Зарплаты и кадры

28 сентября 2017 года государственное унитарное предприятие Арбитражным судом признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство, назначен конкурсный управляющий. Каким числом должен быть уволен генеральный директор? Должен ли конкурсный управляющий должен уведомить генерального директора о предстоящем увольнении за какой-то срок? Какое основание для увольнения? Какую запись необходимо сделать в...

как правильно уволить инвалида 1 группы, подскажите статью для внесения в трудовую книжку, и форму уведомления?

Ответ:

Уволить работника, которому присвоена инвалидность 1 группы можно в том случае, если он признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.

Формулировка записи об увольнении в трудовой книжке будет следую...

Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет Хочет уволиться сама, так нашла более интересную работу. Как все грамотно и поэтапно сделать, по какой статье и какую запись внести в трудовую книжку, какие документы необходимо вернуть ей, помимо трудовой, и как правильно ей написать заявление на увольнение? В отпуске по уходу за ребенком она находилась 2г.2м. на момент обращения с просьбой её...

Увольняется сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за вторым ребенком. В этот отпуск ушла, прервав отпуск по уходу за первым, т.е. не выходя на работу. У неё есть компенсация при увольнении. БИР по первому ребенку начался 21 сентября 2014г. Какой период надо взять для расчёта среднего: 01.09.2013 - 31.08.2014 или 01.10.2013 - 30.09.2014? В сентябре 2014 у сотрудницы были рабочие дни и заработок до БИРа.

Ответ:...

Вопрос:

Наш сотрудник находился на больничном с 17 апреля20l7r. по бытовой травме.02 октября заканчивается больничный, ему установлена группа инвалидности, но он хочет уволиться по собственному желанию, т.к. на данной должности он не сможет работать и другой работы мы не можем ему предоставить ( ему поездом отрезало ногу по колено). 09 октября к нам поступает заявление на увольнение по собственному желанию...

Вопрос:

Сотрудник увольняется по соглашению сторон. Какие виды удержаний производить? НДФЛ,страховые взносы?

Ответ:

НДФЛ

Единая точка зрения по данному вопросу не выработана.

В...

Работающий пенсионер подал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию 02.10.17г. Ген директор подписал его только 07.10.17г. Пенсионер продолжает работать и не настаивает на увольнение. Ген дир хочет ее уволить. Как быть. Она не отозвала заявление. Ей надо писать заявление или старое в силе.

Дата увольнения в заявлении. 02.10.17 2. По забывчивости заявление работни...

Добрый день. 05.10.2015г. с работником заключено дополнительное соглашение об обучении, в котором прописано условие об отработке (после окончания обучения - 5лет) и компенсации расходов за обучение в полном объеме. Продолжительность обучения 3г. 10 мес. Не закончив обучение, работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с 25.10.2017г. Как и в каком размере удержать затраты на обучение работника если он не закончил обучение,...

Если компенсация по увольнению за март доначислена и отражена в 1С БУХГАЛТЕРИЯ в июле 2017г. как отразить в 6- НДФЛ,нужно ли сдать корректировочную за 1 квартал

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что работник был уволен в марте 2017 года, но ему не была вовремя начислена и выплачена (в день увольнения) компенсация за неиспользованный отпуск (либо была начислена,...

какие документы обязательны при увольнении сотрудника, вернее справки, без заявления сотрудника и какова сумма штрафа для ИП и организации? Есть ли законодательно утвержденный документ что Сотрудник получил Справки или можно в произвольном формате? После увольнения сотрудник сколько раз может обращаться за Справкой я так понимаю это не урегулировано, если обращается устно а организация не выдала Справки м...

В нашей компании (ООО) есть сотрудник работает водителем , в свой выходной у него случился инфаркт миокарда обширный, он находится на больничном и скоро выходит с больничного. Мы взяли человека по срочному трудовому договору. Водителем с инфарктом работник не может работать насколько я знаю, других вакансий, которые мы можем ему предложить у нас нет. Опыта у меня в такой ситуации нет. Вопросы: 1. Как уволить...

Вопрос:

Работаем в районе крайнего севера. Как оплачивается учебный отпуск и проезд, если сотрудник принят временно, на время длительного больничного. Если во время учебного отпуска выйдет основной работник, как увольняем временного?

Ответ:

Оплачиваемый учебный отпуск предоставляется работнику при соблюдении условий, установле...

Вопрос:

Какими проводками отражается начисление и выплата выходного пособия при увольнении в связи с уходом в армию?

Ответ:

Отразить нужно с использованием...

Вопрос:

Сотрудница похитила денежные средства организации и с того момента не выходила на работу, но в течение периода судебного разбирательства (более года) числилась в штате организации, по табелю ставились прогулы, заработная плата не начислялась. После окончания судебного разбирательства производится увольнение сотрудника за прогулы. За период работы, предшествующий прогулам, имеется неиспользованный отпуск 14 дней. Как правильно в...

Вопрос:

У нас в ИП имеется много офисов в разных городах например офис в бердске планируем закрыть (он убыточен), что нам делать с сотрудниками один из которых в данный момент в декрете можно ли их сократить и как правильно это сделать?

Ответ:

В рассматриваемой ситуации работодатель (ИП) может провести процедуру сокращения штата (численност...

Вопрос:

временный работник, имеющий право на дополнительный отпуск увольняется, отработав 8 месяцев. Нужно ли выплатить компенсацию за данный отпуск.

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что дополнительный оплачиваемый отпуск положен работнику, занятому на работах с ...

Вопрос:

Как сделать правильно расчет и какие документы увольнения работника:
Работник был принят 01.12.2016;
Ему была рассчитана и выплачена зарплата за октябрь 2017 года и отпускные за ноябрь (с 01.11.2017 по 29.11.2017). Выплата отпускных произведена 26.10.2017
Вдруг работник решил уволится, принес заявление на увольнение с 31.10.2017 года.

Ответ:

Нужно...

в июне 2012 года работник был уволен за прогул (акты имеются). Но трудовую книжку ее не отдали, почтой не отправляли и не приглашали его за ней придти. Вчера было получено письмо от этого работника, с просьбой вернуть его трудовую книжку, так как при увольнении он ее не получил.

Вопрос: Какой срок исковой давности в течении которой работник имеет право обратиться с подобной...

Работник ушел в отпуск с 01 декабря с.г. А 15 декабря написал заявление об увольнении по собственному желанию. Отпуск был за период работы с 01 декабря 2016 года по 01 декабря 2017 года. Окончательный расчет ему полагается или нет?

Ответ:

Полагается. Период ежегодного оплачиваемого отпуска работника включается в отпускной стаж и, соответственно, учитывается при расчете...

Вопрос:

Сотрудник написал заявление на увольнение по соглашению сторон. Необходимо ли готовить соглашение о расторжении трудового договора или достаточно заявления и приказа на увольнение? Дополнительных выплат в связи с увольнением сотруднику не производится.

Ответ:

Поскольку трудовое законодательство не требует оформления соглаше...

Вопрос:

Официально трудоустроен сотрудник по Трудовому договору , работа в трудовом договоре прописана "по совместительству".
В таком случае обязательно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?Это серьезное нарушение?

В каком случае можно формально уволить и не выплачивать компенсацию. Просто з/п закрыть?

Ответ:

Да, обязательно выплач...

1) может ли фирма быть без генерального директора после его увольнения?

2) корректно ли будет если в трудовой книжке подпишется председатель общего собрания учредителей, назаченный ответственным за эту процедуру общим голосованием? если нет, то кто подписывает генеральному директору трудовую книжку при увольнении?

Ответ:

...

Работник отдела кадров организации скачал на личную флешку электронные документы их корпоративной сети, содержащие персональные данные работников предприятия и гражданско-правовые договора.

Флешка была сразу изъята у него представителями полиции и службы безопасности предприятия.

Вопросы:

1) Можно ли расторгнуть трудовой догово...

Какими проводками отражается начисление и выплата выходного пособия при увольнении в связи с уходом в армию

Нужно ли предоставлять льготу по НДФЛ работнику, если он имеет детей, но с ними не проживает, официально развод даже не знаю оформлен или нет, платил через судебных приставов алименты, увольнялся из нашей организации , сейчас снова работает, исполнительного пока нет

Ответ:

Отразить...

Работник является совместителем на 0,5 ставки, у основного работодателя работник работает, т.е. приходит на работу. Как совместителя мы же его можем уволить, если хотим принять на работу сотрудника для которого эта работа будет основной? И как нам быть если мы хотим перевести нашего сотрудника на эту должность, лучше его перевести через увольнение или обычным переводом?

Неопределенны...

Мы на ОСН, какими бухгалтерскими проводками отразить начисление арендной платы земельного участка сельскохозяйственного назначения, если по нему у нас есть договор субаренды?

Ответ:

К сожалению, в данной постановке Ваш вопрос не совсем понятен. Тем не менее, ответ подготовлен исходя из допущения, что земельный участок получен орган...

Вопрос:

Наша сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. За это время изменилось законодательство по промышленной безопасности и объемы оказываемых нашей организацией услуг резко сократились. Было принято решение сократить штат. 06 ноября 2017 года ребенку сотрудницы исполнилось 3 года и 07 ноября она вышла на работу. И в этот же день была письменно уведомлена о предстоящем сокращении с 09.01.2018 г. (то есть за 2 месяц...

Вопрос:

Мы остались должны уволившемуся в 2013 г. подотчетному лицу суму 1143,73 руб., эти деньги лежат на 71 счете.
Можно ли их выдать как-то этому лицу. На данный момент он у нас не работает.

Ответ:

Можно. Однако, судя по всему, срок исковой давности по указанной задолженности истёк, поэтому организация уже должна была списать её с баланса.

Работник отработал менее года. Написал заявление на отпуск начиная с понедельника в пятницу(вернее оставил его на своем рабочем месте) и в понедельник не вышел на работу. После отпуска собирался увольняться. Как выйти из этой ситуации работодателю, не нарушив закон? Если отпускные нужно выплачивать за 3 дня до начала отпуска, а работодатель узнал о заявлении только в понедельник? И если работодатель прекращает...

Вопрос:

Сотрудница после долгой болезни предоставила справку об инвалидности 2 группы и индивидуальную программу реабилитации (ИПР). Согласно ИПР ей рекомендуется работать по профессии на дому с документацией. Однако организовать рабочее место на дому не представляется возможным. Вакантных должностей, соответствующих указанным рекомендациям, состоянию ее здоровья, ее квалификации не имеется. Каков порядок...