Социальные пособия и выплаты
Вопрос:
Сотрудница работала в ООО на 0,5 ставки. Сумма пособия по беременности и родам (б/л на 140 дней), рассчитанного по ее зарплате меньше минимального (даже, если взять полный оклад). Поэтому мы платим по МРОТ. По МРОТ выходит 34520-55. Мы должны заплатить всю эту сумму или только 1/2 потому, что сотрудница работала на 0,5 ставки?
Ответ:
Ответ подг...
Вопрос:
Можно ли будет производить зачет превышения расходов на выплату пособий, если такой перерасход возник в 2016 году, в счет предстоящих платежей по взносам в 01.01.2017г.? Если нет, то означает ли это, что сейчас необходимо обратиться в ФСС за возмещением? Или обращаться за возмещением в ФСС сразу после истечения налогового периода?
Ответ:
Нет, производить зачет превыше...
Вопрос:
Как сохранить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если сотрудник выходит на работу с продолжительностью рабочего времени более 4-х часов в день
Ответ:
При работе на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня) в период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Такое право...
Вопрос:
Официально зарегистрированный безработный, получающий пособие по безработице, является ли он иждивенцем? Необходимо для получения льготы на проезд в отпуск из районов Крайнего Севера. И какие документы, кроме проездных надо предоставить в бухгалтерию?
Ответ:
Ответ подготовлен, исходя из следующих допущений:...
Вопрос:
ООО на ОСНО.
12 февраля 2015 года ООО приняло по внешнему совместительству сотрудницу. 15 сентября 2016 года внешний совместитель уходит в декрет. Сотрудница работает в АО на основном месте работы с 2014 года. В 2015 году сотрудница дополнительно устроилась по-совместительству в наше ООО. Таким образом, на момент наступления страхового случая (ухода в декретный отпуск) в 2016 году сотрудница числится в 2-х органи...
Вопрос:
Наш работник работает по - совместительству. На нашем объекте он получил производственную травму. Больничный лист он получил на имя основного места работы и на имя нашего ООО. Там бухгалтерия отказалась оплачивать больничный лист, выдала ему справку для расчета пособий и послала к нам за расчетом.
Имеет ли право наш ООО начислить по предоставленной справке пособие по производственной травме и предъявить в ФСС на возмещение расходов? И на...
Вопрос:
Последний рабочий день при увольнении у работника 26 сентября. Работник принес больничный по уходу за ребенком с 24 сентября по 03 октября. Применяется ли стандартный налоговый вычет при выплате пособия в октябре?
Как рассчитать сумму к выплате, если сумма б/л 2 404,30 руб., стандартный налоговый вычет на 2 детей 2 800,00?
Ответ:
Относительно возможности применить вычет в окт...
Вопрос:
Сотрудник имеет исполнительный документ на возмещение суммы задолженности квартирной платы. Размер удержания 50% от суммы дохода (з/платы).
Сотрудник уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (бабушка) с выплатой ежемесячного пособия. Как поступить с исполнительным листом? Удерживать или нет с сумм пособий?
Ответ:
Нет, с данного пособия удерживать долг по исполнительному листу нельзя...
Вопрос:
1 При расчете оплаты больничного листка совместителя как учитывать, что он принят на 0,5 ставки
2.Если среднедневной заработок для расчета больничного у совместителя меньше МРОТ, нужно ли применять к МРОТ коэффициент о,5, при условии его занятости на 0,5 ставки
3. Если среднедневной заработок для расчета больничного у совместителя больше МРОТ, нужно ли применять коэффициент о,5, при условии его занятос...
Вопрос:
Для расчета пособия по временной нетрудоспособности сотрудник принес справку о заработной плате с прежнего места работы за период с августа по декабрь 2015 г. За предыдущий период сведений нет. Как правильно рассчитать средний заработок для оплаты больничного? Разделить сумму, указанную в справке на 730 и сравнить с МРОТ, если МРОТ больше, то начислить исходя из него? Я правильно понимаю?
О...
Вопрос:
Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (в редакции от 31.12.2014) всегда равнялся коэффициент 1,7 в Томской области г.Стрежевой, а на сегодняшний день везде по табличке просмотрев увидели, что он равен 1,5 . Хотели бы узнать с какого времени и на каком основании, работники все возмущены.
Вопрос:
Правомерен ли отказ бухгалтерии в оплате проезда (Район Крайнего Севера) иждивенца, по всему пути следования к месту отдыха, если иждивенец, поступив в ВУЗ не вернулся по месту своего постоянного проживания? Маршрут был следующий:
Норильск-Москва-Ульяновск- Нижний Новгород-Крым-Нижний Новгород-Москва. Какой маршрут подлежит оплате в данном случае?
Ответ:
В данной ситуации следует руководст...
Вопрос:
Работник на суммированном учете рабочего времени предоставил заявление на оплату 4-х дней по уходу за ребенком инвалидом. Как следует производить оплату из расчета среднедневного или среднечасового заработка? Продолжительность смены работника в указанные дни в заявлении составляет 40 ч. (10*4).
Ответ:
Оплачивать нужно в размере среднедневного заработка, расчет которого о...
Вопрос:
Сотрудница работала в ООО на 0,5 ставки. Сумма пособия по беременности и родам (б/л на 140 дней), рассчитанного по ее зарплате меньше минимального (даже, если взять полный оклад). Поэтому мы платим по МРОТ. По МРОТ выходит 34520-55. Мы должны заплатить всю эту сумму или только 1/2 потому, что сотрудница работала на 0,5 ставки?
"Так, при определении минимального размера заработка за расчетный период работниц, которые работают на усло...
Вопрос:
Организация хочет назначить ежемесячно выплату сотруднику (мать-одиночка) в период ее отпуска по уходу за ребенком до 3х лет (дополнительно к установленным законом 50 руб. в месяц). Как правильно назвать данную выплату (например, материальная помощь или денежная компенсацию или ...???), а также как правильно оформить и какими налогами будет облагаться данная выплата?
Ответ:
...
Вопрос:
ООО собирается сливаться с другим ООО . ООО пока выплачивает двум работницам пособие по уходу за ребенком. На момент слияния работники все еще будут в отпуске по уходу. Что ООО должно предпринять, что бы сохранить пособие мамам?
Ответ:
Ничего не нужно, организация созданная при слиянии является правопреемником. Новое заявление на отпуск и выплату пособия писать не надо. Выплаты време...
Вопрос:
Сотрудница работала в ООО на 0,5 ставки. Сумма пособия по беременности и родам (б/л на 140 дней), рассчитанного по ее зарплате меньше минимального (даже, если взять полный оклад). Поэтому мы платим по МРОТ. По МРОТ выходит 34520-55. Мы должны заплатить всю эту сумму или только 1/2 потому, что сотрудница работала на 0,5 ставки?
"Так, при определении минимального размера заработка за расчетный период работниц, которые работают...
Вопрос:
ИП решил прекратить свою деятельность (добровольно) В каком порядке уведомить людей и за сколько дней, какие выплаты (пособия) им предусмотрены. Еще у нас трудится беременная девушка, как правильно поступить с ней? В декрет она еще не вышла. Какие дополнительные выплаты положены ей
Ответ:
Уволить работников в связи с прекращением деятельности ИП можно при соблюдении работодателем установленного трудовым з...
Вопрос:
Сотрудник работает в местности, где к заработной плате применяется районный коэффициент 1,5. С 14.09.2016 по 14.10.2016 он отсутствовал на работе. 15.10.2016 он вышел на работу и представил больничный лист, в котором приведены следующие данные:
- в строке "Отметки о нарушении режима" - код "24" и дата "28.09.2016";
- в таблице "ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ РАБОТЫ" в поле "С какого числа" - "14.09.2016", в поле "По какое число" - "28.0...
Вопрос:
Сотрудник работает в местности, где к заработной плате применяется районный коэффициент 1,5. С 14.09.2016 по 14.10.2016 он отсутствовал на работе. 15.10.2016 он вышел на работу и представил больничный лист, в котором приведены следующие данные:
- в строке "Отметки о нарушении режима" - код "24" и дата "28.09.2016";
- в таблице "ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ РАБОТЫ" в поле "С какого числа" - "14.09.2016", в поле "По какое число" - "28.0...
Вопрос:
Сотрудник выходит из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. За пособием в 50 руб. сотрудница не обращалась. Имеет ли право организация выплатить ей пособие за все время отпуска?
Ответ:
Работница может подать заявление о выплате ей компенсационной выплаты после окончания отпуска по уходу за ребенком. Организация обязана выплатить компенсацию не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления. При это...
Вопрос:
Наш сотрудник был на больничном с 24.10 по 27.10.2016г. долее проходил диспансеризацию с 28.10.2016г. по 02.11.2016г. Больничный и справку принес после закрытия месяца. Больничный рассчитали, а как оплачивать диспансеризацию по справке (4 рабочих дня)?
Ответ:
Зависит от того, предусмотрена обязательная диспансеризация данной категории работников законодательством или нет. Трудовое законодательство РФ
Вопрос:
может организация оплачивать топливо для личных а/м сотрудникам , которые используются для служебных нужд. Как правильно оформить оплату и расход топлива с точки зрения налогового и бухгалтерского учета.
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из допущения, что работникам выплачивается компенсация расходов на ГСМ, и организация применя...
Вопрос:
Как можно сохранить работнику пособие по уходу за ребенком при выходе на работу?
"Целесообразно сокращать ежедневную продолжительность работы, например на 15 минут, чтобы избежать возможных претензий со стороны ФСС России." - какие проблемы могут у нас возникнуть с ФСС если работнику сократим в понедельник работу на 1 час?
Ответ:
Считается неполным рабочее вр...
Вопрос:
Сотрудник с 2013 г. находится в отпуске по уходу за ребенком. 07.11.2016 г. ребенку исполнилось 3 года, сотрудник написал заявление на отпуск без содержания еще на 2 месяца, т.к. ребенок инвалид. В январе она ложится в больницу с ребенком на плановое обследование.
Как рассчитать пособие в таком случае, ведь заработная плата была только в 2012-2013 гг.?
Ответ:
...
Вопрос:
может организация оплачивать топливо для личных а/м сотрудникам , которые используются для служебных нужд. Как правильно оформить оплату и расход топлива с точки зрения налогового и бухгалтерского учета.
Организация (покупатель) приобрела у другой организации (поставщика)талоны на диз. топливо. Эти талоны хранятся у покупателя в офисе( в сейфе). По мере необходимости талоны выдаются сотрудникам для служебных поездок. Вопрос:
Вопрос:
У нас работник увольняется. В расчетном периоде нет заработка. С июля 2016 года- неявки по невыясненным причинам, с октября 2015 г по июнь 2016 года - отпуск без сохранения заработной платы, последняя зарплата была начислена в июне 2015 года. Какой период учитывать для начисления компенсации за неиспользованный отпуск? с июня 2015 года по май 2016 г.?
Ответ:
Если работник увольн...
Вопрос:
Сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам с 10.01.2014 по 23.06.2014, и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 24.06.2014 по 14.09.2015. 9 февраля 2015 года она уведомила работодателя о своем желании работать на условиях неполного рабочего времени (три дня в неделю). Соответственно в период с 09.02.2015 по 14.09.2015 сотрудница получала зарплату и пособие по уходу за ребенком д...
Вопрос:
Работник ООО уходит в декретный отпуск в 2017 году. Так же она работает по совместительству еще в одной ООО на 0,5 ставки (с 01,03,2015г.). Как будут рассчитаны пособия по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком, при условии:
1) если работник уволится с 0,5 ставки 30,12,2016 .
2) если уволится с 0,5 ставки после получения пособия по беременности и родам, перед отпуском по уходу за ребенком
3)...
Вопрос:
У нашего сотрудника умерла мама. Какие выплаты можем произвести в связи с этим?
Есть ли ограничения по сумме и за счет каких средств производятся выплаты?
Ответ:
Работодатель вправе предоставить работнику материальную помощь за счет собственных средств.
Относительно пособия на погребение
Выплата пособия на погребен...