Отпуска
Вопрос:
Как работник должен правильно уведомлять меня о больничном? Обычно он делает звонок или присылает сообщение на почту gmail.com (недоступно для российских органов). Могу ли я его уволить за прогул при ненадлежащем уведомлении о больничном?
Ответ:
Порядок уведомления работодателя о больничном работника трудовым законодательством не определен. Работодатель вп...
Вопрос:
Какими буквенными обозначениями в табеле отмечать период работника в декретном отпуске.
Ответ:
В табеле учета рабочего времени унифицированных форм Т-12 или Т-13 дни отпуска:
- по беременности и родам отмечаются буквенн...
Вопрос:
Сотрудница, гражданка РФ, стала нерезидентом, т.к. в предыдущие 12 месяцев находилась на территории РФ менее 183 дней. В данный момент сотрудница уходит в декрет по больничному листу. ОСФР запрашивает копию загранпаспорта с отметками о пересечении границы, чтобы подтвердить, что сотрудник нерезидент. Могут ли отказать в назначении и выплате пособия если сотрудник территориально находится на территории иностранного государства?
Ответ:
...Вопросы:
Как определить новый отпускной период п...
Вопросы:
Сотрудник был принят 09.06.2021, 06.03....
Вопрос:
Работник был принят на работу по срочному трудовому договору сроком на 2 месяца. Также он является ИП. Работник уволился по собственному желанию до истечения срока. Через две недели работник вышел на больничный. Обязана ли организация оплачивать пособие по временной нетрудоспособности?
Вопрос:
Как посчитать больничные при неполном рабочем времени? МРОТ для сравнения тоже умножать на коэффициент раб времени? Больничные по болезни
Ответ:
Пособие рассчитывается в общем порядке. Минимальный размер пособия ограничен МРОТ, пропорциональным продолжительности рабочего времени.
Рассчитывать пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни работника (исполнителя) нужно в соответствии с положениями...
Вопрос:
Сотрудник во время своего отпуска пошел на больничный. Больничный закрыли в последний день отпуска и работник хочет выйти на работу сразу, а те дни отпуска, которые продлились, отгулять в другое время, но без перерасчета отпускных. Возможно ли перенести дни продленного отпуска на другое время, без перерасчета отпускных?
Вопрос:
Сотрудник прилетел в аэропорт Пулково в 23,45 час. 9 июля
Адрес: Санкт-Петербург, Пулковское шоссе, д. 41, лит. 3А. Это - официальный адрес аэровокзального комплекса
Международный аэропорт Пулково находится в 20 км от центра Санкт-Петербурга в Московском районе Санкт-Петербурга (большая часть аэропорта) и Ломоносовском районе Ленинградской области (часть одной из взлётно-посадочных полос).
Таким образом аэропорт находится в черте населенного пункта.
Вопросы:
Есть уточняющий вопрос, дело в том, что...
Вопрос:
В организации ОСНО с 01 августа изменили штатное расписание, увеличили оклады и тарифные ставки части сотрудникам. С 01 сентября планируется увеличение окладов второй части сотрудникам, т.е. на 01 сентября будут увеличены оклады в целом всему штату сотрудникам. Как в данном случае производить индексацию среднего заработка при расчет...
Вопрос:
Сотрудница уходит в декретный отпуск. необходимо обязательно запрашивать заявление на предоставление отпуска и издавать приказ на это?
Ответ:
Глав...
Вопрос:
Пришел входящий запрос на оплату листа нетрудоспособности на сотрудника, с которым у нас приостановление трудового договора (мобилизация) ч. 4 ст. 351.7. Больничный открыт с 29.08.2024г. а Приказ на приостановление от 01.11.2023г. Если полис ОМС приостанавливается с даты зачисления в воинскую часть, а первые три дня больничного работодатель оплачивать должен?
Ответ:
Нет, не должен оплачивать. Военнослужащие не являются застрахов...
Вопрос:
Можно предоставить отпуск за свой счет иностранному рабочему? Нужно уведомлять об этом?
Ответ:
Иностранному работнику можно предоставить отпуск без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ. Такой отпуск предоставляется по письменному заявлению работника.
Уведомлять орга...
Вопрос:
Работник трудится на флоте без выходных в навигационный период с марта по сентябрь. Заработную плату получают от расценки . Рабочее время работы составляет более 16 часов. За переработанное время им предоставляются неоплачиваемые отгулы. Как учитывать отгулы при расчете отпуска календарного , учитывать коэффициент 29,3 или ставить 0.
Ответ:
Четко ответ на данный вопрос законодательно не урегулирован. Есть мнение Роструда, что от...
Вопрос:
Если сотрудник устроился на работу в апреле 2024 г, а в октябре 2024 отгулял отпуск 14 дней, то в графике отпусков на 2025 год сколько дней ему следует запланировать 14 или 28?
Ответ:
В графике отпусков на 2025 год сотруднику, который устроился на работу в апреле 2024 года и в октябре 2024 года отгулял 14 дней отпуска, следует запланировать 14 календарных...
Вопрос:
У нас сотрудница работала по ГПД с 2020 года, договор заключался на каждые полгода, с 01.03.23 она принята в штат по внешнему совместительству, с 22.11 по 29.11 была на больничном, должны ли мы оплачивать этот больничный и подавать сведения о заработке в СФР?
Ответ:
В данном случае работница не работала в вашей организации по трудовому договору в одном из годов расчетного периода, а работа по ГПД в 2022 году для целей больничног...
Вопрос:
Работнику предоставлен отпуск (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно при производственной травме. Из зарплаты производятся удержания по исполнительному листу.
Следует ли производить удержания по исполнительному листу с данного отпуска?
Ответ:
Нет, вам не нужно производить удержания, поскольку указанный дополнительный отпуск оплачивается работнику н...
Вопрос:
Какой разрыв в днях допускается по пути следования к месту отдыха и обратно. Пример: Работник едет в отпуск до Москвы через Новосибирск, на сколько дней может остановиться в Новосибирске?
Ответ:
Законодательством это не определено.
Работник, которому оплачен проезд из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к месту отпуска и обратно, вправе делать остановки по пути следования. При этом...
Вопрос:
У нас многие работники предпочитают брать очередной отпуск частями, иногда даже просят 2...3 дня в счет отпуска. Это создает дополнительные трудности в бухгалтерии: приходится рассчитывать и выплачивать отпускные за эти "кусочки".
В ТК РФ написано, что отпускные нужно выплачивать не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска, но ограничений на раннюю выплат...
Вопрос:
Работнику предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с 31.05.24г по 25.09.2025г. с выплатой пособия по уходу за ребенком. С 03.06.2024г. этот работник вышел на работу на полное рабочее время.
Как отразить данные по этому работнику в отчете ЕФС-1 в подразделе 1.2. за 2024-й год.
Вопрос:
Директор ушёл на больничный, за него И.о. остался главный инженер. В конце каждого месяца директор издавал приказ на ежемесячную премию всем сотрудникам, решение на ежемесячную премию директора издавал учредитель. Теперь когда директор на больничном, а главный инженер И.о. директора, кто должен подписывать приказ на ежемесячную премию главному инженеру?
Ответ:
...
Вопросы:
Вопрос:
работник-гражданин Узбекистана, работающий без патента, уехал в свою страну на месяц оформив отпуск за свой счет
Вопросы:
У нас трудоустроен гражданин Киргизии, который потерял паспорт, в декабре 2024 го-да у него истекал срок регистрации, но он уехал на родину до истечения срока регистра-ции.
У нас он находится в отпуске без содержания с сентября 2024 года по сегодняшний день.
Сотрудник на связи, планирует приехать в РФ и выйти на работу, сроки неизвестны.
Вопрос: Можем, ли мы продлить ему отпуск без содержания и сколько он может нахо-дится в отпуске без содержания в нашей организации?...
Вопрос-1:
На предприятии (УСН) заключен договор ГПХ 03.02.25 , выплата по этому договору была только за февраль. Пришел больничный с 26.02.25-03.03.2025. При этом исполнители (авторы) по договорам ГПХ имеют право на пособие при условии, что за год, предшествующий году наступления страхового случая, с выплат им перечислены взносы на социальное страхование на ВНиМ в размере не менее стоимости страхового года (ч. 4.2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ).
Стоимость страхового года определяется как МРОТ на...
Вопрос:
Можно ли предоставлять отпуск за ненормированный рабочий день отдельно от ежегодного оплачиваемого отпуска. Например, в апреле - 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, а в мае 3 дня дополнительного по желанию работника.
Вопросы:
У директора накопились отпускные дни. Отгулять он их физически не может, дней более 100. Понимаем, это нарушение трудового законодательства. Компенсировать неиспользованный отпуск можно через увольнение. Подскажите пож-та, может есть какой-то законный способ обнулить отпуск, компенсировать его, не производя смены директора и приятия его обратно решением участника. Благодарю)
Ответы на Ваши вопросы:
Чтобы исправить ситуацию, есть только один законный вариант: необходимо...
Вопросы:
Конкретный пример, периоды работы приведены. Я и спрашиваю, правильно я понимаю, что 22.01.2024 мне нужно прибавить 14 дней из отпуска за свой счет. Т.е. период дней отпуска рассчитывается 22.01.2024 +14 дней, т.е. по 05.02.2024 г. Всего так и остается 4 полных месяца, т.е. компенсация за 9,33 дн. Сотрудник находится в отпуске за свой счет по заявлению от сотрудника.
Ответы на Ваши вопросы:
Все верно, в данной ситуации, остаток дней отпуска на 01.03.2024 составил: 9,33...
Вопросы:
02.10.2023 г Сотрудник принят на работу. 22.01.2024 сотрудник написал заявление на увольнение. Все выплатили 22.01.24 г. Компенсация за отпуск 9,33 дн. с 02.10.23 по 01.11.23-2,33 дн. с 02.11.23 по 01.12.23 г. -2,33 дн. с 02.12.2023 г. по 01.01.24 - 2,33 дн. за оставшиеся дни, срок больше 15 дней, то ещё 2,33. Всего 9,33 дня. 22.01.2024 сотрудник отзывает заявление на увольнение, пишет заявление на отпуск за свой счет до 01.03.2024 включительно. Расчет дней отпуска, так и остается 9,33...