Зарплаты и кадры
Вопрос:
Работник "потерялся" , составляли акты об отсутствии на рабочем месте, на звонки не отвечает, по месту жительства никто не открывает дверь. Отсутствует с 25 ноября 2023 года.
Ответ:
В данном случае можно уволить работника за прогул, предварительно запросив у него письменное объяснение причин отсутствия и признав причину отсутствия неуважительной....
Вопрос:
Охранник находится в отпуске с 03.08.2023 по 30.08.2023 г.
24.08.2023г., находясь в отпуске подал заявление об увольнении по собственному желанию с 31.08.2023г. 31.08.2023г. у него нет рабочей смены. Должны ил мы его уволить 31 августа или, лучше 30 августа 2023г., после переписывания им заявления?
Можно ли уволить работника по собственному желанию, во время нахождения его в отпуске?
Вопросы:
Освобожденный председатель профкома ООО ранее работал в этом ООО, теперь состоит в штате в Профсоюзной организации. ООО планирует ликвидироваться. Ранее занимаемая должно...
Вопрос:
Сотрудник увольняется в субботу, соответственно суббота последний рабочий день (у него график шестидневка). В какой день мы должны выплатить расчет при увольнении, если в субботу бухгалтерия и банки не работают. ЕФС-1 в какой день сдавать?
Вопрос: Сотрудник лишен права заниматься деятельностью связанную с управлением транспортными средствами. При увольнении по соглашению сторон мы должны внести ему запись о запрете заниматься деятельностью связанную с управлением транспортными средствами? У него ЭТК нужно внести эту информацию в ЕФС-1.1 Ответ: Трудовой договор с водителем транспортного сред...
Вопрос:
Хотелось бы все же уточнить, существует ли максимальный срок нахождения на больничном листе сотрудника?
В нашей ситуации сотрудник уже был принят на работу с инвалидностью. Работать сторожем ему не запрещено. Каким образом мы можем птребовать от него заключение на возможность работать по сменному графику (сутками) сторожем после длительной болезни, причем он до сих пор на больничном.
...Вопрос:
Как правильно уволить прежнего руководителя, в какие ведомства сообщить, нужна пошаговая инструкция?
Ответ:
Расторгать трудовой договор с руководителем нужно в следующем порядке:
– руководитель организации пишет заявление об увольнении на имя уполномоченного органа (лица) организации (собственника...
Вопросы:
Работник, гражданин Киргизии, был в отпуске и по его окончанию отказался от возврата в РФ.
Просит его уволить. Необходимость трудовой книжки не уточняет.
По нашему представлению отправка трудовой книжки невозможна за пределы РФ.
В ФЗ № 145 от 22.06.2024г. указано: «Истребованию из РФ не подлежат доку...
Вопрос:
Если единственный работник, директор, хочет уволится по собственному желанию в последний день до даты исключения ООО из ЕГРНЮЛ. Такое возможно? В данном случае можно не подавать уведомление в ЦЗ?
Ответ:
Вопрос:
Работник предоставил медзаключение о непригодности к выполнению работы (водитель грузового автомобиля).
Работнику было письменное предложение другой работы по имеющимся вакансиям на предприя...
Вопрос:
В организации в марте планируется увольнение по соглашению сторон. Вопрос: Как рассчитать/определить сумму не облагаемую НДФЛ с учетом изменений с 01.01.2025.
Ответ:
Порядок следующий.
Удерживать НДФЛ работодателю не нужно с выплат, установленных трудовым законодательством (с учетом ряда условий и за исключением компенсации за неиспользованный отпуск), если соблюдается неравенство, предусмотренное в п. 1 ст. 217 Налогового кодекса РФ. Работодателям – инд...
Вопросы:
В организации планируется сокрвщение численности и штата. под сокращение попадают должности, которые занимают сотрудники, ушедшие на СВО. Как поступить в этой ситуации? ТК запрещает сокращение в этой ситуации. как нам быть? Оставлять эти должности в штатном расписании, а по возвращению предоставить работу на других имеющихся вакантных должностях, при их наличии, и через 2 месяца сократить?
2. Как быть с сотрудниками которые приняты по срочному трудовому договору на период их отс...
Вопросы:
Имеет ли право управляющая компания ООО вести деятельность, приняв заместителя исп обязанности ген директора, НО если он - И.О. - не получил еще лицензию? или на И.О. это не распространяется? а только лишь на действующего полноценного ген директора в УК ООО - который с лицензией должен работать и занимать свою должность ген дира?
Ответы на Ваши вопросы:
Для руководителя УК, в том числе для ИО, обязательным является получение по результатам сдачи экзамена квалификационн...
Вопросы:
1. может ли управляющая компания быть без генерального директора какое-то время если он ещё не получил лицензию.
2. Кто то может исполняющий обязанности на время быть, если генеральный директор управляющей компанией уволился?новый ген дир пока еще без лицензии!
Дело в том, что направлено заявление почтой России заказным письмом с уведомление и с описью, но фирма не получает письмо специально, и просят пока не увольняться, так как ген директор который увольняется с лицензи...
Вопросы:
Если сейчас уволится генеральный, то никто не имеет права без лицензии исполнять его обязаности, хоть новый ген дир, хоть исп обязанности? а как быть тогда, если ген дир об увольнении отправил письмо от 11 марта 25, где уведомляет что с 12 апреля 2025 увольняется? как УКашка останется без генерального? временно пока новый не получит лицензию, как быть? Подскажите
Ответы на Ваши вопросы:
В таких случаях в управляющей компании рекомендуется, чтобы квалификационный аттест...
Вопрос:
Как правильно оформить на работу сотрудника - гражданина Киргизии. Он предоставил: иностранный паспорт, миграционную карту и патент на работу у ЮЛ/ИП.
Ответ:
Оформить нужно по общим правилам для оформления временно пребывающих безвизовых иностранцев.
О разрешительных документах
На данный момент гражданину Киргизии для работы в России нужен либо патент, либо разрешение на временное проживание (штамп в...
Вопрос:
У нас иностранец Таджикистан статус временно пребывающий взял отпуск с 24.04. по 12.05. в это время он улетел к себе в страну с 24.04 по 06.05. нам об этом факте не было известно. 12,05 он уволился и мы подали уведомление приложение 20 в уфмс о расторжении тр. договора. Мы не подавали при прибытии в РФ уведомление о прибытии приложение 2 к приказу фмс от 23.09.2010 №287 в ред от 15.08.2011 №319 по адресу нашей организации. Воп...
Вопрос:
В организацию (ООО) в мае 2014 г. на основании разрешения на работу, выданного на 11 месяцев был принят временно пребывающий иностранный работник по срочному трудовому договору на срок менее 6 месяц (5 месяцев 15 дней). Срочный трудовой договор был оформлен по добровольному соглашению сторон (ООО является малым предприятием). Притом вид работ указанный в разрешении на работу носит сезонный характер (дорожный рабочий). Согласно ФЗ №167-ФЗ от 15...
Вопрос:
15.06.2015 года в организацию принят гражданин Латвии, имеющий РВП.
Нужно ли сообщать в налоговый орган о приеме на работу иностранца?
Какие налоги и по каким ставкам мы должны исчислить , имеет ли он право на получение стандартных налоговых вычетов по НДФЛ ( имеет троих детей, граждан РФ)
Ответ:
По вопросу об уведомлении налоговой инспекции о приеме...
Вопрос:
Как оформить на работу на рабочую должность гражданина Казахстана, если у него есть: паспорт с переводом, разрешение на временное проживание до 2017г., регистрация до 2017г., СНИЛС, ИНН?
Ответ:
Оформить нужно в том же порядке, что и гражданина России.
Общие положения
В отношении работников из...
Вопрос:
При принятии на работу гражданина Киргизии ( у него оплачен патент на право работы в России) как штатного сотрудника какие налоги с его ФОТ оплачивает ООО и какие документы необходимы от него при оформлении в ООО? И какие налоги оплачивает ООО при оформлении на работу гражданина Киргизии как внештатного сотрудника ( по ГПД)?
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из допущения, что гражданин Киргизии явл...
Вопрос:
При оформлении гражданина Киргизии, какие документы должны быть у него в обязательном порядке? (патент или печать в паспорте РВП-разрешение на временное проживание?) Либо ни того ни другого сейчас не требуется? Обязаны ли мы уведомлять миграционную службу о принятии гражданина Киргизии? Имеем ли мы право брать на работу его без временной прописки в РФ в нашем городе?
Ответ:
Вопрос:
Нам надо официально принять на работу 2-х гражданин Узбекистана. Какой пакет документов мы должны оформить в ФМС ( и должны ли), кроме обычных документов о приеме на работу ? Какие документы нам должны предоставить сами эти граждане ? Существуют ли какие-то сроки по оформлению документов в ФМС ? Какие сложности могут возникать у фирм, официально оформляющих на работу таких сотрудников ?
...
Вопрос:
Нужно оформить СНИЛС иностранному сотруднику. Какие документы нужны?
Ответ:
По вопросу о необходимости оформлении страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) иностранному работнику
Работодатель обязан оформить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) иностранному гражданину в том...
Вопрос:
Заявление работник пишет 1 раз в год или каждый месяц, как проплачивает патент. И НДФЛ сразу уменьшать по месяцу и не оплачивать, не начислять или его потом возвращать каким то образом из налоговой. Как вся это процедура происходит?
Ответ:
В рамках одного года заявление пишется на срок патента. Не урегулированным остается вопрос о том, нужно ли писать новое заявление на новый год в том случае, когда...
Принять на работу иностранного работника нужно в соответствии с требованиями трудового и миграционного законодательства с учетом его статуса.
Иностранные граждане (работники) могут находиться на территории России в следующих статусах:
–...
Принять на работу иностранного работника нужно в соответствии с требованиями трудового и миграционного законодательства с учетом его статуса.
Иностранные граждане (работники) могут находиться на территории России в следующих статусах:
–...
Вопрос:
Временно пребывающий из Молдовы получил патент на работу у юридического лица в Москве на 3 месяца, в патент я так понимаю входят налоги , а каким образом организация его оформляет налоги начисляюся на него или нет? И должна ли организация сообщать о принятии его на работу?
Ответ:
Относительно НДФЛ
НДФЛ удерживается по ставке 13 процентов за вычетом фиксирован...
Вопрос:
Что должен сделать гражданин Казахстана прежде, чем устроиться на работу в РФ, переехав в РФ на постоянное место жительства? Что документально он должен оформить? Достаточно временной регистрации или постоянная обязательно необходима? Нужно ли ему оформлять разрешение на работу в миграционной службе? Какие документы он при себе должен иметь, чтобы организация, работающая на ОСНО, могла оформить его на работу?
Ответ:...
Вопрос:
Организация (юридический и фактический адрес - г. Калуга) принимает на работу гражданина Украины, который предоставил разрешение на временное проживание, выданное УФМС России по Санкт-Петербургу и Лен. области. Фактически работник будет осуществлять трудовую деятельность в Санкт-Петербурге на основании договора о предоставлении труда работников (персонала).
Вопрос: имеет ли право организация заключить трудовой договор с таким иностр...