Портфель генерального директора
Вопрос:
В организации жилищного хозяйства уборщице в мед. организации выдали медицинское заключение, по которому ей устанавливают легкий труд. Легкий труд рекомендован по состоянию здоровья, инвалидность не установлена. Физические ограничения. Работница является многодетной одинокой матерью. Вакансий, для перевода на легкий труд, в организации не имеется. Имеем ли мы право уволить работницу, учитывая ее социальное положение...
Вопрос:
ООО проводит спецоценку условий труда . у общество ни директор а управляющий ИП который получает вознаграждение и трудовой договор с ним не заключен. Вопрос : нужно ли ООО проводить СОУТ на должность управляющего если трудовой договор с ним не заключен???
Проводить специальную оценку условий труда управляющего-ИП, с которым не закл...
Вопрос:
Можно ли в один день принять на работу работника и уволить его по собственному желанию?
Да, можно.
Запрета на такие действия трудовое законодательство не устанавливает. Это можно сделать, если работник приступил к работе и в тот же день решил, что она ему не подходит. Законодательством предусмотрена возможность работника и р...
Вопрос
Три дня назад умер генеральный директор ООО.
Посоветуйте пжл - как оперативно и что важно сейчас сделать/оформить?
Чтобы не было штрафов и т.д.
Может ли ООО существовать какое-то время без ген.директора - если это был единственный сотрудник?
Ответ:
Прежде всего нужно оформить расторжение...
Вопрос
Три дня назад умер генеральный директор ООО.
Как оперативно и что важно сейчас сделать/оформить?
Чтобы не было штрафов и т.д.
Может ли ООО существовать какое-то время без ген.директора - если это был единственный сотрудник?
Ответ:
Прежде всего нужно оформить расторжение трудового договора...
Вопрос
Как правильно оформить документы при коллективной материальной ответственности?
Ситуация: на нашем предприятии работает бригада в составе из 5 человек. Ревизия проводится ежемесячно 1 числа. Один член бригады уходит на больничный в середине месяца. Должны ли мы делать ревизию в день ухода члена бригады? Если ре...
Вопрос:
Организация планирует заключить договор на привлечение рабочей силы из числа осужденных. Вопрос: 1. Заключается ли с осужденным трудовой договор и зачисляется ли он в штат предприятия либо осужденный работает, как сотрудник сторонней организации и наше предприятие оплачивает услуги по договору? Тем более, что в договоре указано, что наше предприятие не производит никаких удержаний (НДФЛ, по исполнит...
Вопрос:
Сотрудник находясь в отпуске с 17.09.2021 по 30.09.2021 умер. До отпуска брал два дня с 15.09 по 16.09 - (ставил прививку). Нам поступила эта информация только в октябре. Справку о смерти предоставили с записью в акте от 02.10.2021. Дата смерти прочерк только месяц сентябрь. Причина смерти неизвестна, т.е. человека нашли. Как нам правильно произвести начисление? Нужно ли сторнировать предыдущие начи...
Вопрос:
Сотрудники компании, работающие по трудовому договору переехали заграницу, работают удаленно за пределами РФ. Есть сотрудники работающие на Кипре и на Украине. У сотрудницы нет налогового резидентства Кипра, т.к. у неё нет разрешения на работу. Сам трудовой договор не предусматривает именно нахождения за границей, это обычная удаленка. Один из сотрудников является гражданином Украины и гражданином Р...
Вопрос:
Можем ли мы учитывать в квоте работников инвалидов на дистанционном трудовом договоре
Данный вопрос законодательством не урегулирован. Прямо это не запрещено, но полагаем, что рискованно учитывать в квоте тех работников-инвалидов, с которыми заключен договор о дистанционной работе. Риск заключается в том, что при проверке выполнени...
Вопрос:
Если на предприятии директор увольняется. Но он также является учредителем может ли он продолжать работать на безвозмездной основе
Ответ:
Если это единственный учредитель, то он может руководить организацией без трудового договора, при этом его деятельность признается трудовой и без договора. В отсутствие трудового договора у него не будет и зарплаты, однако вместо...
Вопрос:
Как можно перевести сотрудников с 5ти дневной 40ка часовой рабочей недели на 4х дневную 38 часовую.
как правильно обосновать и оформить?
Ответ:
Речь в вашем вопросе идет не о сокращенном, а о неполном рабочем времени. Сокращенное рабочее время вводится в обязательном порядке определенным категориям работников, см. подробнее:...
Вопрос:
В какой форме и в какие сроки предоставлять информацию в центр занятости о вакансиях
Работодатель обязан ежемесячно извещать службу занятости населения о наличии у него любых вакансий. В какое конкретно число месяца или до какого числа нужно направить такое извещение, в законодательстве не уточняется.
Если работодатель...
Вопрос:
приняли работника по оформлению и ведению переписок ,почты и по учету и хранению корреспонденции . на какую должность его оформить лучше6 офис менеджер или менеджер по связям с общественностью ??
Работодатель может назвать эту должность «офис-менеджер» или «менеджер по связям с общественностью» - оба названия...
Вопрос:
Обязательно ли указывать разряд в штатном расписании и трудовом договоре с работником? Например: кондитер 5, кондитер 6 разряда - это разные должности или достаточно в штатном расписании и трудовом договоре указать наименование должности "кондитер" без указания разряда? А разряды присваивать и устанавливать доплаты по разрядам отдельным локальным актом?
Какая процедура присвоения разрядов работникам...
Вопрос:
Организацией были отстранены некоторые сотрудники, которые были не вакцинированы от ковида, т.к количество невакцинированных сотрудников превышало положенные 20%.
В связи с последними отменами ряда ограничений антиковидных мер, имеем ли мы право восстановить невакцинированных сотрудников после отстранения?
Ответ:
...
Вопрос:
Медицинский работник имеющий лицензию на проведение предрейсовых осмотров водителей устраивается на работу в пассажирское автопредприятие. Должность которую ей предложили называется "инструктор по осмотру водителей". Как на самом деле должна называться такая должность в автопредприятии и какими документами это подтверждается.
Ответ:
Определенного обязательного наименования такой должности законода...
Вопрос:
Работаем в РКС и в трудовом договоре внесли пункт
" 6.4.7. Во избежание переохлаждения предоставляются 10-минутные перерывы в соответствии с допустимой продолжительностью непрерывного пребывания на холоде в зависимости от температуры воздуха и уровня энергозатрат в соответствии со ст. 109 ТК РФ и действующих методических рекомендаций".
Какой порядок определения условий труда работников при пониженных температурах. На предприятии есть...
Вопрос:
В штате есть вакантная должность Заместителя Генерального директора (прежний сотрудник уволился). Новый сотрудник еще не принят. Возможно ли на период вакантной должности назначить исполняющим обязанности Зам. ген. директора другого сотрудника в порядке временного замещения? Как оформить?
Ответ:
Временное исполнение обязанностей (замещение) оформляется, если работник на должности есть, но он отсутствуе...
Вопрос:
Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Нашим работодателем было принято решение приобрести абонемент в фитнес для сотрудников. В таком случае возникли вопросы: можно ли заключать несколько договоров? К примеру часть сотрудников ходит в один фитнес-центр, а другим территориально не удобно туда ходить и они могут заключить договор с другим учреждением? И ещё такой вариант: может ли сотруд...
Вопрос:
Работница Т. ушла в отпуск с последующим отпуском по БиР и отпуском по уходу за ребенком. Ежегодный отпуск оформлен по 30 апреля включительно, отпуск по БиР с 4 мая. На период ее отсутствия принята другая работница Ц., в приказе и в трудовом договоре формулировка "Принята временно на период отсутствия основного работника Т."
Ра...
Вопрос:
Предприятие считается опасным объектом, нефтебаза и основной вид деятельности - автоналив, хранение нефтепродуктов. С 2015 г. много изменений и дополнений по охране труда, специальной оценке условий труда. Как их осуществить поэтапно и что нужно делать (желательно в таблице и с расшифровками штрафов)?
Ответ:
С начала 2015 года кардинальных изменений в области охраны труда (в т. ч. на опасном произ...
Вопрос:
Организация получила требование о предоставлении документов по встречной проверке по контрагенту за 2012-2013 г..
Объем огромный, давать документы организация не хочет, согласна на штраф в 5.000 руб. за непредоставление информации по 129 ст., но:
1. У организации была выездная проверка, в ходе проверки она давала свои книги продаж (накладные и счета-фактуры инспектор проверила на месте, копии не просили, т.е. в налоговой их нет, получается, должны предост...
Вопрос:
По результатам 2014 года организация попадает под обязательный аудит. В какие сроки он должен быть предоставлен, и какова будет ответственность за несвоевременное предоставление аудиторского заключения?
Ответ:
Конкретных сроков для проведения обязательного аудита законодательством не установлено.
Пунктом 2 ст. 5 Федерального закона № 307-ФЗ от 30 декабря 2008 г. установлена обязанность по проведению обязательного аудита еже...
В 3 квартале 2009 года неверно была отражена информация в декларации по НДС (сумма авансов полученных, подлежащих вычету, после фактической отгрузки товара больше, чем ранее начисленные авансы к уплате с сумм полученной предоплаты). В 1 квартале 2015 года позвонил инспектор и попросил дать пояснения по дан...
Вопрос:
Сколько лет необходимо хранить в архиве организации первичные бухгалтерские документы на поступление и реализацию ТМЦ, оказание работ, услуг, на учет основных средств, на заработную плату? Правомерно ли уничтожить документы сроком давности свыше трех лет, т.е. сейчас за 2011 и ранее?
Ответ:
Хранить первичные учётные документы нужно в течение срока, установленного законодательством, но не менее пяти лет после отчётного года. Уничтоже...