Зарплата

Вопрос:

Нами была недоначислена заработная плата сотруднику за июнь 2015 года. Если мы начислим эту сумму 31 июля 2015 года, то нам будет выписан штраф за несвоевременную уплату налогов. Какой датой нужно доначислить зарплату?

Ответ:

Начислить нужно в июле (в месяце обнаружения ошибки), отразить как исправление ошибки. Организации необходимо пересчитать и выплатить недостающую сумму, ис...

Вопрос:

Налоговая и трудовая инспекции никак не решат между собой, а как же поступить нам: физ.лицу принадлежат 100% уставного капитала ООО. Он оформлен на должность директора этого ООО. Ему начисляется зарплата и платятся все налоги и сборы, положенные на ФОТ. Но говорят так нельзя. Все доходы этот директор может получить лишь в форме дивидендов. А зарплату и сборы с ФОТ этого директора если и начислять, то нельзя отнести в расходы при расчете налога на...

Вопрос:

Можно ли на сумму отпускных снять в банке деньги в большей сумме, а потом отправить их под отчет, далее когда у работника наступает отпуск вернуть эту сумму из подотчета и выдать за три дня до наступления отпуска отпускные? Мы же сняли на зп и выплатили зп -нарушений нет

Ответ:

Нет, так делать нельзя.

Расходование наличных денежных средств, которые...

Вопрос:
В коллективном договоре предприятия закреплено, что представителем работников предприятия является профсоюзный комитет (далее – профком).
Изменения в коллективный договор могут вноситься Совместными решениями администрации предприятия и профкома.
Совместным решением администрации предприятия и профкома в 2014 году было предусмотрено, что заработная плата перечисляется работникам на карты нескольких определенных банков....

Вопрос:

Сотрудник принят 25 марта 2015г. , в этот же день направлен в командировку до 31 марта 2015г. При расчете среднего заработка отсутствуют доходы за период предшествующей командировки.Как правильно рассчитать средний заработок за время командировки?

Ответ:

Работнику, направленному в первый день трудоустройства в командировку, нужно рассчитать средний заработок исходя из ус...

Вопрос:

Сотрудник работает на сменном графике (2 через 2 дня) в выходные дни его направляют в командировку на 2 дня. Как правильно произвести начисления заработной платы за эти? Какие кадровые документы необходимо составить?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что работник направляется в командировку в дни, которые являются выходными...

Вопрос:

Как организации узнать присоединена ли она к региональному МРОТ? Кто обязан присоединяться данному Соглашению? Можно ли не присоединяться а начислять по федеральному МРОТ? Если обязаны присоединяться какие документы и куда подавать? Есть ли электронная база где можно увидеть себя - организацию в данном соглашении? Если организация откажется присоединяться что ей грозит и от каких структур?

Ответ :

...

Вопрос:

Мы работаем УСН 6 %. При расчете зарплаты сдельщикам, можно но ли прописать в положении об оплате труда, что з/плата расчитывается следующим образом: сумма поступивших средств конкретного работника минус налог (УСНО 6%) умножить на установленный процент. Вопрос: Учитывая что обязанность по уплате налогов несет налогоплательщик самостоятельно, будет ли являться нарушением законодательства данный расчет по зарплате (именно удержание 6%), или достато...

Вопрос:

Организация планирует заниматься охранными услугами. охрана объектов будет осуществляться круглосуточно или по 12-14 часов. как правильно производить оплату труда охранников при таком графике работы ( 3/3 или 2/2), как производить оплату за переработку и как она вычисляется, а также оплата праздничных и выходных? будет ли считаться переработкой , если охранник вне своего графика будет трудиться за другого работника (заболел, не вышел на работу) ,...

Вопрос:

Существует резерв на отпуска на 31.12.2015 в 2016 мы продолжаем начислять резервы . Нужно ли нам включать кредитовое сальдо по 96 счету в доходы и платить налог на прибыль с этого резерва?

Ответ:

Разницу между фактическими затратами на оплату отпусков и суммой сформированного резерва предстоящих расходов на оплату отпусков, если по итогам года резерв недоиспользован, учитывать нужно в составе...

Вопрос:

Пенсионный фонд прислал постановление на удержание из з/п сотрудника (являющегося ИП) задолженности по уплате страховых взносов, но в постановлении не написан размер в % сколько в месяц удерживать. Сколько самый минимум и максимум я могу удержать из зарплаты в месяц по постановлению ПФР

Ответ:

Может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных дохо...

Вопрос:

В 2015 с работника не был удержан 1 руб и справка 2 НДФЛ с признаком 1 была сдана с этим рублем как не удержанный .Справка 2 ндфл с признаком 2 по сроку 1 марта не сдавалась. Работник продолжает работать в 2016г. и в январе 2016г. с него был удержан и перечислен этот рубль. З/П за январь выплатили 05.02.2016г.
1.Сейчас как отразить этот 1 рубль в 6НДФЛ в разделах 1 и 2?
2.В марте был уволен работник и окончательный расчет и з/п за март была выплачена в ма...

Вопрос:

Сотрудник написал заявление на перевод заработной платы на личную банковскую карту, вне рамок зарплатного проекта. При перечислении д/с на его личную карту, обслуживающий банк взимает комиссию.
Можно ли уменьшить сумму заработной платы сотрудника на сумму комиссии, взимаемой при перечислении д/с на его личную карту ?

Ответ:

Нельзя. Данные расходы организация вправе учитывать при расчете н...

Вопрос:

В организации первая и вторая половины зарплаты выплачиваются 15 и 30 числа месяца соответственно. Данное правило регламентировано Положением по оплате труда и трудовым договором.
Ситуация - сотрудник уходит в отпуск 11 числа месяца.
Можно ли 8 числа выплатить сотруднику, одновременно с отпускными, и зарплату за рабочие дни месяца, которые он отработал (отработает) в месяце, в котором уходит в отпуск ?

...

Вопрос:

Входит ли сумма среднего заработка за дни вынужденного прогула в расчет компенсации за отпуск и выходного пособия при сокращении сотрудника?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что речь идёт о зарплате, начисленной работнику за время вынужденного прогула – при восстановлении его на работе по решению суда.

Нет, не входит в расчёт.

...

Вопрос:

Какова стоимость МРОТ в Москве на данный момент?

Ответ:

На данный момент – 17 300 руб.

В целях установления оплаты трудаминимальный размер зарплаты может быть принят на региональном уровне и ...

Вопрос:

В организации первая и вторая половины зарплаты выплачиваются 15 и 30 числа месяца соответственно. Данное привило регламентировано Положением по оплате труда и трудовым договором.
Ситуация - сотрудник уходит в отпуск 11 числа месяца.
Вопрос - можно ли 8 числа выплатить сотруднику, одновременно с отпускными, и зарплату за рабочие дни месяца, которые он отработал (отработает) в месяце, в котором уходит в отпуск ?

Необхо...

Заголовок вопроса:

31.05.2016 8:50:53

Расчет среднего заработка при командировках

Вопрос

Как рассчитать средний заработок если начало и окончание командировки приходятся на разные месяцы

Ответ

Рассчитать нужно в общем порядке. Расчетный период, при расчете среднего заработка для оплаты времени нахождения в командировке, который начинается в одном м...

Вопрос:
 

Согласно статье 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Российской Федерации составит 22440 рублей в месяц.
Каким должен быть оклад в районах РКС, не ниже 22 440 либо учитывая еще РК...

Вопрос:

Как будет индексироваться для расчета отпускных заработная плата, если увеличение заработной платы произошло всем, но в индивидуальном порядке, коэффициент индексации варьирует от 0,1 до 66 %.

Ответ:

Средний заработок для расчёта отпускных в рассматриваемой ситуации проиндексировать, действительно, нужно. При этом у каждого работника будет свой (индивидуальный) коэффициент повышения.

...

Вопрос:

Генеральный директор, он же единственный учредитель решил уменьшить себе должностной оклад, т.к. отсутствуют заказы и т.п. Как правильно это сделать, какие нужны документы? На сколько его можно уменьшить, на данный момент он составляет 92 000 рублей? Какое обоснование написать в приказе или решении? Нужно ли уведомлять какие-либо органы? Пошагово напишите пожайлуста.

Трудовой договор есть, оклад...

Вопрос:

В дополнительном офисе Фонда, который согласно Постановлению N 12 от 3 января 1983 г. относится к местности, приравненной к районам крайнего севера, предстоит сокращение сотрудников, в связи с закрытием дополнительного офиса.
У одного из сотрудников офиса нет фактически начисленной заработной платы и фактически отработанных дней за расчетный период, соответственно Фонд при расчете среднего заработка для выплаты выходного пособия, бу...

Вопрос:
В дополнительном офисе Фонда, который согласно Постановлению N 12 от 3 января 1983 г. относится к местности, приравненной к районам крайнего севера, предстоит сокращение сотрудников, в связи с закрытием дополнительного офиса.
У одного из сотрудников офиса нет фактически начисленной заработной платы и фактически отработанных дней за расчетный период, соответственно Фонд при расчете среднего заработка для выплаты выходного пособия, бу...

Вопрос:

Можем ли мы предусмотреть в трудовом договоре или в нормативных документах выплату зарплаты на карты сотрудникам

Ответ:

Можно предусмотреть.

Закрепить порядок (способы) выплаты зарплаты нужно:
– в...

Вопрос:

На сегодняшний день размер МРОТ оставляет 7 500 рублей. Заработная плата наших сотрудников состоит из оклада 5210 и 100 % премии , т.е. 5210+5210 = 10 420 руб.
Нужно ли нам поднимать оклад до 7 500 рублей ?

Ответ:

Ответ зависит от того, установлена ли минимальная зарплата региональным соглашением, и присоединилась к нему организация или нет.
Если в соответствующем регионе н...

Вопрос:

1) какие должны быть бух проводки в случае, когда компания (ОСНО) выдала 31,05,16 сотруднику сумму в размере 40000 руб в счет аванса за июнь и июль 2016г. и з/п за май. Из них 5000,00-это з/п за 2 половину мая (округленно), 26000,00- это аванс з/п за июнь и 9000,00 -это аванс за июль. В июне з/п он больше не получал.
2)Должна ли компания перечислять с этой суммы НДФЛ в день выдачи 40000,...

Вопрос

Выплата заработной платы в организации ( прописано в учетной политики) 16 числа. Обязательно ли менять с 1 июля 2016 года на 15 число.

Ответ

С 1 июля 2016 года менять дату выплаты заработной платы в коллективном или трудовом договоре не нужно.

Вместе с тем нужно отметить, что 29 июня 2016 г. Советом Федерации Федерального собрания одобрен закон «О внесении изменений в отдельные законодательные...

Вопрос:

С 01.07.2016 установлен МРОТ 7500. Минимальная заработная плата должная быть не ниже МРОТ с учетом уральского коэффициента и премиальной части? Или это оклад должен быть не ниже МРОТ и к нему прибавляем компенсационные и стимулирующие выплаты? Предусмотрена ли ответственность за несоблюдение?

Ответ:

Ответ зависит от того, установлена ли минимальная зарплата региональным...

Вопрос:

Нужно ли подавать сведения СЗВ-М, если в организации нет деятельности, числится только один сотрудник - директор, которому заработная плата или иные выплаты не начисляются и не производятся.

Ответ:

Нужно представить. Отсутствие факта начисления в пользу единственного работника – директора выплат и иных вознаграждений за отчетный период не является основанием для неп...

Вопрос:
Какова минимальная заработная плата в Барнауле с 01.07.2016 года

Ответ:

Для работников внебюджетного сектора экономики минимальная заработная плата в Алтайском крае (в т.ч. Барнауле)c 23 апреля 2016 года устанавливается в размере 9400 рублей (кроме организаций жилищно-коммунального хозяйства).Для организаций жилищно-коммунального хозяйства ...