Зарплаты и кадры

Вопрос:

Сотрудник ушел в отпуск 01.12.17 на 28 дней, как я должна отражать окончание, дату? с 01 -по ?

Ответ:

Выходные дни, которые приходятся на период ежегодного отпуска работника, включаются в число календарных дней отпуска.

Если работнику предоставлен ежегодный отпуск на 28 календарных дней с 1 декабря 2017 года, то он...

Вопрос:

Сотрудник нашей организации написал заявление на отпуск за свой счет на 2 месяца. Ген.директор не возражает. Правомерно ли предоставлять отпуска без сохранения з/платы на такой срок и есть ли какие-то ограничения?

По данному сотруднику месяц назад поступил Исполнительный документ, который содержит постановление о ежемесячном удержании и перечислении 50% от до...

Вопрос:

У нас микро предприятие с численностью до 5 человек, перед тем как сотрудник уходит в отпуск в обязательном ли порядке уведомлять сотрудника Уведомлением Об отпуске за две недели до его начала?

Ответ:

Работодатель (в т.ч. микропредприятие) обязан известить работника о времени начала его ежегодного отпуска под подпись не позднее...

В рубрике бюро 17.12.17 г. видел заметку о необходимости утвердить график отпусков на 18 год. В противном случае предприятию грозят штрафы. Уточните пож. У меня ООО зарегистрировано в декабре тек. года. Единственный сотрудник директор в моем лице (учредитель другое лицо). Обязан ли я утвердить график отпусков для директора и куда он должен быть представлен, чтобы избежать штрафов?

Разъездной характер вида деятельности, сотрудник принят водителем, отработал 1 год положен отпуск, он отказывается идти в отпуск в связи с финансовыми трудностями, но просит компенсацию, имеем ли мы право выплатить компенсацию? А потом отпускать за свой счет в отгулы? Т.Е. Разделить законом положенный отпуск.

Ответ:

По вопросу о замене ежегодного опла...

Несколько работников организации не были в отпуске в течении года. Работники осуществляют работу в районах приравненных к районам крайнего севера. Обязана ли организация отправить их в ежегодный оплачиваемый отпуск, без согласия работника, или же организация может компенсировать работнику сумму отпускных, в таком случае за сколько дней организация должна и имеет право компенсировать работнику отпускные. ...

Вопрос:

Имеет ли право сотрудница на оплачиваемый учебный отпуск при заочном обучении. Не можем разобраться, первое это высшее образование или второе:

1)В 2004 году окончила заочно Санкт-Петербургскую инженерно-экономическая академия. По диплому присвоена квалификация - экономист-менеджер.

2) Сейчас пошла в пед.университет на программу...

Вопрос:
Мы ООО на ОСНО. Какой расчетный период учитывать, если больничный лист открыт в декабре 2017 закрыт в январе 2018 и сдан соответственно в январе 2018?

Ответ:
Два календарных года, предшествующих году начала болезни, то есть 2015, 2016 годы.

Продолжительность расчетного периода по общему правилу составляет...

Вопрос:

Директор принят на работу 01.10.2013 по настоящее время. Отпуск не отгулял ни разу.

Как правильно рассчитать количество неиспользованных дней.

Ответ:

За каждый рабочий год работнику (в т.ч. директору организации) полагается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. За четыре рабочих года...

Вопрос:

Сотрудник захотел разделить свой ежегодный отпуск на части, предоставил эту информацию по средствам связи скайп, но письменного заявления нет от работника, в графике отпусков поставил подпись, что ознакомлен. Работодатель не против деления отпуска на части. В Трудовом законодательстве указано, что должно быть соглашение между работником и работодателем, что отпуск разделен на части. Работнику предло...

Вопрос:

По каким основаниям и на какой максимальный срок можно дать сотруднику отпуск без содержания?

Ответ:

Максимальный период отпуска без сохранения зарплаты, предоставляемого по просьбе работника, трудовым законодательством не ограничен.

Продолжительность отпуска без сохранения зарплаты зависит от основания его предоставления или категории работника, кот...

Вопрос:

Главный специалисты предприятия не всегда могут пойти в отпуск. У нас сложилась ситуация, когда накопились отпуска с 2013 года. Возможно ли выплатить компенсацией за неиспользованный отпуск например 2013-2015 годов не увольняя сотрудников?

Ответ:

Возможно, если у работника...

Вопрос:

За какое кол-во лет положена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?

Ответ:

Компенсация положена за все неиспользованные отпуска.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении положена работникам, которые не успели использовать свой отпуск (отпуска) до увольнения (...

Как правильно по закону нужно вести учет и нужно ли что-либо выплачивать сотруднику за неиспользованный отпуск?

Я устроен как генеральный директор с Февраля 2016 года и ни разу не отправлял себя в отпуск.

Ответ:

Работнику (в т. ч. генеральному директор организации) необходимо ежегодно предоставлять отпуск (ст. 122, 123 Трудового кодекса...

Вопрос:

В прошлом году работник не был в отпуске по собственному желанию. На 2018 год в график отпусков отказался записаться. Требует компенсации за отпуск за прошлый год.

И если он не пойдет в этом году, тоже будет требовать компенсацию. Что с ним делать? Можем ли мы ему выдать компенсацию текущую, т.е. не связанную с увольнением? Как мы его можем законно наказать?