Зарплаты и кадры

Вопрос:

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если в расчетном периоде из 12 месяцев исключаются 10, начисленная зарплата есть только в 2-х месяцах. Расчетный период - с мая 2015 по апрель 2016г, зарплата в мае и июне 2015г, с июля по октябрь 2015 - больничный лист, с ноября 2015 по апрель 2016 - административный отпуск (без сохранения з/платы). Для исчисления среднего заработка достаточно этих двух месяцев (май, июнь 2015г) или...

Вопрос:
Сотрудник 16.03.16 не вышел на работу.
29.03.16 он предъявил в отдел кадров следующие документы:
1. Листок нетрудоспособности с 16 по 25.03.2016
2. Вызов из института на подготовку и защиту диплома с 16.03 по 30.06.2016
3. Заявление о предоставлении отпуска на соответствующий период.
В какой момент у организации возникает обязанность по выплате отпускных?
С какого...

Вопрос:
Имеем ли право предоставить оплачиваемый учебный отпуск сотруднику, который с момента трудоустройства не отработал 6 месяцев, получает первое высшее образование? Можем ли принять к учёту расходы по оплате отпуска, уменьшив налогооблагаемую прибыль по налогу на прибыль?

Ответ:

По вопросу о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска работнику

Ра...

Вопрос:

Работница вышла из отпуска по беременности и родам 17.06.2015. С 18.06.2015 она трудилась у нас на условиях неполного рабочего времени (4 часа в день), заработная плата составила 57 500 рублей в месяц – ? оклада, одновременно получала пособие по уходу за ребенком до полутора лет (полтора года ребенку исполнится 20.09.2016). С 01.01.2016 года работница вышла на полный рабочий день (115 000 рублей в месяц) и перестала получать пособие по уходу за...

Вопрос:
Сотрудник работал в ООО на полную ставку (основное место работы). С 23.01.2015 он был переведен в нашей организации внешним совместителем на 0,5 ставки. Основным местом работы стала другая организация. Мы не оформляли увольнение и повторный прием этого работника, а приказом перевели во внешние совместители. Соответственно мы не начисляли компенсацию за неиспользованный отпуск. Данный отпуск сотрудник отгулял в апреле 2015г. и ему были рассчитаны...

Вопрос

Организация находится в районе Крайнего Севера и раз в два года оплачивает сотрудникам дорогу к месту отдыха и обратно. Может ли она закупать билеты организованно по заявлению сотрудника непосредственно у организации-перевозчика и оплачивать их со своего расчетного счета, а не выдавать аванс сотруднику. Если можно, то какие проводки необходимо сделать и не повлечет ли это дополнительных обязательств организации перед налоговой и фондами?

...

Вопрос:

работник сходил в отпуск не отработав года,по какому среднему сделать удержания?

Ответ:

Сумму удержаний за неотработанные дни отпуска рассчитывать нужно исходя из среднего дневного заработка и количества дней фактически использованного, но не отработанного отпуска.

Для начала необходимо установить, какое количество месяцев работник не отработал до окончания рабочего года, в счет которого...

Вопрос:

Может ли организация выплатить сотруднице денежную компенсацию за неиспользованные ею ранее дни ежегодного отпуска по ее заявлению. Сейчас сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Если она напишет заявление на компенсацию можем ли мы ей ее выплатить в период отпуска по уходу.

Ответ:

Может, при выполнении определенных условий. Накопившиеся основные отпуска нормальной продолжительност...

Вопрос

как рассчитать отпускные, если сотрудник с апреля по ноябрь 2015 г. работал на 0,5 ставки и имел зп 22500, с декабря 2015 г. начал работать на 0,05 ставки и стал получать 2250?

Ответ

Рассчитать нужно в общем порядке.

Рассчитывать нужно исходя из среднего заработка работника в порядке, установленном...

Вопрос:

Сотрудница отправляется в ежегодный оплачиваемый отпуск с 30.04.16 до 31.05.2016 (28 дней). Отпускные выплачиваются 26 апреля. В период отпуска сотрудница заболевает с 10.05.2016 до 20.05.2016 (11 дней) и приносит больничный лист. Больничные не выплачивались. Ежегодный отпуск продлевается на 11 дней с 30.04.16 до 11.06.2016. Затем сотрудница приносит больничный лист по беременности и родам, по которому декрет начинается с 26.05.2016.
...

Вопрос

Наша организация работает на общем режиме налогообложения. Отправляем сотрудника в служебную командировку из г. Ижевск в г. Москва с 27 июня 2016 по 01 июля 2016 на аттестацию. Однако у него по графику запланирован отпуск с 01 июля 2016 и еще зимой он приобрел авиабилеты к месту отдыха в г. Ростов на 01 июля 2016 из г. Нижнекамск. Вернуться к месту работы в г. Ижевск или хотя к месту отправления самолета в г. Нижнекамск 01 июля сотрудник не успевает...

Вопрос:

Работник идет в отпуск с 24 июня. Какого числа (крайний срок) ему должны выплатить отпускные 21 или 20 июня ( не позднее, чем за три дня до начала отпуска)?

Ответ:

Начислять и выплачивать нужно не позднее, чем за три календарных дня до начала отпуска работника. В данной ситуации это 21 число (крайний срок).

Работодатель обязан оплатить работнику <...

Вопрос:

Сотрудница взяла ежегодный отпуск на 28 календарных дней с 27.04.2016 по 26.05.2016 перед отпуском по беременности и родам. Через некоторое время она предоставила больничный по уходу за 5 летним ребенком с 27.04.2016 по 06.05.2016. Затем она предоставила больничный по беременности и родам с 27.05.2016 по 13.10.2016. Что делать с первым больничным?

Ответ: