Зарплаты и кадры

Вопрос:

Как влияет заработная плата на размер пенсии, если сотрудница работающий пенсионер?

Ответ:

Индивидуальный (персонифицированный) учет призван создать необходимые условия, при которых страховая и накопительная пенсии назначаются в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица. Это означает в первую...

Вопрос:

Величина МРОТ Амурская область г.Зея?

Ответ:

До заключения нового соглашения, но не более трех лет (до 27 июля 2025 года), применяется федеральный МРОТ.

Величина федерального МРОТ с 1 января 2025 года установлена в размере 22 440 руб.

Вопрос:

Т.е. я правильно понимаю, даже если установить надбавки мы их также как и оклад обязаны будем выплачивать. Например за объем выполненных работ, только объем может быть в одном месяце больше в другом меньше. Следовательно и сумма надбавки будет разная. А если установить премии ежемесячные, то можно их выплачивать или не выплачивать в каких случаях? ...

Вопрос:

Организацией примен-ся уральский коэффициент 1,15, в сзв стаж в графе 8 ставится ОКУ, но по сотрудникам которые работают неполный раб день программа 1с зуп ставит ОКУ 1 ИЛИ ОК 0,5, нужно ли ставить такого рода отметки при неполном раб дне в графе 8 в сзв-стаж. Вкаких случая вообще ставится 1 и 0,5

Вопрос:
Подскажите пожалуйста, как оплачивать отгул за работу в выходной день, если работник находится на сдельной системе оплате труда. 
Ответ:
Отгул за работу в выходной не оплачивается, независимо от применяемой системы оплаты.
В соответствии с трудовым законодательством работу в выходные и праздничные дни нужно оплачивать не менее чем в двойном размере исходя из фиксированного размера оплаты труда (ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ).
Под выходными подразумевают...

Вопрос:

Что повлечет за собой увеличение расчетного периода при начислении зп за 1-ю пол.января 
Ответ:
Ответ на данный вопрос чётко законодательно не урегулирован. По мнению трудовой инспекции, увеличение размера заработной платы за первую половину месяца (за счёт «увеличения расчётного периода») может повлечь неправомерный её расчет за вторую половину месяца.
Размер зарплаты работника за первую половину месяца (аванса) трудовым законодательством не устано...

Вопрос:

Уточнение, если работник совместитель или на неполной ставке, то для расчета северной надбавки стаж считать с учетом ставки?

Ответ на Ваш вопрос:
При расчете северной надбавки стаж не учитывается в зависимости от ставки работника, в том числе если он совместитель или работает на неполную ставку.  
Совместителям начисляют процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера так же, как и остальным сотрудникам.
В каком размере начислять надбавку...

Вопрос-1:
Работник направлен в командировку в г. Мариуполь ДНР, оплата в двукратном размере среднего заработка согласно Постан.1915 оплачивается за все дни командировки или с момента прибытия в ДНР ? И данная оплата на данный момент предусмотрена для всех командировочных в ДНР, ЛНР ... или участвующих в восстановление строительства , военной технике?

Ответ-1:<...

Вопрос:
 

Мы сократили сотрудника 22 ноября 2024г с выплатой выходного пособия. Сейчас он принёс заявление на оплату среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц после увольнения (с 23 декабря 2024г по 22 января 2025г). С 2025г действуют новые правила расчета, выявляющие лимит по НДФЛ. Средний дневной заработок в расчете выходного пособия сотрудника составил 2026,88 руб., а средний заработок, исчисленный в порядке, аналогичном применяемому...

Вопрос-1:

На предприятии установлены сроки выплаты заработной платы: за первую половину месяца (с 1 по 15 число, пропорционально отработанному времени) выплата производится 30 числа; за вторую половину месяца (с 16 по 30(31) число, окончательный расчет) 15 числа следующего месяца за расчетным.
Вопрос: сотрудник устроился 5 чи...

Вопрос:

Поступило заявление от работника: Работник просит на основании статья 136 ТК РФ перечислять свою заработную плату на карту родственника. Может ли это делать работодатель? Какие документы при этом следует оформить?

Ответ:

Законодательно ответ на вопрос, вправе ли работодатель перечислить зарплату работника третьему лицу (например, члену его семьи), не урегулирован.

Зарплата выплачивается в месте выполнения р...

Вопрос:

Работник приехал из города, где северная надбавка не начисляется. На момент трудоустройства с 25.07.2023 г. в местности, приравненной к Крайнему Северу, ему исполнился 21 год. В каком размере мы должны начислять северную надбавку: через год работы каждые полгода добавлять 10% или каждый год добавлять...

Вопрос:
В организации кроме директора (единственного учредителя) никто не работает. 
Единственный учредитель в лице директора фирмы может ли не начислять себе зарплату, а получать доходы от деятельности своей организации в виде дивидендов? 
Ответ:
Можно не платить зарплату, но целесообразней установить вознаграждение.
Относительно заключения трудового договора
Заключать не нужно.
Мнение Роструда, Минфина России: в случае, когда собственни...

Вопрос:

Нужно ли применять районный коэфициент и в каком размере для работника торговли (продавец в магазине одежды в г. Оренбурге)? Работник трудоустроен у ИП, зарегистрированном в г. Саратов (в г. Оренбурге торговля оформлена по патенту).

Ответ на Ваш вопрос:

Для  продавца в магазине одежды в Оренбурге, нужно применять районный коэф-фициент, так как город находится в местности с особыми климатическими услови-ями

На всей территории Оренбургской области, в том...

Вопрос:
субъекты среднего бизнеса, подходят под льготу по зарплате? Это где минимальная зарплата облагается 30%, а свыше 15,1%. 
Ответ:
Да, подходят. Пониженный тариф, предусмотренный для МСП, применяется в соответствии с п. 2.4 ст. 427 Налогового кодекса РФ в размере 15 процентов с выплат свыше 1,5 МРОТ) страхователями, которые отвечают общим критериям, установленным для субъектов малого и среднего предпринимательства (т.е. общая льгота для МСП).

Организации и ИП, при...

Вопросы:

Как оплатить день пути вахтовику, если дата выезда работника вторая половина суток его рабочего дня, т.е сотрудник привлекался к работе в день выезда с вахты. В таком случае необходимо оплатить и рабочие часы и день пути (исходя из 8-ми часового рабочего дня)? Как отразить такой день в табеле?

Ответы на Ваши вопросы:
Согласно ч. 2 ст. 301 Трудового кодекса РФ, дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междув...

Вопросы:

Задам уточняющий вопрос: у работника, при суммированном учете, учетный период - месяц, шестидневная рабочая неделя, 165 часов - сверх нормы отработанного времени, как правильно посчитать, какое кол-во часов из 165 часов сверхурочки, оплачивается в полуторном размере, а какое в двойном? Может есть какая то судебная практика по этому вопросу?

Ответы на Ваши вопросы:
Вопрос, каким образом подсчитываются часы переработки при расчете доплаты при суммированном учете рабочего...

Вопросы:

Если день в пути совпадает с оплачиваемым днем междувахтового отдыха, что в этом случае мы должны оплатить: день междувахтового отдыха? День в пути? надбавка за вахтовый метод? либо и то и другое и третье?

Ответы на Ваши вопросы:
Дни нахождения в пути от месторасположения организации (пункта сбора) до места работы вахтовым методом и обратно оплачивать нужно с учетом следующих осо-бенностей.
При вахтовом методе работы нужно выплачивать работнику дневную тарифную...

Вопросы:

Директор ООО работающий пенсионер, хочет сделать перерасчет пенсии. Можно ли сделать перерасчет без увольнения?

Ответы на Ваши вопросы:
Работающий пенсионер может сделать перерасчет пенсии без увольнения.  
Если пенсионер продолжает работать по трудовому договору, выполняет работы или оказывает услуги по ГПД, ему пересчитают пенсию по новым правилам. При этом сумму увеличения пенсии вычисляют не от фактической выплаты, которую сейчас получает гражданин, а о...

Вопрос:

Помогите, пожалуйста разобраться. Одному сотруднику Иванову В.В. был повышен оклад в ноябре 2024 года. В январе 2025 проведена индексация по всей организации с к-том 1,06. Какой к-т должны применить при расчете среднего для отпуска Иванову В.В. в марте 2025 для начислений до повышения оклада (март-октябрь 2024). Тот же 1,06 или должны привести к текущему проиндексированному окладу? оклад до индивидуального повышения был существенно ниже. Пример расчета программой 1С прилагаю. Заранее бл...

Вопрос:

Организация занимается ремонтом грузового транспорта. Режим работы 5-тидневная рабочая неделя. Принято решение о переходе на работу без выходных. На работу по графику планируется перевести часть должностей. Какие документы (приказы, уведомления и проч.) и в какие сроки необходимо оформить для перехода организации на подобный график и для перевода сотрудников на работу по графику?

Ответ

В соответствии с трудовым законодательством РФ рабочее...

Вопрос:

В организацию в г.Москва (на основное место работы принята работница, имеющая ребенка в возрасте до 1 года. Существуют ли особые условия труда и отдыха для таких работников?  

Ответ:

Для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (в частности, до одного года) трудовым законодательством установлены особые условия труда и отдыха.  

Женщине, имеющей ребенка (детей) нужно предоставлять льготы и гарантии, предусмотренные...

Вопрос:

Может ли работодатель время прохождения сотрудником обязательного медосмотра оплатить не по среднему заработку, а как обычный рабочий день? Сотрудники получают оклад. В организации 8-мичасовой рабочий день. Медосмотр занял 2 часа рабочего времени, потом сотрудники вернулись на работу.

Ответ:

Работодатель может оплатить период прохождения медицинского осмотра, как за фактически отработанное время, если такая оплата не ухудша...

Вопрос:

В организации у докеров-механизаторов сменный режим работы. В настоящее время 2 бригады докеров-механизаторов. Планируется 2 бригады разбить на 4 звена, и график их работы сделать 1 день - в день, 2 – в ночь, 2 выходных. Имеем ли право организация в случае подхода судна в связи с производственной необходимостью изменить график работы бригад на ближайшую неделю и обязать работников выйти в выходной день на работу? Если да, то какие документы необходимо оформить для этого?

Вопрос:

На предприятии по соглашению между работником и работодателем с 01.10.2014г вводится неполная рабочая неделя (согл.ст.74 ТК РФ - на срок до 6 месяцев). Для укороченной рабочей недели введены новые графики работы. При переводе сотрудника из основного графика в график для укороченной рабочей недели целесообразней оформить простое перемещение, издать приказ и расписать сотрудников (т.к. это не влечет изменения трудовой функции, работник просто перемещается в другую смену,) и...

Вопрос:

На предприятии со сменным графиком работы с 01.01.2015 г. введен суммированный учет рабочего времени (с периодом в квартал). Как рассчитать заработную плату за январь 2015 г., если по сменному графику работник должен отработать 23 дня (184 часа)? За 1 квартал он должен отработать 540 часов по графику вместо 440 часов по производственному календарю?

Ответ:

Рассчитать нужно за все отработанные дни с учетом работы в праздники и наличия...

Вопрос:

У сотрудника установлен оклад, выслуга лет, стимулирующие надбавки от оклада, РК и ДВ коэффициенты. Какие выплаты входят для расчета оплаты за работу в праздничные дни?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из следующий допущений:

- под «РК» и «ДК» следует понимать районный коэффициент, за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях), а также надбавку за стаж работы в районах Крайнего...

Вопрос:

Обеденный перерыв 30 минут. Входит ли он в продолжительность рабочего дня медицинского работника (7ч 48мин)? При заключении трудового договора надо ли прописывать 7ч 48 мин - рабочее время и 30 мин обед? Или 7ч 48мин с учетом обеда?

Ответ:

Обеденный перерыв не является рабочим временем работника. Поэтому в трудовом договоре нужно отдельно указать продолжительность ежедневной работы медицинского работника (например, 7,8 часа или 7 час...