Зарплаты и кадры
Вопрос:
Как поступить, если работница (гражданка Казахстана) была принята на работу, имея РВП сроком на 3 года , в течение этого времени ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, сейчас срок договора заканчивается, получила гражданство?
Если есть основание для увольнения работницы (истечение срока трудового договора), трудовой договор...
Вопрос
Наша компания приняла на работу иностранного гражданина республики Таджикистан в октябре 2017 года, у него было разрешение на временное проживание с 06.07.2016 года по 06.07.2019
Вопрос - надо ли было подавать при принятии его на работу уведомление в управление по вопросом миграции в 2017 году? Если надо было,...
Вопрос
Наша ситуация: иностранный работник принят в нашу организацию по совместительству на 0,25 ставки , трудовой договор до 09.10.2022г. Оформление отражено в миграционном отделе (копии докуменов все представлены, уведомление в миграционную службу принято ). У иностранного работника (Сирия, учится в России в университете)...
Вопрос:
У иностранного работника организации заканчивается патент 01.04.2022 г. После того как он оформит новый, какие шаги нужно предпринять работодателю, кроме оформления дополнительного соглашения. Уведомлять ФМС нужно только при приеме и увольнении?
Ответ:
Уведомление о получении иностранным работником нового патента в МВД России не направляется (особенности есть для р...
Вопрос:
В организации работает сотрудник гражданин Украины с постоянным местом жительства (бессрочно), у него произошло повышение оклада, нужно ли сдавать какие либо отчеты по нему в МВД или другие ведомства, так как оклад составляет на данный момент 250 тыс руб.
Ответ:
Если этот работник у вас принят и работает не как высококвалифицированный специалист (вами он в таком ка...
Вопрос:
Просим дать алгоритм трудоустройства на работу временно пребывающего гражданина Белоруссии в нашу организацию вахтовым методом работы. Вахта будет проходить на территории России в Сибири.
Принимать на работу временно пребывающего гражданина Беларуси нужно в целом в том же порядке, что и гражданина России. Рекомендуется уведомить МВ...
Вопрос:
Наша компания собирается принять на работу иностранных граждан(не из стран ЕАЭС)просьба описать порядок приема и какие документы нужны для их оформления. Временно пребывающие из Узбекистана.
Ответ:
Временно пребывающих иностранных граждан из безвизовых стран (в т. ч. из Узбекистана) нужно оформлять на работу в следующем порядке.
1. Потребовать у иностранного гражданина...
Вопрос:
т.е. если у работника будет после патента РВП, то работодателю нужно уволить и принять работника на новых условиях?
Ответ:
Увольнять иностранного работника, который из временно пребывающего на территории России становится временно проживающим (получает разрешение на временное проживание) не нужно, если у него нет периода работы совсем без разрешител...
Вопрос:
Иностранный сотрудник со статусом "временно проживающий" получил патент 02 февраля 2022 года и 03 февраля 2022 оплатил НДФЛ в виде авансового платежа за 1 месяц. Следующий платеж авансового НДФЛ он произвел 04 марта 2022 года, то есть с опозданием на 1 день.
Подскажите, пожалуйста, считается ли в данном случае патент недействительным и необходимо оформлять новый патент?
Должен ли работодатель в этом случае рас...
Вопрос:
В результате реорганизации объединения получается 2 предприятия. Часть сотрудников переходит переводом в организацию, которая в результате разъединения объединения стала отдельным предприятием. Как правильно перенести данные по этим работникам - стаж, неотгулянный отпуск и т.д.? Какие документы должно предоставить объединение для расчета среднемесячной зарплаты за последний год? Возможно, это справка с указанием помесячно начисленной заработной платы с разбивкой по кодам начислен...
Вопрос:
Как правильно перевести сотрудника пенсионного возраста с основной работы (сфера деятельности - охрана) по совместительству на данном предприятии по причине сокращения охраняемых объектов?
Ответ
Переход с основной работы на работу по совместительству переводом не является. Возраст работника при оформлении такого перехода значения не имеет. Нужно учесть, что если у работника после оформления такого перехода не останется основной работы, это будет не впол...
Вопрос:
Сотрудник устроился на должность главного инженера, в трудовую сделали запись, подписали трудовой договор , и есть заявление на прием. На следующий день решение поменяли. Теперь надо, чтобы по трудовой он был устроен прорабом, а функции главного инженера выполнял по совместительству. Человек и был устроен и после работает на полную ставку. Какие документы надо оформить? При условии, что работник не увольняется, а переводится на другую должность, и оформляется главный инженера по...
Вопрос:
Обязательно ли переводить инженера по охране труда и ТБ в специалиста по охране труда согласно приказу Минтруда России от 20.02.2014г. №103н?
Ответ:
Не обязательно переводить.
Вместе с тем работодатель может самостоятельно решить вопрос о необходимости перевода инженера по охране труда и ТБ на должность специалиста по охране труда (либо о переименовании должности).
Наименование должности (...
Вопрос:
В организации две должности бухгалтера: бухгалтер материального стола и бухгалтер-расчетчик. Сотрудницы с данных должностей ушли в "декретный отпуск", на их место были приняты другие. Через некоторое время принятый на время "декретного отпуска" бухгалтер-расчетчик увольняется. Было принято решение "временного" бухгалтера материального стола перевести на место бухгалтера-расчетчика а нового сотрудника взять на место бухгалтера...
Вопрос:
На предприятии сменился генеральный директор. Старый директор остается работать но в другой должности. Надо ли увольнять его и принимать заново с новым трудовым договором , или составить дополнительное соглашение, и как оно должно звучать . Контракт с генеральным директором заключается на один год до нового собрания акционеров.
Ответ:
Вопрос:
Иностранный гражданин получил патент с указанием должности, например, кладовщик. Можно ли его перевести на другую должность? Надо ли уведомлять миграционный орган об этом? Надо ли получить разрешение на перевод от миграционной службы?
Ответ:
Перевод в данном случае невозможен, поскольку:
– иностранный гражданин не имеет права работать по профессии, не указанной...
Вопрос:
Сотрудница ушла на больничный с 30.05.2015г (суббота). На ее должность временно перевели другого сотрудника с 31.05.2015г. (рабочая смена). Дата приказа может быть от 01.06.2015г?
Ответ:
Как правило, приказ о переводе на другую работу (в т. ч. приказ о временном переводе), издается заранее (за несколько дней) либо непосредственно в день, когда работник долж...
При переводе работника к другому работодателю необходимо:
– соблюдать установленный порядок увольнения ;
...
Для оформление перемещения работника нужно:
– определить имеет ли место перемещение либо перевод работника на другую работу ...
Оформить нужно в следующем порядке:
1)...
При оформлении временного перевода работника необходимо:
1) определить основание для оформления перевода ;...
Оформлять нужно в следующем порядке:
–...
Вопрос:
В каких случаях работодатель имеет право временно (например на 1месяц) перевести сотрудника на другую работу. Какие статьи и законы позволяют ему это сделать?
Ответ:
Временный перевод на другую работу может быть оформлен:
1. По любым основаниям...
Вопрос:
Как оформить переход с совместительства на основное место? Можно ли это оформить в виде перевода?
Ответ:
Такой переход не является переводом. В виде перевода его оформить нельзя, но без расторжения трудового договора – можно.
Порядок перехода работника с...
Вопрос:
Как правильно перевести сотрудника из "постоянной" организации (уволен) в организацию, где сейчас работает по "внешнему совместительству", но нужно оформить теперь туда "постоянным" сотрудником? И как правильно сделать запись в трудовую книжку обо всем этом, если он хочет, чтоб запись об этом внешнем совместительстве была отражена в трудовой книжке?
Сейчас в трудовой книжке есть запись...
Вопрос:
Компания переводит сотрудника, с его согласия, в другой филиал.
Сотрудник планирует снимать квартиру. Каким образом провести расходы по услугам риелтора и оплату за последний месяц найма жилого помещения?
Возможно ли выдать сотруднику аванс в счет предстоящих расходов на переезд?
Какое документальное подтверждение произведенных расходов понадобится от сотрудника?
1. с работником
...
Вопрос:
Компания переводит сотрудника, с его согласия, в другой филиал. Сотрудник планирует снимать квартиру. Каким образом провести расходы по услугам риелтора и оплату за последний месяц найма жилого помещения?
Возможно ли выдать сотруднику аванс в счет предстоящих расходов на переезд?
Какое документальное подтверждение произведенных расходов понадобится от сотрудника?
Ответ:
Ува...
Вопрос:
В положении об оплате труда Общества прописано, что работодатель компенсирует работнику стоимость найма жилого помещения в случае его переезда по приглашению работодателя в другую местность. Также на каждого работника издан приказ о ежемесячной компенсации и размере производимой компенсации по найму жилого помещения.
Обязан ли работник предоставить копию договора о найме жилого помещения, а также расписку от собс...
Вопрос:
Работник трудоустроен на предприятии водителем. 27 октября работник принес мед. заключение от апреля об установлении ему 3 группы инвалидности с противопоказаниями по выполняемой работе (нахождение продолжительное время в одной позе, поднятие тяжестей и прочее) и ограничением рабочего времени 0,75 %.
Каковы должны быть действия работодателя в данном случае? Необходимо ли издание приказа об отстранении о...
Вопрос:
Работник был уволен с основного места работы у прежнего работодателя 30.06.2009г. После чего этим же работодателем сделана запись о приеме его 01.07.2009г. по совместительству. В нашей организации работник работает с 01.06.2009г. по основному месту работы, запись внесена в трудовую. С 01.06.2009г по 30.06.2009г. по трудовой книжке два основных места работы.
Тр...