Зарплата
Вопрос:
На период нерабочих дней с 30.10.21г по 07.11.201г приходится выплата заработной платы сотрудников ( 05.11.201г). Когда платить зарплату и НДФЛ за октябрь 2021г.
Ответ:
На дату выплаты зарплаты нерабочие дни не влияют.
Правило о переносе при совпадении такой даты с выходным или праздничным дне...
Вопрос:
Работник работает на предприятии с марта 2020 г. Ежемесячное начисление составляет 45 000 руб. По концу календарного года выплачивается вознаграждение по итогам года.
В октябре 2021 г. на сотрудника пришел исполнительный лист из службы судебных приставов на удержание из заработной платы в счет погашения долга по кредиту в размере 50 %. У работника есть нотариально заверенное соглашение между супругами об уплате алиментов на содержание несовершенно летних детей...
Вопрос:
Сотрудник идет в отпуск по ЧАЭС с 01.11.21 на 7 календарных дней. 1. Подскажите, какой будет дата выхода сотрудника из отпуска в связи с предстоящими нерабочими, праздничными днями (04.11.21) (подлежит ли отпуск продлению)? 2. Подлежат ли исключению из расчетного периода нерабочие дни 30.10.21-31.10.21? В полном ли размере учитывается, при этом, заработок за октябрь 2021? 3. Если сотрудник пойдет в отпуск с 01.12.21, какой период нерабочих дней за ноябрь 2021...
Вопрос:
Учетом 2-х пред.лет ) при расчете больничного ?
Сотрудник после вакцинации заболел Covid, и не хочет терять в зарплате.
Ответ:
Да, возможно.
Работодатель (организация) не ограничен в выборе способа и порядка дополнительного материального стимулирования работника, определении размера доплат и надбавок.
В...
Вопрос:
В бухгалтерию поступили 2 приказа на работника : по приказу 741-о от 11.10.21г предоставляются дни отдыха с 17.10 и по 31.12.21г, по приказу 805-к от 11.10.21г работника увольняют с 31.12.21г. (приказы прилагаются).
Вопрос: когда нужно произвести выплату окончательного расчета , какой датой?
Ответ:
В данном случае действуют общие правила окончательного расчета при увольнении, то...
Вопрос:
В организации предусмотрено, что в коллективном договоре указанное место выплаты заработной платы в двух кредитных организаций, то есть в двух конкретных банках. В трудовом договоре указана ссылка на коллективный договор. Могу ли я сотруднику отказать в выплате заработной платы в другой кредитной организации , то есть в третьем банке.
Дело не в задержке заработной платы, а в отказе выплачивать зарплату через другой банк, если Работник принесет заявление на перечи...
Вопрос:
Возможно ли доплата до среднего заработка с учетом текущего месяца , ( не с учетом 2-х пред.лет ) при расчете больничного ?
Сотрудник после вакцинации заболел Covid, и не хочет терять в зарплате.
Пон...
Вопрос:
В положении о квартальном премировании сотрудника написано что расчет производится исходя из среднемесячной зарплаты которая рассчитывается за фактически отработанное время в квартале за которое начисляется премия в общем порядке, определенным трудовым кодексом ( ст 139) и на основании Положения. утвержденного постановление Правительства РФ от 24.12.2007 №922. Вопрос. Начисленная в этом (расчетном периоде премия за прошлый расчетный период (квартал) должна вк...
Вопрос:
В организациях (УСН, ОСНО) работают сотрудники с вахтовым методом работы.
В среднем у всех сотрудников оклад с учетом районного коэффициента и надбавки за северный стаж составляет 20 тыс руб в месяц, а компенсационные выплаты за вахтовый метод работы составляют 60 тыс руб в месяц.
Как облагаются в данном случае фонд оплаты труда и компенсационные выплаты страховыми взносами и НДФЛ? Каковы риски?
Как оплачивается и как облагается страховыми взносами...
Вопрос:
В положении о квартальном премировании сотрудника написано что расчет производится исходя из среднемесячной зарплаты которая рассчитывается за фактически отработанное время в квартале за которое начисляется премия в общем порядке, определенным трудовым кодексом ( ст 139) и на основании Положения. утвержденного постановление Правительства РФ от 24.12.2007 №922. Вопрос. Начисленная в этом (рас...
Вопрос:
На нашем предприятии числится сотрудник, которому выплачивают заработную плату с мая 2020 -2/3 в виду простоя по вине работодателя. С 01 декабря сотрудник собирается в отпуск, каким образом произвести расчет отпускных, исключая ошибок и рисков. Есть особенности при выплате, необходимо исключать из расчетного периода время простоя, тогда нужно оплачивать эти дни простоя по среднему? Просьба на примере предоставить информацию
Ответ:
<...
Вопрос:
Летный состав организации имеют разъездной характер работ. Территорией обслуживания каждого из работников является несколько регионов с разными районными коэффициентами и северной надбавкой, в один день возможно посещение нескольких регионов.
1.Может ли работодатель, в случае невозможности начисления заработной платы пропорционально отработанному времени работы в данных местностях, действуя в...
Вопрос:
На нашем предприятии числится сотрудник, которому выплачивают заработную плату с мая 2020 -2/3 в виду простоя по вине работодателя. С 01 декабря сотрудник собирается в отпуск, каким образом произвести расчет отпускных, исключая ошибок и рисков. Есть особенности при выплате, необходимо исключать из расчетного периода время простоя, тогда нужно оплачивать эти дни простоя по среднему? Просьба на примере п...
Вопрос:
У нас в организации с 01.11.2021 г. произошло повышение окладов на различные абсолютные величины отдельным работникам .
Часть из этих сотрудников составляют в совокупности полностью 2 структурных подразделения. Остальные работники, кого коснулось повышение окладов, работают в других подразделениях, где у оставшихся работников такого повышения не было.
Вопрос.
Должны ли мы производить...
Вопрос:
Вопрос:
Срок выплаты заработной платы установлен - 25 числа зарплата за первую половину месяца и 10 числа зарплата за вторую половину месяца.
Вопрос : Будет л...
Вопрос:
В штатном расписании компании есть ставка Региональный директор с окладом 100 тыс. руб. На этой должности работает сотрудник, занимающий 3/4 ставки. В его трудовом договоре прописано следующие время труда и отдыха: "Работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени - 30 часов в неделю. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: пятидневная раб. н...
Вопрос:
Обязана ли ООО начислять заработанную плату сотруднику за прогулы?
За дни отсутствия на работе по невыясненной причине, а также дни прогулов заработная плата работнику не начисляется.
Прогул – это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжи...
Вопрос:
Какой районный коэффициент должны применить при начислении заработной платы в обособленном подразделении расположенном в Иркутской области Ангарский район 5162 км ВСЖД?
Ответ:
Применяется коэффициент 1,3.
Труд работников в...
Вопрос:
В декабре по ряду причин у меня был простой. Поэтому я бы не хотела выплачивать себе заработную плату, или выплатить меньше чем обычно.
Правильно ли я понимаю, что в этом случае я могу:
1. написать заявление об отпуске за свой счет с 1.12 - 31.12
2. подготовить решение об изменении размера заработной платы с 1.12.2021.
Спасибо!
Ответ:...
Вопрос:
В организации работнику устанавливается персональная надбавка на основании приказа руководителя. Есть ли какие-либо ограничения по установлению персональной надбавки работникам? Может ли она быть бессрочной? Коллективного договора на предприятии нет. В положении об оплате труда ограничения не оговорены.
Вопрос:
Наша компания применяет ОСН. Мы являемся резидентами особой экономической зоны. Основная заявленная деятельность ОКВЭД 63.11" Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность". Пока этой деятельностью не занимаемся, так как в настоящее время строим ЦОД (Центр обработки данных).
При строительстве ЦОД мы являемся Заказчиками, Подрядчик -сторонняя организация.
Кроме функции За...
Вопрос:
Работник уезжает в командировку с 10 января 2022 по 5 февраля 2022 года. 10 января и 5 февраля это выходные дни. За эти дни работник попросил предоставить дни отдыха 26 и 27 января 2022 г. Как произвести оплату за январь и февраль? Оплатить рабочие дни в одинарном размере, а дни отдыха не оплачивать? Или по другому?
Ответ:
Ответ подготовлен ис...
Вопрос:
Наша организация оказывает охранные услуги юридическим лицам. При направлении в командировку компания-заказчик организовывает питание наших сотрудников, но столовой у них нет. Охранникам я выплачиваю суточные, а из заработной платы удерживаю сумму расходов на питание. В конце месяца нам выставляют счет-фактуру на оплату продуктов....
Вопрос:
Сотрудник находится на сдельной системе учета. За месяц сотрудник написал заявление об увольнении. Выплата заработной платы- на зарплатные карточки. Сотрудник очень скандальный. Отношения сложные. Директор предупредил, перед выплатой зарплаты, все проверить и пересчитать, и выплатить без проблем. Как бухгалтер получив в 18 вечера информацию по фактической сделке, рассчитать зарплату по сделке и выплатить ее в день увольнения? Есть какие -то нормативные акты, разрешающие...
Вопрос
Начинаем деятельности по атодоставке грузов своей автомашиной в другой город. Не знаем с чего начать и как будет правильно: Водитель сегодня грузится на ж/д станции (в фуру перегружают груз из вагона) в городе А и едет в город Б, время только в пути, т.е. конкретно езды за рулем без остановок и перерывов 9 часов. По приезду его разгружают, он ночует в машине, на следующее утро возвращается в город Б. Оплачивать кажду...
Вопрос:
Если с 01.01.2022 проиндексировали зарплату с 17 700 до 22 000 руб., которая намного выше МРОТ. Нужно ли с 01.02.2022 снова индексировать, в связи с общероссийской индексацией?
Ответ:
Нет, организации, не финансируемой из федерального бюджета, индексировать нужно в порядке, предусмотренном работодателем.
Индексация зарплаты пре...
Вопрос:
Хотим проиндексировать в феврале 2022 году заработную плату сотрудникам в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Наша организация является коммерческой, осуществляет деятельность в Московской области. В соответствии с ТК индексация должна проводиться всем сотрудникам одинаково, на одинаковый коэффициент. Уровень ЗП в организации по каждой должности разный, поэтому даже если мы применим одинаковый коэ...