Зарплаты и кадры
Вопрос:
Сотрудник во время ежегодного отпуска пошел на больничный по уходу за ребенком, оплачивается ли этот больничный и нужно ли продлевать его?
Пособие по временной нетрудоспособности в данном случае не положено. Оно положено, только если ребенок продолжает болеть и после окончания отпуска работника – тогда пособие начисляется с т...
Вопрос:
Сотрудник пошел в ежегодный отпуск с 1 декабря на 28 календарных дней, сообщил , что оформил больничный лист с 14 по 20.12.2021. Как правильно оформить ему продление отпуска? Нужно ли брать с него заявление о продлении и оформлять приказ о продлении отпуска? Если он продлевает свой отпуск, то выходит 15 января 2022 г.?
О продлении...
Вопрос
Прошу разъяснить вопрос: в нашей фирме есть сотрудник внешний совместитель, работает у нас на 2-ух должностях (каждая должность 0,25 ставки). По основному месту работы планирует пойти в отпуск, а также и у нас. Мы обязаны по обеим должностям отправить его в отпуск или можно отправить только по одной должности?
Вопрос:
Работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. В это же время у работника запланирован учебный отпуск. Как правильно оплатить учебный отпуск работника, находящегося одновременно и в ежегодном оплачиваемом отпуске, а именно: за три дня до начала учебного отпуска,либо после предоставления справки об успешной сдаче сес...
Вопрос:
В 2021 году сотруднику, согласно положению выплачивалась годовая премия за 2020 год в июле. Сотрудник не догулял 12 дней отпуска в 2021 году, идет в марте. Как производить расчет? Если брать расчет за 12 месяцев с апреля 2021 по март 2022, то тогда попадает в расчет сумма бонусов/премии (так считает сотрудник), но эта премия за 2020 год, должна ли она входить в расчет по начислен...
Вопрос:
Работник принес больничный по заболеванию ковид, находясь в отпуске без содержания, должна ли я его оплачивать (часть за счет работодателя).
Ответ:
Нет, не должны.
Если раб...
Прошу предоставить образцы заявлений и приказов на административный отпуск для директора (в ООО 2 учредителя), и на генерального директора он же единственный учредитель.
...
Вопрос:
Работник по графику уходит в отпуск с 05 мая 2022 года. Получается выплатить ему отпускные необходимо 29 апреля.
Каким числом надо сделать приказ и каким месяцем- апрелем или маем?
Ответ:
Приказ о предоставлении отпуска может быть оформлен 29.04.2022 (или раньше). В приказе указывается дата начала отпуска - 05.05.2022.
Трудовое законодател...
Вопрос:
Работник обратился с заявлением, о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в количестве 7 месяцев, в связи с призывом МВД на участие в войне с Украиной, имеется ходатайство от Министерство обороны РФ Военного комиссариата РС (Я) о обеспечении сохранения за работником рабочего места на период исполнения им обязанностей в соответствии с п.7 с. 38 Федерального закона РФ 53-ФЗ от 28.03.1998 г. "О воинской обязанностей и военной служ...
Вопрос:
Район крайнего Севера. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Хочет взять проезд в отпуск на детей. Как правильно оформить?
Ответ:
Чтобы работнице воспользоваться законным правом на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно, ей нужно прервать свой отпуск по уходу за ребенком и оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. Вопрос о компенсации расходов на проезд (провоз багажа) до места отпуска и обратно дл...
Вопрос:
Мною был рассчитан больничный с 04.10.2021г.-11.10.2021г. по уходу за ребенком. В расчете для ФСС допустила ошибку в информации о доходе за два предыдущих года . А т.к. доход за предыдущие годы у работника отсутствует - следовало ничего не заполнять.Но в расчете о среднедневном заработке и начислению по больничному листу рассчитано верно к выплате- 3804,84.
ФСС взял в расчет ошибочную информацию о доходе и рассчитал среднедневную самостоятельно, где сильно завыси...
Вопрос:
Сотрудница организации идет в отпуск с 11.05.2022 г. В расчетном периоде (май 2021 г. - апрель 2022 г.) сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком. Однако, в периоды 17.05.21-17.06.21, 09.03.22-30.04.22, находясь в отпуске по уходу за ребенком, сотрудница работала на неполном рабочем дне (4ч). Какой расчетный период необхо...
Вопрос:
Как оформить отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком, если сотрудник работает по внешнему совместительству? Какие документы необходимы при оформлении? И можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если отпуск по беременности и родам не будет оформляться?
Вопрос: 20 числа производим оплаты сотруднику: 1. аванс за май 2. отпускные за июнь - у данного сотрудника есть исполнительный лист(НЕ АЛИМЕНТЫ), по которому оплату обычно производим 5 числа с зарплаты. С отпускных 50% по исполнительному листу мы должны перечислить приставам 20 или 5 числа? Ответ: Перечислить нужно в течении трех рабочих дней со дня...
Вопрос:
Сотрудник пошел в отпуск с 04 апреля 2022г. на две недели по 17.04.22г. Отпускные начислены и выплачены 31 марта 2022 г. Во время отпуска сотрудник открывает больничный с 11.04.22 по 18.04.22, умирает (дата смерти 18.04.22г.) Нужно ли пересчитывать отпускные при наложении больничного? При пересчете правильно ли , что сумма НДФЛ в отчете по 6-НДФЛ заполняется как излишне удержанная?
Отве...
Вопрос:
Если человек у которого есть исполнительные листы уходит в отпуск на 64 дня.
Как удерживается сумма по исполнительному листу если она фиксированная, то есть у сотрудника есть исполнительный на содержание матери ребенка, в фиксированной сумме 50% от прожиточного минимума а именно 10205 руб. Работник уходит в отпуск больше чем на два месяца сумму нужно удержать за каждый месяц отпуска или только один раз с...
Вопрос:
Можно ли сотруднику получить компенсацию за неиспользованный отпуск (28 кал.дней) за прошлые периоды работы при условии:
1. он продолжает работать;
2. работодатель не против;
3. в этом году он уже был в отпуске 28 кал.дней.
4. отгуливать неиспользованные 28 дней в этом году он не будет.
Вопрос:
Наша организация расположена в районе Крайнего Севера местности и компенсирует работникам стоимость проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.
Вопрос такой.
М...
Вопрос:
Работница А находится в отпуске по уходу за ребёнком. На время ее отсутствия, принята работница Б. В ТД договоре работницы Б прописано: принята на период отсутствия работницы А. Без уточнения какого именно отсутствия.
С 9 июня работница А прерывает отпуск по уходу и считается приступившей к работе, но на 9 июня она оформляет 1 день основного отпуска,...
Вопрос:
Работник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск с оплатой проезда. Заявление на отпуск работник пишет с 14 июня 2022г., однако билеты приобретает на 13 июня 2022г., тк в этот день понедельник- перенос выходного дня, выпадающего на 12 июня. Можем мы ли мы принять к оплате билет с датой ранее,чем дата отпуска, с которой начинается отпуск работника?
Ответ:
Отв...
Вопрос:
Общество выполняет работы вахтовым методом в районе, приравненном к району Крайнего Севера. Наш работник имеет постоянную регистрацию в Алтайском крае. Временно зарегистрирован в районе, приравненном к району Крайнего Севера (г. Зея). Работник подает в ООО заявление на оплату проезда от места временной регистрации к месту отдыха (месту постоянной регистрации (Алтайский край). Должны ли мы оплатить проезд ?
Ответ:
Вопрос:
Как сотрудник должен правильно уведомить о том, что он взял больничный? Считается ли уведомление по электронной почтой (например, на адрес руководителя) должным уведомлением?
Ответ:
Трудовое законодательство не устанавливает правил уведомления работником работодателя о больничном. Из чего следует, чт...
Вопрос:
Сотрудник -работающий пенсионер написал заявление на предоставление отпуска без содержания согласно части 1 статьи 128 ТК РФ на 14 календарных дней и согласно части 2 статьи 128 ТК РФ на 14 календарных дней. Итого на 28 дней.
14 дней отпуска сверх основных 14 дней не включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск? Правильно ли я понимаю, что для данного сотрудника, количество положенных дней оплачиваемого отпуска в расчетном пери...
Вопрос:
Работник увольняется с 24.06.2022г. А 22.06.2022г. работнику выдали справку, подтверждающую что он является инвалидом в связи с чем отпуск должен составлять теперь 30 календарных дней. Как рассчитать компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении? Из расчета 28 или 30 календарных дней?
Вопрос:
1. Отражается ли в разд. 1 Расчета по страховым взносам сумма компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченная родственникам работника после его смерти?
2. Отражается ли в табл. 1 Формы 4-ФСС сумма компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченная родственникам работника после его смерти?
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из допущения, что комп...
Вопрос:
Сотрудник в соответствии с графиком отпусков идет в отпуск на 19 к. дн. В приказе мы должны отразить период работы за который дается отпуск. У сотрудника есть отпуск за предыдущий период 21-22гг - 9 дней, и текущий период 22-23гг - 28 дн. Правомерно ли будет включить в приказ период прошлого года и текущий? Если это возможно, то у сотрудника останется 18 дне...