Зарплаты и кадры

Вопрос:

У сотрудника больничный лист (травма), но полученная в быту. Нужно ли оформлять протокол заседания комиссии по больничному, если имела место травма в быту? Нарушений режима не было. Или достаточно просто взять объяснительную с работника и оплатить больничный?

Ответ:

Если листок нетрудоспособности не содержит отметки о получении травмы в быту в результате алкогольного, на...

Вопрос:
Как организация должна проплатить маршрут проезда к месту отпуска и обратно если сотрудник изначально вылетел из Салехарда города своего проживания в Тюмень затем пробыв там 25 дней полетел в Москву пробыл там 25 дней и полетел обратно в Тюмень затем прожив там три дня прилетел в Салехард. В нашем внутреннем положении по оплате проезда сказано так :Работодатель компенсирует расходы к месту использования отпуска и обратно в размере их стоимости с...

Вопрос:

Нужно ли выплачивать пособие по временной нетрудоспособности за период нахождения работника в отпуске без сохранения зарплаты

Ответ:
Нет, за этот период выплачивать не нужно.

Если работник заболел во время его освобождения от работы без сохранения зарплаты, пособие по временной нетрудоспособности за этот период ему не назначается (...

Вопрос:

Зарплата перечисляется на карточку Сбербанка. Работник отпускные получил полностью. в данное время находиться в отпуске, но просить выдать аванс на сумму 60 тыс руб и обязуется погасить в течении 3 месяцев. Это сумма аванса 3 раза выше чем зарплата. Как правильно оформить выдачу аванса или не положено

Ответ:

Не положено. Но можно заключить договор займа, который влечет...

Вопрос:
Предприятие находится на общей системе налогообложения.Работник получает среднее профессиональное образование впервые, учится заочно
1. Обязано ли предприятие оплачивать учебный отпуск
2. Если да то, как правильно начислить и оплатить отпуск
Справку-вызов прилагаем

• ...

Вопрос:

Малое предприятие (ООО) по итогам 2015 года попадает под обязательный аудит в связи с превышением выручки и активов, не может сдавать отчетность в упрощенном виде, попадает под применение ПБУ 8/2010 (создавать резерв по отпускам). Организация должна создать резерв по отпускам ретроспективно в бух.учете, в конце 2015 года? Обязаны ли мы создавать ретроспективно резервы за 2014, 2013, 2012, 2011?

Вопрос:

1. Работник продолжительное время на больничном. по окончании болезни принес 2 больничных листа , каждый из которых выписан в разных медучреждениях. но по срокам болезни перерывов в болезни нет, т.е. 1 больничный закончился, 2 был открыт . расценивается ли в данном случае 2 больничный как продолжение первого.
2. Организация планирует заниматься производством патронов . для производства патронов будет покупаться сырье в КНР (порох) с исп...

Вопрос:

Как правильно рассчитать средний дневной заработок для оплаты трудового отпуска работнику - внешнему совместителю (0,5 ставки) при суммированном учете рабочего времени.

Ответ:

Рассчитать нужно в общем порядке. Отпускные совместителям рассчитываются так же, как и всем остальным работникам. Расчет среднего дневного заработка работника – внешнего совместителя, занятого неп...

Вопрос:

На нашем предприятии есть мамочка, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с выплатой пособий. 14 апреля ребенку исполнилось 1,5 года. Мамочка написала заявление о том, чтобы ей предоставили отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Какие выплаты ДОЛЖНО осуществлять наше предприятие декретчице? В каком размере? Какие документы она должна предоставить? На сколько мне известно размер такого пособия будет равен 50 рублям.И предпри...

Вопрос:

Просим дать разъяснения по расчету среднего заработка для отпуска:
Работник уходит в отпуск 25.05.2016. В расчетном периоде с 01.05.2015 по 30.04.2016 был расчет за работу в выходные дни 23.04.2013 и 24.04.2016 исходя из оклада в двойном размере (без предоставления отгула).
Вопрос: входит ли время и начисленные суммы за работу в выходные дни в расчет среднего заработка для расчета отпуска и среднего заработка по командиро...

Вопрос:

Просим дать разъяснения по расчету среднего заработка для отпуска:
Работник уходит в отпуск 25.05.2016. В расчетном периоде с 01.05.2015 по 30.04.2016 был расчет за работу в выходные дни 23.04.2013 и 24.04.2016 исходя из оклада в двойном размере (без предоставления отгула).
Вопрос: входит ли время и начисленные суммы за работу в выходные дни в расчет среднего заработка для расчета отпуска и среднего заработка по командиро...

Вопрос:

Входит ли вознаграждение по итогам квартала(года) в расчет среднего заработка для расчета отпускных?

Ответ:

Квартальная премия

Учитывать нужно, если ежеквартальные премии фактически начислены в расчетном периоде.

При расчете заработка за расчетный период в...

Вопрос:

Сотрудник отработал 12 месяцев и написал заявление на отпуск разделив его на 4 части:

1 раз на 5 дней,

2 раз на 5 дней,

3 раз 8 дней

и 4 раз на 10 дней .

Кадровые службы сказали , что отпуск должен быть согласно ТК быть не менее 14 дней. Так ли это?

Ответ:

Вопрос:

Сотрудница после отпуска по уходу за ребенком сразу уходит в очередной трудовой отпуск. Как рассчитать ей средний заработок для начисления отпускных?

Ответ:

Рассчитывать нужно исходя из среднего заработка работника в порядке, установленном...

Вопрос:

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если в расчетном периоде из 12 месяцев исключаются 10, начисленная зарплата есть только в 2-х месяцах. Расчетный период - с мая 2015 по апрель 2016г, зарплата в мае и июне 2015г, с июля по октябрь 2015 - больничный лист, с ноября 2015 по апрель 2016 - административный отпуск (без сохранения з/платы). Для исчисления среднего заработка достаточно этих двух месяцев (май, июнь 2015г) или...

Вопрос:
Сотрудник 16.03.16 не вышел на работу.
29.03.16 он предъявил в отдел кадров следующие документы:
1. Листок нетрудоспособности с 16 по 25.03.2016
2. Вызов из института на подготовку и защиту диплома с 16.03 по 30.06.2016
3. Заявление о предоставлении отпуска на соответствующий период.
В какой момент у организации возникает обязанность по выплате отпускных?
С какого...

Вопрос:
Имеем ли право предоставить оплачиваемый учебный отпуск сотруднику, который с момента трудоустройства не отработал 6 месяцев, получает первое высшее образование? Можем ли принять к учёту расходы по оплате отпуска, уменьшив налогооблагаемую прибыль по налогу на прибыль?

Ответ:

По вопросу о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска работнику

Ра...

Вопрос:

Работница вышла из отпуска по беременности и родам 17.06.2015. С 18.06.2015 она трудилась у нас на условиях неполного рабочего времени (4 часа в день), заработная плата составила 57 500 рублей в месяц – ? оклада, одновременно получала пособие по уходу за ребенком до полутора лет (полтора года ребенку исполнится 20.09.2016). С 01.01.2016 года работница вышла на полный рабочий день (115 000 рублей в месяц) и перестала получать пособие по уходу за...

Вопрос:
Сотрудник работал в ООО на полную ставку (основное место работы). С 23.01.2015 он был переведен в нашей организации внешним совместителем на 0,5 ставки. Основным местом работы стала другая организация. Мы не оформляли увольнение и повторный прием этого работника, а приказом перевели во внешние совместители. Соответственно мы не начисляли компенсацию за неиспользованный отпуск. Данный отпуск сотрудник отгулял в апреле 2015г. и ему были рассчитаны...

Вопрос

Организация находится в районе Крайнего Севера и раз в два года оплачивает сотрудникам дорогу к месту отдыха и обратно. Может ли она закупать билеты организованно по заявлению сотрудника непосредственно у организации-перевозчика и оплачивать их со своего расчетного счета, а не выдавать аванс сотруднику. Если можно, то какие проводки необходимо сделать и не повлечет ли это дополнительных обязательств организации перед налоговой и фондами?

...

Вопрос:

работник сходил в отпуск не отработав года,по какому среднему сделать удержания?

Ответ:

Сумму удержаний за неотработанные дни отпуска рассчитывать нужно исходя из среднего дневного заработка и количества дней фактически использованного, но не отработанного отпуска.

Для начала необходимо установить, какое количество месяцев работник не отработал до окончания рабочего года, в счет которого...

Вопрос:

Может ли организация выплатить сотруднице денежную компенсацию за неиспользованные ею ранее дни ежегодного отпуска по ее заявлению. Сейчас сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Если она напишет заявление на компенсацию можем ли мы ей ее выплатить в период отпуска по уходу.

Ответ:

Может, при выполнении определенных условий. Накопившиеся основные отпуска нормальной продолжительност...

Вопрос

как рассчитать отпускные, если сотрудник с апреля по ноябрь 2015 г. работал на 0,5 ставки и имел зп 22500, с декабря 2015 г. начал работать на 0,05 ставки и стал получать 2250?

Ответ

Рассчитать нужно в общем порядке.

Рассчитывать нужно исходя из среднего заработка работника в порядке, установленном...

Вопрос:

Сотрудница отправляется в ежегодный оплачиваемый отпуск с 30.04.16 до 31.05.2016 (28 дней). Отпускные выплачиваются 26 апреля. В период отпуска сотрудница заболевает с 10.05.2016 до 20.05.2016 (11 дней) и приносит больничный лист. Больничные не выплачивались. Ежегодный отпуск продлевается на 11 дней с 30.04.16 до 11.06.2016. Затем сотрудница приносит больничный лист по беременности и родам, по которому декрет начинается с 26.05.2016.
...

Вопрос

Наша организация работает на общем режиме налогообложения. Отправляем сотрудника в служебную командировку из г. Ижевск в г. Москва с 27 июня 2016 по 01 июля 2016 на аттестацию. Однако у него по графику запланирован отпуск с 01 июля 2016 и еще зимой он приобрел авиабилеты к месту отдыха в г. Ростов на 01 июля 2016 из г. Нижнекамск. Вернуться к месту работы в г. Ижевск или хотя к месту отправления самолета в г. Нижнекамск 01 июля сотрудник не успевает...

Вопрос:

Работник идет в отпуск с 24 июня. Какого числа (крайний срок) ему должны выплатить отпускные 21 или 20 июня ( не позднее, чем за три дня до начала отпуска)?

Ответ:

Начислять и выплачивать нужно не позднее, чем за три календарных дня до начала отпуска работника. В данной ситуации это 21 число (крайний срок).

Работодатель обязан оплатить работнику <...

Вопрос:

Сотрудница взяла ежегодный отпуск на 28 календарных дней с 27.04.2016 по 26.05.2016 перед отпуском по беременности и родам. Через некоторое время она предоставила больничный по уходу за 5 летним ребенком с 27.04.2016 по 06.05.2016. Затем она предоставила больничный по беременности и родам с 27.05.2016 по 13.10.2016. Что делать с первым больничным?

Ответ: