Перевод и перемещение
Вопрос:
Как оформить перевод сотрудника с постоянного места работы на работу по совместительству?
Ответ:
Прежде всего, следует учесть, что такой переход в понимании трудового законодательства не является переводом и не должен быть оформлен как перевод.
Порядок перехода работника с основного места работы на...
Можно ли перевести работника без его согласия в другое подразделение (магазин) в той же местности на ту же должность, с той же зарплатой? В трудовом договоре и в заявление на прием не указывалось точное место работы.
Ответ:
В данной ситуации, если в трудовом договоре, заключенном с работником не указывалось структурное подразделение, в котором он работает, можно о...
Может ли ПФ исключить из стажа период работы в организации, если в трудовой книжке сделана запись о переводе подразделения (Мехколонна №1) из одной головной организации (Трест №1) В ДРУГУЮ (Трест №2) и при этом инспектор ок не пронумеровал данную запись, т. запись №1 - прием на работу, далее переход из треста№1 в трест №2, запись №2 - увольнение
Ответ:
По вопро...
Если руководствоваться материалами данного сайта, при перезаключении трудового договора, нужно сначала уволить сотрудника (например, по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ), по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ), а для чего тогда предназначен п.5 ч.1 ст 77 ТК РФ перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на...
Вопрос:
У нас на предприятии такая обстановка, что иногда работникам нет необходимости работать целый день. Работа сезонная. Как часто можно переводить работников на 0,5 ставки?
Ответ:
Если у предприятия возникает необходимость перевести работников на работу на 0,5 ставки, то работодатель может установить работникам неполное рабочее время по своей инициативе (в одно...
Вопрос:
Если сотрудник не даст письменного согласия на перевод в другой офис какие у нас есть варианты и если мы ликвидируем офис должны ли мы сообщить ей это за 2 месяца?
Ответ:
Работника, который увольняется по сокращению штата (численности) работников индивидуального предпринимателя нужно предупредить о предстоящем увольнении. Срок пре...
Вопрос:
У нас в штате 4 сотрудника: ген.директор, коммерческий директор, бухгалтер, специалист по организации грузоперевозок.
Коммерческий директор находится в отпуске без сохранения з/платы, генеральный директор уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Может ли бухгалтер, если он не является главным, подписывать (по доверенности) счета, акты выполненных работ, счета-фактуры и другие первичные документы? Какие еще д...
Вопрос:
Прошу дать пояснение по переводу и сокращению должности сотрудницы, которая находится к отпуске по уходу за ребенком. Возможен ли перевод (с согласия сотрудницы), а так же возможно ли сократить должность, на которой находится декретница. А также прошу прислать пошаговую процедуру.
Ответ:
Работодатель не вправе увол...
Вопрос:
Работала на должности начальника отдела кадров временно с 2018 года (основное место работы специалист отдела кадров с 2006 года) на период декретного отпуска отпуска основного работника, 13 сентября 2021 года основной работник уволился по собственному желанию. Временного работника на должность начальника согласовали только 20.09.2021 года (с периода 14.09.2021 по 19.09.2021 работала на должности начальника ОК). Временного работника согласовали с 20.09.2021 г. но с испы...
Вопрос:
При переводе работника на другую должность (например, с должности мастера на должность главного механика) должен составляться новый трудовой договор или доп. соглашение к действующему трудовому договору?
В каких случаях обязательно должен быть новый трудовой договор с уже работающим сотрудником? И что в таком договоре должно быть прописано: "прием на работу" или "перевод" ?
Ответ:
...
Вопрос:
В связи с длительным отсутствием генерального директора на рабочем месте, уведомление о временном переводе другого сотрудника на должность генерального директора, а так же приказ о переводе и доп. соглашение к трудовому договору может подписать Единственный учредитель ООО?
Полагаем, что это возможно при наличии доверенности от генерального директора на подписание кадровых,...
Вопрос:
В связи с длительным отсутствием генерального директора на рабочем месте, уведомление о временном переводе другого сотрудника на должность генерального директора, а так же приказ о переводе и доп. соглашение к трудовому договору может подписать Единственный учредитель ООО?
Полагаем, что это возможно при наличии доверенности от генерального директора на подписание кадровых,...
Вопрос
Как оформить процедуру перевода сотрудника с вахтового метода работы на работу по окладу. Сотрудник купил квартиру и зарегистрировался в месте работы.
Ответ:
При согласии работника с переходом на другую систему оплаты труда необходимо с учетом требований...
Вопрос:
Хотим перевести постоянного работника на декретное место (вышестоящая должность), какие нужно оформить документы? Отпуск по уходу за ребенком 1,5 года, возможно ли перевести постоянного работника на этот срок, если нельзя, то как быть работодателю? Нужно ли делать запись в трудовой книжке и отправлять сведения в СЗВ-ТД о переводе? Необходимо от работника заявление о переводе на другую временную должность?
...Вопрос:
Вопрос работник находился на должности водитель междугородние перевозки, после инсульта был переведен механиком по выпуску транспортных средств, по истечении времени работник изъявил желание работать снова водителем междугородние перевозки пассажиров и багажа. Что следует сделать в данном случае отправить работника на медкомиссию и как еще проверить по мед.показаниям, что данный работник сможет работать на данной до...
Вопрос:
28 февраля у работника заканчивается временный перевод, с 01 марта работник возвращается на основное место работы. Но с 01 марта данного работника переводят на другую временную работу. Возможна ли такая ситуация? Как правильно оформить переводы? Какие записи должны быть сделаны в трудовой книжке?
Такая ситуация возможна (трудовым з...
В нашей организации работают машинисты котельных по трудовым договорам на постоянной основе, можно ли их перевести на сезонные работы
( отопительный период, увольнять по окончании каждого отопительного периода)?
...
Вопрос:
Согласно действующему Уставу организации, генеральный директор назначается советом директоров на пять лет. В настоящее время генеральным директором компании является гражданин Японии. В связи с истечением срока действия разрешения на работу, совет директоров принял решение назначить на должность генерального директора другого сотрудника организации, который...
Вопрос:
В связи с окончанием отопительного сезона, оператора котельной цеха Параводоканализации Иванову О.Я. (постоянный работник) по инициативе работодателя временно переводят на должность оператор водозабора, работа является нижеоплачиваемая, можем ли мы перевести работника с его согласия на ниже оплачиваемую работу? Не будет ли это являться нарушением?
...
Вопрос:
Как оформить основного сотрудника (начальник службы безопасности) на внутреннее совместительство водителем на служебную машину для перевозки пассажиров (вахта утром и вечером). В каких документах прописать, что перевозить людей на служебной машине.
Ответ:
Вопрос:
Как быть в ситуации: работника приняли в порядке перевода из другой организации, но на другую должность (не ту, которая была указана в письме-запросе). После увольнения работник обратился с требованием исправить наименование должности в связи с нарушениями законодательства. Письмо-подтверждение от руководителя предыдущей организации нами не получено, работник подписал все документы о приеме и увольнении. Можем ли мы...
Вопрос:
Имеется сотрудник (продавец). Срочный договор до 31 марта 2024 г. Сотрудник неудовлетворительно выполняет свои должностные обязанности (нахамила покупателям). Зафиксировать это факт должным образом не получилось. ЗАДАЧА: перевести сотрудника на другую работу (где не надо коммуницировать с людьми) или уволить. Ставку продавца (при необход...
Вопрос:
В нашей компании был отдел по возвратам, сейчас в компании изменилась структура общества, в связи с чем данный расформирован, сотрудники, которые числились в данном отделе переведены в другой отдел и на другие должности. Но в отделе числится сотрудница, которая на данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Имеем ли мы право вывести ее за штат? Каким образом нам вывести данного сотрудника из расформированного отдела не...
Вопрос:
Начальник цеха предприятия в связи с СВО был мобилизован. Ведущего инженера приказом назначили и.о. начальника цеха. Он расписался в должностной инструкции. Начальник цеха отвечал за промышленную безопасность в соответствии с приказом по предприятию. Можно ли приказом ответственность возложить на временно исполняющего обязанности сотрудника? Обучение по...
Вопрос:
Сотрудник-инвалид 1 группы находится на больничном с 13.12.2023 по настоящее время. Сколько по длительности и до какого числа он может находиться на больничном?
Ответ:
Стан...
Вопрос:
Работник был временно принят на работу машинистом насосных установок для выполнения заведомо определенной работы на период действия Концессионного соглашения. С 01.04.2024 г. работника переводят на другую вакантную должность. Подскажите пожалуйста можем ли мы написать в приказе временный перевод на ва...
- 1
- 2