Зарплаты и кадры

Вопрос:

В связи с ликвидацией предприятия , согласно статьи 178 ТК работника уволили выплатив выходное пособие. Уволенный работник на работу не устроился.Но по подрядному договору оказал услуги этой же организации. Ему должны оплатить следующую сумму пособия ?

Ответ:

Ответ на вопрос, теряет ли работник право на выплаты, связанные с ликвидацией организации (средний месячный заработок на период...

Работник написал заявление на отпуск на период с 20.12.17 по 18.01.2018 с последующим увольнением, по согласованию сторон.

В последствии работник передумал увольняться и обратился в кадровую службу с вопросом об отмене увольнения, т.е. после отпуска хочет вернутся на занимаемую должность.

Какие документы нужно оформить в кадрах, какое заявление должен...

Вопрос:

Как правильно рассчитать компетенцию при увольнении за не использованный отпуск, если работница отработала 2 месяца и затем ушла в декрет, а потом в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас работница хочет уволиться. Больше отработанного периода нет.

Ответ:

Для определения компенсации за неиспользованный отпуск расчетный период устанавливать нужно исходя из пе...

Вопрос:

Как правильно уволить работника в связи с инвалидностью:- какая запсиь должна быть в трудовой книжке (дата увольнения) если больничный был с 25.01.17 по 30.10.17г., 31.10.17г -дата направления в бюро МСЭ, 31.10.17г. дата регистрации документов в бюро МСЭ, 10.11.17г. освидетельство в бюро МСЭ .Какие выплаты, кроме оплаты б/л должны быть при увольнение такого работник

...

Вопрос:

Материально ответственное лицо принято на испытательном сроке, сейчас МОЛ увольняется, испытательный срок еще не пройден, в какие сроки мы обязаны уволить и как провести ревизию если МОЛ не выходит на работу?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущений:

– материально ответственн...

Вопрос:

На предприятии "ООО" есть учредитель и директор. Т. к. нет деятельности на предприятии, директор увольняется, а учредитель будет и директор и учредителем. Как правильно оформить все документы о смене директора.

Ответ:

По вопросу об увольнении генерального директора ООО

Генеральный директор (директор) организ...

Вопрос:

Сотрудница ушла в декретный отпуск с 31.03.2016 по 18.08.2016г., после декретного отпуска взяла очередной оплачиваемый отпуск с 19.08.2016 по 10.10.2016г. 53 календарных дня (за 2016г.) и после отпуска вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 16.08.2017г. по 02.12.2017г. не работала сидела по уходу за ребенком до 1,5 лет. 02.12.2017г. ребенку исполнилось 1,5 лет написала заявле...

Вопрос:

Если сотрудник уволился, а через некоторое время опять устраивается на работу, ему присваивается новый табельный номер и заводится новая лицевая карточка?

Ответ:

По вопросу об оформлении личной карточки работника

Если работник через некоторое время после увольнения снова принимается на работу к работод...

Вопрос:

В нашу организацию пришли из уголовно-исполнительной инспекции и сообщили, что наш сотрудник осужден по ст. 264,1 УК РФ к 200 часам обязательных работ с лишением права управлять транспортными средствами на 2 года. Предоставили копию Приговора. Сотрудник у нас работает в должности монтажника, работа не связана с управлением транспортными средствами. Сотрудник уголовно-исполнительной инспекции сообщил...

Вопрос:

Какие выплаты положены сотруднице, находящейся в отпуске по беременности, в связи с увольнением при ликвидации ООО?

Ответ:

При увольнении работницы, находящейся в отпуске по беременности и родам, в связи с ликвидацией организации ей полагаются следующие выплаты:

– зарплата, не полученная ко дню увольнения;

...

Вопрос:

Можно ли записать в трудовой книжке: "трудовой договор расторгнут по инициативе работника: статья 80 Трудового Кодекса Российской Федерации"

или нужно писать пункт 3 части первой статьи 77 ?

или нужно писать пункт 3 статьи 77 ?

Ответ:

Внесение в трудовую книжку работника записи об увольнении по собственному желанию в тако...

Вопрос:

Как грамотно согласно законодательства РФ уволить сотрудника по инициативе работодателя?

Требуется уволить сотрудника (менеджера по продажам), который не справляется со своими обязанностями.

Ответ:

Работодатель вправе уволить работника (менеджера по продажам), который не справляетс...

Вопрос:
Наш сотрудник находился на больничном с 24.10.2017 по 19.02.2018. Последний больничный был закрыт в связи с установлением инвалидности 2-й группы, с 21.02.2018г. С 22.02.2018 по 07.03.2018 он принес еще один больничный из стационара. Мы решили произвести его увольнение с 13.03.2018г. на основании п. 8, части 1 ст. 77 ТК РФ "Трудовой договор прекращен вследствие отсутствия у работодателя другой работы, необходимой...

Вопрос:

...

Вопрос:

Сотрудник находился на самоизоляции и был на больничном листе 65+, который оплачивал Фонд социального страхования С 06.04.2020 по 30.04.2021 года.
Вопрос: при расчете компенсации при увольнении считать ли за данный период дни, которые войдут в расчет компенсации при увольнении или нет.
 

Ответ:

Нет, период больничного исключается из расчетного периода.

Вопрос:

Сотрудник находился на самоизоляции и был на больничном листе 65+, который оплачивал Фонд социального страхования С 06.04.2020 по 30.04.2021 года.
Вопрос: при расчете компенсации при увольнении считать ли за данный период дни, которые войдут в расчет компенсации при увольнении или нет.
 

Работник увольняется. Мне нужно рассчитать количе...

Вопрос:

Какой возраст считается предпенсионным? какие есть ограничения в увольнении сотрудников работодателем в предпенсионном возрасте?

Ответ:

Законодательство не содержит такого официального понятия как «предпенсионный возраст». Из отдельных норм можно сделать вывод, что предпенсионным возрастом считается...

Вопрос:

Как оформить и провести премию за выслугу лет сотруднику, уволенному в текущем году. При условии, что подобная премия будет выплачена индивидуально ему, и подобный момент не прописан в Локальном акте о премировании.