного средства — место работы ему, да и зимой нам водители не нужны, т.к. продажа т...
Вопрос:
Могут ли совершеннолетние студенты, граждане РФ, которые обучаются очно в Англии и Канаде, удаленно работать (официальное трудоустройство) в организации, которая зарегистрирована в РФ?
Ответ:
Если студенты постоянно находятся за пределами России, их можно оформить по гражданско-правовому договору (но не как дистанционных работников по трудовому договору).
Вопросы дистанционной работы за пределами России гра...
Вопрос:
Российская организация (ООО) до настоящего времени не принимала на работу иностранных граждан.
Задались вопросом принять на работу граждан Казахстана и Белоруссии, на основании договора ЕАЭС.
Необходимые вопросы для рассмотрения:
1. Наша Организация должна встать на учет в ГУВМ МВД в качестве работодателя мигрантов (пройти аккредитацию)?
Читала, что юридическое лицо или ИП должен подать пакет документов в территориальное отделение ГУВМ МВД на...
Вопрос:
Может ли медицинская организация принять на работу на должность медицинской сестры без сертификата специалиста , но с выпиской из протокола заседания аккредитационной комиссии МЗ РФ для проведения аккредитации специалистов, имеющих высшее и среднее медицинское образование в Республике Татарстан? Согласно приказа МЗ РФ № 58н от 08.02.2021г. в моем понимании, прием возможен лишь в чрезвычайной ситуации или при угрозе распространения заболевания, представляющих угр...
Вопрос:
Нужно ли посылать уведомление по бывшему госслужащему в ФКУ СИЗО-2 ГУФСИН России по НСО, если его должность была:
-младший инспектор отдела режима?
и в Управление по СФО ФГУП "Охрана" Росгвардии.
- контролер контрольно-пропускного пункта?
Ответ:
Не нужно посылать уведомление. Предупреждение бывшего работодателя госслужащего предусмотрено в целях противодействия коррупции. С коррупционными рисками связан...
Вопрос:
На работу принимается водитель для работы вахтовым методом.
У него имеется паспорт гражданина России, паспорт гражданина Украины, и прописка на территории Украины, российской прописки нет. Можем ли мы его принять на работу по трудовому договору? или по договору возмездного оказания услуг?
Ответ
Вопрос
Организация решила принять на работу сотрудника, имеющего заболевание "сахарный диабет". Каковы наши риски по найму сотрудника на неполный рабочий день в связи с наличием заболеваний для целей аргументации нашего решения для фнс (какие документы с него взять) на всякий случай? (Так же он является самозанятым)
Ответ
Работодатель не несет никаких рисков (в т. ч. налоговых), принимая...
Вопрос:
Планируем ввести должность технический руководитель геофизических работ. Соответственно взять на эту должность сотрудника с испытательным сроком до 6 месяцев по срочному трудовому договору (до 31.12.2021г.). В статье 70 ТК РФ прописано можно на 6 месяцев испыт срок устанавливать руководителям, их замам, главным бухгалтерам, замам гл.бухгалтеров и т.п. Можно ли отнести технического руководи...
Вопрос:
Приняли на работу действующего госслужащего по совместительству.
Обязан ли работодатель уведомлять действующего работодателя о приеме на работу такого работника по аналогии с уведомлением о приеме на работу бывшего госслужащего?
Работодатель не должен уведомлять работодателя госслужащего по основной работе о том, что принял этого гражданина на работу по совместитель...
Вопрос:
Сотрудник принимается по приказу на работу в районе Крайнего Севера с 01.01.2022г. В декабре 2021г он приходит предварительный медосмотр.
По внутреннему положению предварительный медосмотр при трудоустройстве сотрудник оплачивает из собственных средств с последующем возмещением. Принимается к учету авансовый отчет на медосмотр после трудоустройства сотрудника. В нашем случае получается, что а...