Зарплаты и кадры
Вопрос:
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет у сотрудницы заканчивается 05.03.2018, 06.03.2018 она уходит в очередной отпуск. Отпуск по БиР начался с 29.12.2014. Расчетный период для расчета среднего заработка отпускных будет 01.12.2013 по 30.11.2014 ?
Если за время нахождения сотрудницы в отпуске по БиР и по уходу за ребёнком была индексация заработной платы в компании, нужно ли применять увеличивающий коэффициент?
Ответ:
Да, Вы...
Вопрос:
Работник уволился 31 мая 2021 г. 31 мая 2021 в табеле стоит рабочий день 8 часов. После увольнения предоставил листок нетрудоспособности за период с 31.05.2021 по 11.06.2021 г Пособие по временной нетрудоспособности начислено с 01.06.2021. В каком размере производить начисление пособия по временной нетрудоспособности: 60% или 100%?.
Ответ:
В размере 100 процентов (согласно стажу). В Вашем...
Вопрос:
На сайте ФСС указано, что для получения пособия по листку нетрудоспособности родственнику умершего, не полученное ко дню смерти работника, надо через работодателя предоставить пакет документов на бумаге в отделение ФСС (г. Москва). Среди обязательных документов указаны документы, подтверждающие факт совместного проживания с умершим. К нам обратилась супруга умершего сотрудника, (предостав...
Вопрос:
Пособие в размере 50 рублей было отменено с 01.01.2020, однако для детей, родившихся до 01.01.2020 это не распространяется.
Начисление данного пособия только на усмотрение работодателя или в любом случае, если ребенок родился до 01.01.2020 года, то работодатель обязан начислить пособие в размере 50 рублей?
Ребенок рожден 20.12.2019 года, однако в заявлении работница не указала просьбу "начислить пособие", только "предоставить отпу...
Вопрос:
Обязана ли ООО выплачивать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет на сегодняшний день?
Ответ:
Вопрос:
какие есть ограничения на оплату двух пособий одновременно сотруднику работающему неполный рабочий день 6 часов и получающему пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и предоставившему больничный лист ( стационар 7 дней) ?
Вопрос: С 23.08.2018 сотрудница организации находилась в отпуске по беременности и родам, а с 26.01.2019 в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который продолжается до настоящего времени. 03.08.21 сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам со следующим ребенком, т.е. предыдущий отпуск по уходу за ребенком у нее преры... Вопрос: С 23.08.2018 сотрудница организации находилась в отпуске по беременности и родам, а с 26.01.2019 в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который продолжается до настоящего времени. 03.08.21 сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам со следующ... Вопрос: В штате организации имеются кладовщики-наборщики, кладовщики-экспедиторы, у которых в соответствии с должностной инструкцией в обязанности входит выполнение погрузочно-разгрузочных работ. Ответ: Обязательные медосмотры (пр... Вопрос: Сотрудница организации собирается в отпуск по беременности и родам с 1 ноября 2021 года. В 2019 году сотрудница работала в организации "А", затем в организации "Б", затем устроилась в организацию "В". С июля 2019 года и по настоящее время организация "В" является для сотрудницы основным местом работы. Также, с января 2019 года и по настоящее время сотрудница устроена как внешний совместитель в организации "Г". Вопрос: ... Вопрос:
Работница предоставила больничный лист (болел ребенок до 7 лет) с 08.12.2021-17.12.2021.Как правильно рассчитать пособие по вр.нетрудоспособности, если на период 2019-2020 года приходится отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ( окончен 16.05.2019), отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (окончен 16.11.2020г) и отпуск неоплачиваемый с 17.11.2020 по 31.12.2020г. Какие периоды начислений принимать для расчета среднего заработка? <... Вопрос: Сотрудникам компании в соответствии с условиями трудового договора в связи с предстоящими новогодними праздниками производится выплата в размере оклада. Ответ: Ответ подготовлен исходя из допущения, что выплата представляет собой премию. Премию,... Вопрос: Какие документы нужны для оформления единовременного пособия по родам Ответ: Единовременное пособие при рождении ребенка ФСС России назначит сам. Фонд будет использовать сведения из Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния. Заявления от работника или работодателя не нужны. ФСС сам свяжется с ПФР, чтобы уточнить информацию о род... Вопрос: Сотруднице в ноябре 2021 года выдали больничный лист по беременности и родам, но сотрудница не предоставляла этот больничный лист и продолжала работать. С 1 февраля 2022 года она напишет заявление на отпуск по беременности и родам и уйдет в декрет на оставшиеся 70 кал. дней (от 140). Скажите какие расчетные годы брать для исчисления декретных 2020 и 2021 так как сотрудница идет в отпуск по беременности и родам в 2022 году? или 2019 и 2020 год, так как наступление страхо... Вопрос: Можно ли оформить сотрудника на 0,9 ставки,, и при этом подать документы, чтобы ФСС выплачивало пособие отпуск на ребенка до 1,5 лет? Ответ: Ответ на данный вопрос законодательно не урегулирован. ... Вопрос: В декабря 2021 года сотрудница нашей организации родила ребенка. Кто в данном случае должен выплачивать единовременное пособие по уходу за ребенком и пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если сотрудница обращается за ними в 2022 году, наша организация или ФСС? В случае, если пособия должен выплачивать ФСС, то кому должна передать необходимые для назначения пособий документы сотрудница, в на... Вопрос: Сотрудник предоставил ЭЛН (несчастный случай на производстве) за период с 17.01.2022 по 14.03.2022. Заработка за два (2020, 2021 гг.) предшествующих года у него нет. Позже предоставил справку и заявление с просьбой заменить годы для расчета больничного на 2015 и 2016. Можем ли мы пересчитать больничный согласно справке и заявления? Ответ: ... Вопрос:
К нам устроился на работу работник с 28.02.2022г. У предыдущ работодателя он работал по 18.02.2022 включительно. 21.01.2022г. у него родилась дочь. Сотрудник обратился к нам за выплатой единовременного пособия в связи с рождением ребенка. Супруга его не работает и не работала на дату рождения ребенка, за выплатой они никуда не обращались. Вопрос какие документы нам запросить для данной выплаты чтобы не было нарушений и в каком виде (прямые выплаты-ФСС). Вопрос: К нам обратился сотрудник за выплатой единовременного пособия при рождении ребенка. Супруга его нигде не работает и указанное пособие не получала. Все документы подтверждающие сотрудник предоставил. Данные будут переданы в ФСС по каналам связи. В каком формате он должен оформить само заявление на выплату? Ответ: Вопрос: В нашей организации работают машинисты (кочегары) котельной имеющие 3 группу инвалидности их работа относится к вредным условиям труда. При приеме на работу они прошли мед. осмотр, противопоказаний по мед. заключению для работы в данной должности у них нет. Включать их в список квотируемых инвалидов (ЦЗН), если в этот список не нужно включать работников раб... Вопрос: Сотруднику в больнице (стационар) выписан первичный листок нетрудоспособности с 02.06 по 06.06. с кодом 04, затем сотрудник направлен в поликлинику по месту жительства. В поликлинике больничный лист закрыт 10.06 и выписан новый б/л как продолжение. Во втором б/л код стоит 01. Нужно ли исправлять второй б/л (менять код на 04), т.к. ФСС не принимает к оплате второй больничный лист? Ответ: Вопрос: Ответ: В случае ... Вопрос: Ответ: Подавать в СФР заявление или другие документы для выплаты пособия не надо. Также не нужна справка о неполучении пособия вторым родителем. Фонд сам получит и проверит сведения о рождении р... Вопрос: Вопрос: Директор был в командировке с 19.12.2014 по 26.12.2014 г. Командировка была назначена в два города. 20,21,27,28 выпадают выходные, как их оплачивать? 19.12 вечером директор выехал в Хабаровск, утром 20.12. (это суббота, выходной день) прибыл в Хабаровск, решал рабочие вопросы и вечером 20.12 выехал и до 26 числа находился во Владивостоке. 26.12 (пятница, вечер) он выезжает в свой город с пересадкой, 27(суббота, утро) он в Хабаровске, 27-го вечер... Вопрос: Нужно ли в 2015 году оформлять командировочное удостоверение? Ответ: Не нужно оформлять командировочное удостоверение и служебное задание с отчетом о его выполнении. С 8 января 2015 года работодатели не обязаны оформлять служебное задание и командировочное удостоверение работникам, которые направляются в командировку, поскольку требование об оформлении указанных документов отменено (... Вопрос: Постановлением Правительства № 1595 от 29.12.2014 г скорректирован порядок направления работников в служебные командировки: Ответ Да, это для всех командировок – как в пределах России, так и за рубеж, в т. ч. и в страны СНГ. Ранее дейс... Вопрос: Можно ли будет продолжить оформление командировочных удостоверений и составление служебного задания и отчета командированного о выполненной работе в организации после их отмены? Или норма об отмене командировочных удостоверений является императивной? Ответ Продолжать оформлять эти документы можно, если вам это удобно. Если вы решили продолжать использовать эти формы, нужно утвердить их в учетной политике организации, при этом вы можете видоизменить униф...
Должны ли данные работники проходить предварительный медицинский осмотр. Если да, то в соответствии с каким Законом (Приказом) они проходят обязательный мед.осмотр.
Пра...
Является ли такая выплата расходами на оплату труда в части налогообложения прибыли?
Как рассчитывает пособие по временной нетрудоспособности ФСС работникам-женщинам с детьми до 7 лет? Какой период нетрудоспособности ставить данным категориям?
Предприятию надо выплатить пособие на рождение ребенка. Женщина в браке, муж не работает. Какой документ надо от мужа для выплаты пособия в таком случае?
Сотрудница устроилась на работу в январе 2023 , в декрет уходит в июле 2023. При приеме на работу она принесла две справки (форма 182-Н) с 2-х предыдущих работ (с основного места работы и одновременно по совместительству) в справке по основному месту указан период работы с 03 августа 2020 г. по 30 декабря 2022 г.
доходы 2020 год 554 812,91, 2021 год 758 474,53, 2022 год 8...
- отменено командировочное удостоверение (униф. форма № Т-10)
- отменено служебное задание (униф.форма № т-10а)
Это для всех командировок: по России и за её пределы?
Журнал учёта работников ведётся так же?